Pengaruh Penerapan Work From Home (WFH) Terhadap Produktivitas Kerja Perusahaan Di PT. Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) Cabang Gorontalo

Rulli Febriana Harun, Heldy Vanni Alam, Andi Yusniar Mendo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Penerapan Work From Home (WFH) Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) Cabang Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Sampling jenuh merupakan teknik penentuan sampel bila anggota populasi digunakan sebagai sampel. Adapun alat analisis yang digunakan adalah model matematis Regresi Linear sederhana dengan program SPSS 22, populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) Cabang Gorontalo yang berjumlah 30 karyawan, penelitian ini dilaksanakan dari bulan September 2021 sampai Desember 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work From Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas di PT. Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) Cabang Gorontalo. Nilai t dalam penelitian ini adalah 8.607. Hal ini menunjukkan jika t hitung lebih besar dari t tabel maka hipotesis di terima atau (8.607 > 1,701). Nilai R square dalam penelitian ini adalah variabel Work From Home dalam menjelaskan variabel Produktivitas Kerja sebesar 0,726 atau 72.6%, sedangkan 27.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel Lingkungan Kerja dan kinerja.

Keywords


Work From Home, Produktivitas Kerja Perusahaan

Full Text:

PDF

References


Baiti, K. N., Djumali, D., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01), 69–87. https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.812

eko widodo, suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia ( haitamy el jaid (ed.)). pustaka pelajar.

Gultom, E. (2021). The Effect of Working From Home on The Productivity of Female Lecturers During Covid-19 Pandemic At Private Universities In Indonesia. ADPEBI International Journal of Business and Social Science, 1(1), 1–11. https://doi.org/10.54099/aijbs.v1i1.37

Bloom, N., Liang, J., Roberts, J., & Ying, Z. J. (2015). Does working from home work? Evidence from a chinese experiment. Quarterly Journal of Economics. https://doi.org/10.1093/qje/qju032

Battiston, D., Blanes, J., & Kirchmaier, T. (2017). Is Distance Dead? Face-to-Face Communication and Productivity in Teams. CEP Discussion Paper.

Ii, B. A. B., Teori, L., & Hipotesis, D. A. N. (n.d.). Bab Ii_15510153. 6–26.

Ishak, M., & Mangundjaya, W. L. (2020). Pengelolaan stres dan peningkatan produktivitas kerja selama work from home pada masa pandemi covid-19. Jurnal Psikologi Udayana, 7(2), 93–109. https://doi.org/10.24843/JPU.2020.v07.i02.p.09

Ma’rifah, D. (2020). Implementasi Work From Home: Kajian Tentang Dampak Positif, Dampak Negatif Dan Produktivitas Pegawai. Civil Service, 14(2), 53–64.

Masuku, S., Lengkong, V. P. K., Dotulong, L. O. H., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2019). Pengaruh Pelatihan, Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Askrindo Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 821–830. https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22909

Narpati, B., Lubis, I., Meutia, K. I., & Ningrum, E. P. (2021). Produktivitas Kerja Pegawai yang Dipengaruhi oleh Work From Home (WFH) dan Lingkungan Kerja Selama Masa Pandemi. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(2), 121–133. https://doi.org/10.32493/frkm.v4i2.9808

Nursofwa, R. F., Sukur, M. H., Kurniadi, B. K., & . H. (2020). Penanganan Pelayanan Kesehatan Di Masa Pandemi Covid-19 Dalam Perspektif Hukum Kesehatan. Inicio Legis, 1(1), 1–17. https://doi.org/10.21107/il.v1i1.8822

Oktria, A. M. C., & Agus, Z. A. (2021). Dampak Kebijakan Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. 15(10), 1–7. http://riset.unisma.ac.id/index.php/rpp/article/view/12420/9634

Puspitasari, I. D. (2021). Pengaruh Work Form Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Saat Pandemi Covid-19 (Studi Kasus PT Jamkrindo). 19, 1–13.

Setiawan, N. S., & Fitrianto, A. R. (2021). Pengaruh Work From Home ( WFH ) terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3229–3242.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i1.15044

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo