Budaya Kaizen Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kementerian Hukum Dan HAM Kanwil Provinsi Gorontalo
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alam, H. V., Maruwae, A., Hafid, R., & Otoluwa, F. (2022). Pengaruh Pendidikan Formal Dan Diklat Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kota Gorontalo. Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK), 4(6), 4294-4299.
Ardiansah, M. R., & Rochdianingrum, W. A. (2022). Pengaruh Budaya Kaizen, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pabrik Gula Lestari Nganjuk. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM).
Cahyaningtyas, R. (2017). Pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina (persero) marketing branch Jawa Barat. Institutional repositories & scientific journals
Datau, Mohamad Akbar, Muchtar Ahmad, dan Agus Hakri Bokingo, (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertanian Kabupaten Pohuwato. Vol 5. No 1. 2022. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Guritno, A. D. (2019). Manajemen Operasi. Universitas Terbuka.
Hakim, M. A., Musadieq, M. A., & Nurtjahjono, G. E. (2016). Pengaruh Budaya Kaizen terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi pada Pegawai PT Semen Indonesia Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis, 35.
Hardjosoedarmo, Soewarso. (2004). Total Quality Management. Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi Offset.
Indrajaya, Muhammad Herman. (2016). Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Self Efficiency Sebagai Variabel Moderating (Study in PT. Djarum Unit SKT Kradenan Kudus). Volume 2 No. 2 Maret 2016. Journal Of Management.
Lestari, F. O., Musringah, & Irdiana, S. (2018). Pengaruh Budaya Kaizen Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Kanto Pos Lumajang. Progress Conference, 1(1), 584–595.
Priansa, D.J. 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta Mathis dan Jackson (2001).
Putranto I. D. (2012), Pengaruh Komunikasi Internal, Kompensasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. 71 Kimia Farma Plant Semarang. Diponegoro Journal of Social and Politic. 1-9.
Satriyo, B. (2019). Pengaruh Budaya Kaizen Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Produksi PT. Suzuki Indomobil Motor Plant GIIC Cikarang). VOLATILITAS, 1(6).
Sejati, dkk (2019) Edisi Kelima. Pengolahan Sampah Terpadu dengan Sistem Node, Sub Point dan Center Point. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
Sihotang, J. S. 2021. Pengaruh Penerapan Budaya Kaizen dan Reward terhadap Kinerja Pegawai KPPN di Sumatera Barat. Journal Of Management
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i3.18230
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.