Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP. Telaga Gorontalo

Dicky A Lampa, Irwan Yantu, Agus Hakri Bokingo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari insentif karyawan (X) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) ULP Telaga Gorontalo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling. Uji instrument yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linear sederhana. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. PLN (Persero) ULP Telaga Gorontalo sebanyak 58 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Insentif berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Telaga Gorontalo. Koefisien determinasi atau angka R Square menunjukan besarnya pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 88,9% Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian ini dapat diterima dan teruji kebenarannya.

Keywords


Insentif; Produktivitas Kerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Bokingo, A. H. (2019). Organizational Climate Conditions and Work Productivity of State Civil Apparatus Towards the Year of Politics in Gorontalo Province. Jambura Science of Management, 1(1), 1–5. https://doi.org/10.37479/jsm.v1i1.1980

Dewi, D. (2016). Pemberian Insentif Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada UD. Ayam Potong Amin Prayitno Desa Kungkai Baru Kecamatan Air Periukan Kabupaten Seluma).

Hariandja, M. T. E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Herjanto, E. (2007). Manajemen Operasi. Grasindo.

Panggabean, M. S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.

Sarwoto. (2010). Dasar-Dasar Organisasi dan Manajmen. Ghalia Indonesia.

Siagian, S. P. (2010). Kiat Peningkatan Produktivitas. Rineka Cipata.

Siagian, S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.

Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja (6th ed.). PT. Raja Grafindo Persada.

Yuniarsih dan Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.