Pengaruh Pengendalian Internal Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Gorontalo

Fatrina R Mooduto, Hartati Tuli, Siti Pratiwi Husain

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode Penelitian Kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berada di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Gorontalo. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linier regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara persial variael pengendalian internal dan tunjangan kinerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 64% sedangkan sisanya sebesar 36% disebabkan oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Keywords


Pengendalian Internal; Tunjangan Kinerja; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Andayani, L. (2016). Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya KepemImpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU di Wilayah Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah. Program Studi Depertemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatra Utara.

Anggia Anggita, A. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank BTN Cabang Kota Bandar Lampung).

Dermawan, Deni. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Fitriani, S. (2017). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota pada Provinsi Lampung.

Ghozali, Imam. 2013 Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hardani, L. dkk. (2016). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Displin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Balai Karantina Pertanian Kelas I Banjarmasin. Jurnal Wawasan Manajemen, 4(02), 23–37.

Hasibuan, Malayu. (2009). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Karim, D. F. (2019). Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) terhadap Kinerja Pegawai pada Lingkup Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Banggai. Jurnal Imiah Clean Government, 2(2), 189–201.

Karinda, Kisman dan Jayalangi, La Ode Sabirila. 2018. “Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Kepala Desa Bongganan Kecamatan Tinangkung Kabupaten Banggai Kepulauan.” Jurnal Ilmiah Clean Goverment. Vol 2 No 1 Edisi Desember. Hal 15- 26.

Khairunnisa. (2018) Pengaruh Infromasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Sumut Cabang Kisaran). Universitas Sumatera Utara.

Kristina, (2015). Pengaruh Remunerasi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sekretariat Negara Republik Indonesia. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang.

Maharani, (2015). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan pada Devisi Pelayanan Medis Di Rumah Sakit Jember Klinik. Jurnal Akuntansi, 13(02).

Mokoginta, N., Lambey, L., Pontoh, W. (2017). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern 12(02, 874-890).

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Rivai dan Ella Sagala, (2013), Manajamen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers Jakarta

Sedarmayanti. 2001 Manajemen sumber daya manusia dan produktifitas kerja. CV. Mandar Maju. Bandung.

Suci, Ni, Gusti, Putri, C. (2015). Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Optimalisasi Kinerja Karyawan Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Universitas Negeri Surabaya. Jurnal Akuntansi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Susanto. (2018). Pegaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pemerintah pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Belopa Kabupaten Luwu. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Akuntansi. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Widodo, Suparno Eko, 2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Winiawati, Marlia. 2015. Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Karyawan SPBU. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i1.14394

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo