Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Maqna Hotel Gorontalo

Mastin Kiayi, Agus Hakri Bokingo, Rezkiawan Tantawi

Abstract


Penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Maqna Hotel Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesiner. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana. Populasi dan Sampel adalah Karyawan maqna hotel Gorontalo dengan jumlah populasi 124 orang dan menjadi sampel 40 orang. Pengujian hipotesis penelitian diolah dengan program SPSS. Hasil Penelitian ini adalah diketahui adalah diketahui nilai t_hitung untuk pendidikan dan pelatihan adalah sebesar 6.836 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000. Nilai signifikasi ini masih lebih kecil dari nilai alpha (0,05) sehingga H0ditolak. Model regresi yang telah diperoleh sebelumnya sebesar 0.743. Nilai ini berarti bahwa sebesar 74.3% variasi Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.Variabel independen yg diteliti memiliki pengaruh kontribusi sebesar 74.3% terhadap variabel Pendidika dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, sedangkan 25.7% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yg diteliti. Dengan kata lain pada tingkat kepercayaan 95% artinya, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap prestasi kerja karyawan. Jadi, dapat disimpulkan bahwa secara simultan pendidikan dan pelatihan (diklat) berpengaruh terhadap presasi kerja karyawan pada maqna hotel Gorontalo.

Keywords


Pendidikan dan Pelatihan; Prestasi Kerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Desak Ketut Sintaasih, 2013, pengaruh kepemimpinan diklat disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM TIRTA MANGUTAMA kabupaten badung, jurnal manajemen, vol 7 no 2

Devi Savitri,2015, pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada foodmart lembuswana di samarinda,eJournal Administrasi Bisnis,3(4), 888-899

Eka Syafarullah Anugrah,2017, pengaruh pelatihan dan prestasi kerja pegawai di kantor camat kecamatan gunung kijang kabupaten bintan, goscholar

Eri Sopyanti Herlina, D. Deni Koswara, Dedy Achmad Kurniady. 2016. Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Pusdiklat Ir. H. Djuanda PT. KAI Persero Bandung. Jurnal ADPEN. Vol 1 No 1

Hasibuan, Malayu S.P, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara

Hasibuhan, Malayu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara

I Gede Gandi Pratama Putra. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Fixed Phone Sales pada PT. Telekomunikasi Tbk Denpasar. VOL 2 NO 7

Mangkunegara,2014, Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2014, Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: PT. Refika Aditama

Ruhadi widiargo, 2017, kompensasi budaya organisasi pendidikan/pelatihan terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan (studi pada hotek sofyan betawi, Jakarta), jurnal manajemen, vol 8 no 1

R Armawansyah. 2016. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja KaryawaN (Studi Pada Karyawan PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Vol 37 No 2

Satrio muntazeri, 2018, The impact of education, training and work experience on job satisfaction and job performance (study on Bank BRI Purbalingga), jurnal manajemen akuntansi dan ekonomi, vol 20 no 2

Sopa Martina,2014, pengaruh pelatihan dan pengembangan motivasi dampaknya terhadap prestasi kerja karyawan di lokawisata baturaden, jurnal pariwisata, vol 1,28-34

Sutrisno. (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Prenada Group.

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press

Verra Nitta Turere, 2013, pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada balai pelatihan teknis pertanian kalasey, jurnal EMBA, vol 1 no 3

Widhayu Ningrum, 2013, pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pertamina, jurnal administrasi bisnis (JAB), vol 6 no2




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i2.16473

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo