Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Bagian Keuangan Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo

Yulianti Toralawe, Maya Novrita Dama, Imam Prawiranegara Gani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Bagian Keuangan Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo. Sampel pada penelitian ini berjumlah 37 pegawai, pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Tenaga Kependidikan di Bagian Keuangan Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo, (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Tenaga Kependidikan di Bagian Keuangan Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo, dan (3) Disiplin kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Tenaga Kependidikan Di Bagian Keuangan Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo.

Keywords


Disiplin; Motivasi; Efektivitas Kerja

Full Text:

PDF

References


Buhler, Patricia, 2004, Alpha Teach Yourself Management Skills, Edisi Pertama, diterjemahkan oleh Sugeng Haryanto, Sukono Mukidi, dan M. Rudi Atmoko, Jakarta: Prenada.

Davis, Keith., 2002. Fundamental Organization Behavior, Diterjemahkan Agus Dharma, Jakarta: Erlangga

Dessler, Gary., 1992, Manajemen Sumber-daya Manusia, Jakarta: Prenhallindo

Dwiyanto, Agus. Dkk. 2002. Reformasi Birokrasi Publik Indonesia. Yogyakarta: Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan UGM.

Gary A. Yukl. 1998. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: Penerbit Prenhallindo

Gibson, James L., Invancevich, John M., dan Donnelly, Jame H. Jr., 1996. Organisasi, alih bahasa Ir. Nunuk Ardiani, MM. Jakarta: Bina Aksara.

Gujarati, DN., 2003, Basic Econometrics, Third Edition, Mc Graw Hill, New York.

Handoko, T Hani, 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.

Haryanto, 2005, Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar. Thesis, Tidak dipublikasikan.

Heidjrachman dan Husnan, Suad, 2002, Manajemen Personalia. BPFE-Yogyakarta.

Hughes, Owen E. 1994. Public Management and Administration. London: Martins Press

Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Kamars, Dachnel. 2004. Administrasi Pendidikan. Teori dan Praktek. Padang: CV. Suryani Indah.

Kumorotomo, Wahyudi. 2003. Etika Administrasi Negara. Jakarta: Rajawali Pers.

Maryoto, Susilo, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM. 94

Moenir, H.A.S. 1995. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara

Ndraha, Taliziduhu. 1994. Manajemen Pemerintahan, Pembangunan dan Pembinaan Masyarakat (MP3M) di LingkunganDepatemen Dalam negeri. Jati Diri Departemen Dalam Negeri Posisi dan Peranan DPRD dalam MP3M. Jakarta: IIP

Pamudji, S. 1994. Professionalisme Aparatur Negara Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik. Jakarta: IIP

Ratnasari, 2003 "Pengaruh Kepemimpin-an Demokratis, Motivasi dan Kua-litas Komunikasi terhadap Produk-tivitas Kerja Pegawai pada Sekreta-riat Daerah Kabupaten Wonogiri. Thesis, Tidak dipublikasikan

Radminto, Septi Winarsih. 2005. Manajemen Pelayanan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Richard M. Steers.1985. Efektivitas Organisasi. Jakarta : Erlangga

Robert, LM dan Jhon HJ. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Reksohadiprodjo, Sukanto dan Handoko, T. Hani, 1997, Organisasi Perusahaan. Yogyakarta: BPFE.

Robbin, Stephen. 1996. Perilaku Organisasi, Jakarta: Prehalindo

Sedarmayanti. (2001). Suber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Bandar Maju

Suprihanto. 1998. Penelitian Pelaksanaan dan Pengembangan Karyawan. BPFH. Yogyakarta

Sutarto.1978. Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Indonesia : Ghalia

Sule ET & Saefullah K. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Siagian, SP. 2005. Administrasi Pembangunan. Jakarta: Bumi Aksara

Siagian, SP. 2002. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Silalahi, Zulkipli. 2005. Pengantar Studi Ilmu Administrasi Negara dan Manajemen. Pekanbaru: UIR Press.

Steers, M. Richard. 1998. Efektifitas Organisasi. Jakarta: LLPM

Wahyuni, Sri. 2006. Analisis Efektifitas Pelaksanaan Pelatihan kerja pada Jurusan Menjahit di BPTK Pekanbaru. Pekanbaru.

White, Louis. & Bryant, Coralie. 1987. Manajemen Strategik. Bandung : PenerbitBandar Maju




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v6i1.19123

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo