Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo

Hasna Saleh, Abd Rahman Pakaya, Valentina Monoarfa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitin ini menggunakan kuesioner dengan populasi pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo sebanyak 35 orang. Teknik Pengambilan sampel menggunakan sampling total yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukan variabel X (WFH) berpengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) ditunjukan dengan nilai t hitung 7,235 > t tabel 2,037. Hasil perhitungan koefisien determinasi nilai r square sebesar 54,3% dapat disimpulkan bahwa WFH berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Sedangkan sisanya 45,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan budaya kerja.

Keywords


Work From Home; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Ashal, R. A. (2020). Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan. Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, 14(2), 223–226.

Djody Permana. (2020). Pengaruh Kerja Dari Rumah Terhadap Efektifitas Kerja. Academia.Edu, 19, 1–8.

Dukalang, Pakaya, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Fisik dan Lingkungan Sosial Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kabupaten Gorontalo. 252–260.

Handayani. (2021). Problematika dalam Menghadapi Pembelajaran Work From Home pada Masa Pandemi Covid-19. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 5(2), 593–598. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v5i2.1812

Hartono, A., & Rahadi, D. R. (2021). Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Manajemen Bisnis, 18(1), 16–21. https://doi.org/10.38043/jmb.v18i1.2728

Helena, M. (2020). Pengaruh work from home terhadap work-life balance pekerja perempuan di kota ende. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi )JMBI UNSRAT), 7(2), 247–258. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jmbi/article/view/30266/29249

Kristanti, E. (2020). EVALUASI CAPAIAN KINERJA TAHUN 2020 DALAM PENERAPAN WFH DI MASA PANDEMI COVID-19. 19(01), 10–21.

Matondang Decky. (2021). Pengaruh Work From Home Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemic Covid-19 Study Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Skripsi Manajemen, 1–67.

Monoarfa, V., Abdussamad, Z., & Matiti, F. (2019). Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah …, 1(3), 334–347. http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/view/7029

Nasution, I., Zulhendry, & Rosanti, R. (2020). Pengaruh Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Terhadap Kinerja Karyawan BPKP. Jurnal Ilmiah Akuntansi Budgeting, 1(1), 9–14.

Pristiyono, Ikhlash, M., Rafika, M., & Hasibuan, D. K. (2020). Implementasi Work from Home terhadap Motivasi dan Kinerja Dosen di Indonesia. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 8(2), 263–269.

Puspitasari. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Kaeryawan PT Jamkrindo. Jurnal Manajemen, 1-13.

Rahayu. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada karyawan wisata alam kalibiru).

Rokhani, C. T. S. (2020). Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Dengkek 01 Pati Selama Masa Pandemi Covid-19. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 424–437. https://ummaspul.e-journal.id/Edupsycouns/article/view/500

Roulia. (2021). Pengaruh Work From Home Dan Komitmen Dengan Penerapan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Pegawai Fmipa Usu.

Sediarti, T., Riyanto, S., Buana, U. M., Karyawan, K., Deputi, D., Anak, P., & Pemberdayaan, K. (2021). THE EFFECT OF WORK FROM HOME ON EMPLOYEE ’ S PERFORMANCE AT DEPUTY FOR CHILD PROTECTION MINISTRY OF WOMEN EMPOWERMENT AND CHILD. VIII, 114–122.

Setiawan, N. S., & Fitrianto, A. R. (2021). Pengaruh Work From Home ( WFH ) terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3229–3242.

Simarmata, R. M. (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon. Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 02(01), 73–82.

Suranto. (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Pada Kppn Nabire Kppn Jayapura Dan Kanwil Djpb Provinsi Papua. 2(12), 5–24.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D (Cetakan Ke). Alfabeta

Sugiyono. (2018). Cara Mudah Menyusun : Skripsi, Tesis, Dan Disertai. Alfabeta.

Susilawati, R. (2020). Penerapan Sistem WFH (Work From Home) dan Dampaknya terhadap Kinerja Staf dan Dosen Unipdu Jombang selama Pandemi Covid-19. Dirāsāt: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, 6(20), 229–240. https://doi.org/10.26594/dirasat.v6i2.2347

Zahrotul. (2021). Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Auditor Dengan Dimensi Personalitas Sebagai Variabel Intervening Selama Pandemi Covid-19. 10(07), 13–24.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i3.18224

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo