Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PG Tolangohula Gorontalo

Irwan Yantu, Agus Hakri Bokingo, Zulkifli S. Muhsana

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PG Tolangohula Gorontalo. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Adapun jumlah sampel sebanyak 96 orang. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif inferensial regresi sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. PG Tolangohula Gorontalo dengan koefisien determinasi sebesar 44,70%. Adapun pengaruh dari variabel lain terhadap kinerja karyawan sebesar 55,30% yakni variabel kompetensi karyawan, komitmen karyawan, kepemimpinan, kompensasi, pengembangan karir dan budaya organisasi. Hasil positif menunjukan bahwa lingkungan kerja yang kondusif akan mendorong karyawan untuk bekerja dengan baik sehingga hasil pekerjaan atau kinerja karyawan PT. PG Tolangohula Gorontalo menjadi lebih baik atau sesuai dengan standar yang telah ditetapkan atas setiap jenis pekerjaan yang diamanahkan perusahaan.

 


Keywords


Kinerja Karyawan; Lingkungan Kerja

Full Text:

PDF

References


Abdussamad, Z. (2015). The Influence of Communication Climate on the Employees’ Performance at Government Agencies in Gorontalo City (An Indonesian Case Study). Asia Pacific Journal of Multidisciplinary Research, Vol. 3, No. 5, December 2015 Part I.

Achmad, S. S.; Vivin M. E.: & Hilda V. (2020). Linking work environment to employee performance: the mediating role of work discipline. BISMA (Bisnis dan Manajemen) Volume 13, Issue 1, 2020, 14-25.

Adi, I. S. & Nataliab. (2017). Impact of Work Environment on Employee Productivity in Shipyard Manufacturing Company. Journal of Applied Accounting and Taxation Article History Vol. (2, No. 1, March 2017, 31-36.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Alam, H. V. (2014). Kinerja Dosen. Yogyakarta: Penerbit Zahir Publishing.

As'ad, (2011). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Edisi IV. Yogyakarta: Liberty.

Darmodiharjo, D. (2005). Pokok-Pokok Filsafat Hukum,. Apa dan Bagaimana Filsafat Hukum Indonesia, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama

Fahmi, I. (2016). Perilaku Organisasi. Teori, Aplikasi Dan Kasus. Bandung: Alfabeta.

Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Henry S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.

Irwan, U. (2021). The Influence of Competence, Experience and Work Environment on Employee Performance. Jurnal Economic Resources, 3(2), 108 – 116.

Ita K.; Novita K; Deny L. S.; & Dwi W. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium di Yogyakarta. Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Vol 3 No 1.

Kartono, K. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan (Apakah. Kepemimpinan Abnormal Itu). Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Khaled, A. & Haneen O. (2017). The Influence of Work Environment on Job Performance: A Case Study of Engineering Company in Jordan. International Journal of Applied Engineering Research ISSN 0973-4562 Volume 12, Number 24 (2017) pp. 15544-15550.

Kreitner, R dan Angelo Kinicki. (2014). Organizational behavioral-Ed. 5). Boston: McGraw-Hill.

Mahardika, R. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Karyawan pada PT. AXA Financial Indonesia Sales Office Malang), Vol 4, No 2.

Mahmudi. (2010). Manajemen Kinerja Sektor Publik, UPP STIM YKPN, Yogyakarta.

Mangkunegara, A. A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, S. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor:Ghalia Indonesia.

Mondy, R. Wayne, & Robert M. (2013). Human Resource Management. Boston : Allyn and Bacon Inc.

Munandar, A. S. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press).

Nanang, F. (2014). Konsep Manajemen: Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo.

Natasya, S. (2019. Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja Pegawai di balai pelaksanaan Jalan Nasional XVI Ambon. Jurnal EMBA Vol.7 No.3 Juli 2019, Hal. 3718 - 3727

Nitisemito, A. S. (2011). Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P. (2011). Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Ronal D. S. & Hotlin S. (2019). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Volume 9 Nomor 2 Tahun 2019, (November ) ; 273-281.

Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika. Aditama

Siagian, S. P. (2012). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Sidanti, H. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1: 44 - 53.

Sinambela, L. P. dkk. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Stringer, R. (2011). Leadership and Organizational Climate: The Cloud Chamber Effect. New Jersey: Prentice Hall.

Sunarto. (2009). Perilaku Organisasi. Yokyakarta: Penerbit Andi.

Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: penerbit Kencana.

Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M., (2015). Hubungan lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(2), 135-144.

Teddy, A. dan Joshua P. S. (2020). The influence of work environment and motivation on employee Performance in Wood Factory. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR).

Ulva, A. & Ade, I. S. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada suatu Perusahaan di Jakarta. Jurnal Menara Ekonomi, ISSN : 2407-8565; E-ISSN: 2579-5295

Virgiyanti & Bambang S. S. (2018). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap Kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Fresh PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang City). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 61 No. (2.

Wirawan. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Yamin, M. & Maisah. (2010). Kepemimpinan dan manajemen masa depan. Bogor: IPB Press.

Yuniarsih, T. & Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i1.14245

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo