Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi PT. Armstrong Industri Indonesia

Elisa Tri Adinda Ariyanto, Sinta Sundari Heriyanti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan departemen produksi PT. Armstrong Industri Indonesia. Metode penelitian yang digunakan yakni menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan membagikan tautan google form kepada karyawan departemen produksi PT. Armstrong Industri Indonesia. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 120 orang dan didapatkan sampel sebanyak 92 orang menggunakan rumus slovin dengan taraf kesalahan 5%. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan menggunakan Microsoft Excel 2019 dan SPSS 25 untuk membuktikan hipotesis penelitian. Dari hasil pengujian secara parsial dapat disimpulkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan departemen produksi PT. Armstrong Industri Indonesia dibuktikan dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 5,018 > t tabel 1,991. Variabel budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan departemen produksi PT. Armstrong Industri Indonesia dibuktikan dengan nilai Sig. 0,007 < 0,05 dan nilai t hitung 2,744 > t tabel 1,991. Variabel lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan departemen produksi PT. Armstrong Industri Indonesia dibuktikan dengan nilai Sig. 0,006 < 0,05 dan nilai t hitung 2,840 > t tabel 1,991. Hasil koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,586 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari variabel beban kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap variabel produktivitas karyawan sebesar 58,6%.


Keywords


Beban Kerja; Budaya Organisasi; Lingkungan Kerja; Produktivitas

Full Text:

PDF

References


Agustini, Ira, and A.A Sagung Kartika Dewi. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan.” Perspektif 1(3): 231–36.

Ariani, Dini Riskhi, Sri Langgeng Ratnasari, and Rona Tanjung. 2020. “TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN THE EFFECT OF ROTATION OF POSITION , DISCIPLINE OF WORK , AND WORK LOAD ON THE EMPLOYEE PRODUCTIVITY PENDAHULUAN Pada Era Globalisasi Saat Ini Kualitas Sumber Daya Manusia Sangat Mempunyai Dampak p Ada Bidang Usaha Di.” 9(3): 480–93.

Fadul, Fabiana Meijon. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Oprasional Pabrik Di CV. Al-Zidan Garmen Tasikmalaya.” : 10–31.

Fitriyani, Masnun. 2020. “PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. SAWIT RIAU MAKMUR PKS TELUK MEGA KABUPATEN ROKAN HILI.” : 1–9.

Jemi, Imanuel Tarigan, and Syawaluddin. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Packindo Berdikari Medan.” Journal of Business Economics and Finance 4(2): 64–77. ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id.

Manoppo, Prilly Kurnia Putri, Bernhard Tewal, and Irvan Trang. 2021. “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan Di PT. Empat Saudara Manado.” Jurnal EMBA 9(4): 773–81.

Mulyani, and Ermi Utami. 2021. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT . Berkat Anugrah Sejahtera Di Samarinda.” Borneo Student Research 2(2): 1254–60.

Perwita, Diana. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Usaha Abadi.” : 10–53.

Retnaningtyas, Dwi Wahyu, and Sri Widodo. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta.” Tjyybjb.Ac.Cn 3(2): 58–66. http://www.tjyybjb.ac.cn/CN/article/downloadArticleFile.do?attachType=PDF&id=9987.

Saleh, Abdul Rachman, and Hardi Utomo. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang.” Among Makarti 11(1): 28–50.

Simamora. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Dasar Karya Utama Tempuran. http://eprintslib.ummgl.ac.id/964/1/15.0101.0112_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf.

Tarigan, Wico J, Rosita Manawari Girsang, and Sri Martina. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Nonfisik Terhadap Produktivitas Karyawan PT Astra Honda Motor Pematangsiantar.” Jurnal Ilmu Manajemen 3(3): 363–71.

Wibowo, Fx Pudjo. 2018. “Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan.” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 12(2): 211–28. http://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3009/2573.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v6i2.19827

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo