Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Pegawai Se -Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo

Mutmainah G Abas, Abd Rahman Pakaya, Valentina Monoarfa, Rezkiawan Tantawi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja di Masa Pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada pegawai di Kantor Camat Kota Barat dan pegawai Kantor Lurah yang ada di Kota Barat. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu yang berstatus ASN sehingga jumlah responden berjumlah 59. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan efektivitas kerja. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 53,2% yang berarti variabilitas peningkatan efektivitas kerja dapat dijelaskan oleh disiplin kerja sebesar 53,2%.

Keywords


Peningkatan Efektivitas Kerja; Disiplin Kerja

Full Text:

PDF

References


Aisyah. (2017). Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Kutai Timur Sangatta. Journal Administrasi Negara , Vol. 5 No. 3, 6593-6606.

Arifin, M., & Widiyarta, A. (2021). Efektivitas Absensi Online Dalam Disiplin Kerja Di Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Surabaya Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Administrasi Negara , Vol. 9 No. 1, 35-37.

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik . Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Aryanti, Luh W.K, dkk. (2021). Pengaruh Brand Equity, Social Media Marketing Dan Brand Ambasaddor Terhadap Keputusan Pembelian Wine Pada PT. Hatten Bali. Jurnal Emas , Vol 2 No.1, 218-232.

Ayatullah, M. D., Sandi, E. A., & Wibowo, G. H. (2019). Rancang Bangun Absensi Mahasiswa Berbasis Fingerprint Menggunakan Komunikasi Wireless. Jurnal Informatika: Jurnal Pengembangan IT (JPIT) , Vol. 04 No. 02 , 152-158.

Ayuditia, P., & Tan, W. (2021). Efektivitas Pelayanan Publik Diera Pandemi Covid-19 Di Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam. Comperence On Management Business Innovation Education And Social Sciences , Vol.1 No. 1, 364-369.

Fauziah, M. I., Suwarta, & Hidayat, R. (2016). Pengaruh Pemberian Tunjangan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Bemberdayaan Masyarakat. Jurnal Ilmiah Publika , Vol.4 No.2, 162-173.

Fianta, S. P., Adiwati, M. R., & Iryanti, E. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin KerjaTerhadap Efektivitas Kerja Selama Pandemi Covid-19 Pada Badan penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal E-Bis (Ekonomi Bisnis) , Vol. 5 No. 2, 543-552.

Garaika, & Margahana, H. (2019). Self Efficacy, Self Personality And Self Confidence On Entrepreneurial Intention : Study On Young Enterprises. Journal of Entrepreneurship Education , Vol. 22 No. 1, 1–12.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasan, I., Nurmi, & Rizal, S. (2019). Influence Of Human Resources Competence On Employee Work Effectiveness. Scientific Research Journal , Vol. VII No. XI , 76-85.

Hasibuan, M. S. ( 2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. . Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. ( 2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hutauruk, Y. R. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Skylandsea , Vol.02 No.02, 137-145.

Kurniawati, D. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Islam Dan Elevansinya Dengan Manajemen Modern. Ijtimaiyya: Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam , Vol. 11 No. 1, 19-40.

Kusmeri. (2018). Pengaruh Remunerasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Sekretariat Utama Perpustakaan Nasional. Industrial Engineering Journal , Vol. 7 No.1, 43-49.

Lasut, Stevie A. (2016). The Effectiveness Of Employess Performance Leadership Style, Work Motivation And Discipline On CV. Vio Catering. Jurnal Of Asean Studies On Maritime Issues , Vol. 2 No 3, 58-73.

Margahana, H. (2018). The Effects of Job Motivation and Job Satisfaction Toward Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Its Impact on Job Performance of Paramedical Community Health Centers in the City of Bandar Lampung. Journal of Resources Development and Management , Vol. 4 No. 6, 1-10.

Prasetyo, I., Endarti, E. W., Endarto, B., Aliyyah, N., Rusdiyanto, Tjaraka, H., et al. (2021). Effect Of Compensation and Discipline on Employee Performance: A Case Study Indonesia. Journal Of Hunan University (Natural Sciences) , Vol. 48 No. 6, 277-298.

Priyatno, Duwi. (2016). Belajar Alat Analisi Data Dan Cara Pengolahannya Dengan SPSS Praktis Dan Mudah Dipahami Untuk Tingkat Pemula Dan Menengah. Yogyakarta: Gava Media.

Priyono, M., & Soesatyo, Y. (2016). Influence Of Motivation And Discipline On The Performance Of Employess. : Journal Of Global Economics, Management And Business Research , 213-220, 213-220.

Rahman, M. (2017). Ilmu Administrasi. Makassar: Sah Media.

Rama, Irfan. ( 2020). Peran Kepemimpinan Camat Dalam Menciptakan Disiplin Kerja Pegawai (Studi Para Kantor Camat Wawotobi Kabupaten Konawe). Journal of Government and Politics (JGOP) , Vol. 2 No. 2, 141-152.

Ramadhan, Nabilah, dkk. (2021). The Influence Of Work Discipline And Motivation On The Employee Performance Of BKD Nurul Fikri Bandung. Review Of International Geographical Education (RIGE) , 2526-2533.

Saebani, B. A., & Sutisna, Y. (2018). Metode Penelitian (Cetakan pertama). CV. Pustaka Setia.

Sanggarwati, A.D, dkk. (2017). Kinerja Staff Dan Efektivitas Kerja Aparat Pemerintah Desa Kramat Jegu Kecamatan Taman Kabupaten Sidoarjo Terhadap Kepuasan Masyarakat. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis , Vol.3 No.3, 375-393.

Sanjaya, M. T. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ros In Yogyakarta. Naskah Publikasi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta , 1-24.

Siagian, O. A. (2021). 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Sahabat Unggul Internasional. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia , Vol. 4 No. 2, 3-16.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B. Bandung: PT. Alafabet.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Cetakan Ke-25). Bandung: CV. Alvabeta.

Sugiyono. (2018). Statistika Untuk Penelitian (Cetakan Ke-28). Bandung: CV. Alvabeta.

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada MediaGroup.

Tusholihah, M., Hasyim, A. N., Novitasari, A., Oktavia, P. P., Lestari, F. I., Fadly, M., et al. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. E-Journal Equilibrium Manajemen , Vol. 5 No. 2, 1-11.

Waunjang, Y. J., & Wulandari, R. M. (2019). Strategi Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik , Vol.8 No.4, 398-404.

Widikusyanto, M. J., & dkk. (2016). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pemerintah Provinsi Banten. Jurnal Sains Manajemen , Vol. 2 No. 2, 69-83.

Yesi, A. N., Cikusin, Y., & Widodo, R. P. (2020). Efektivitas Kinerja Aparatur Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan. Jurnal Respon Publik , Vol. 14 No.5, 81-84.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i3.18228

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo