Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent Divisi Quality Control PT Beiersdorf Indonesia

Santi Widyaningrum, Uki Yonda Asepta, Sarah Ivana Darmadi, Virginia Aisyah Geofani

Abstract


Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis beban kerja yang diterima oleh karyawan divisi QC (Quality Control) sehingga hasil analisis dapat digunakan untuk mengambil keputusan dalam meningkatkan produktivitas karyawan yaitu dengan mengoptimalkan kinerja karyawn dan mengetahui kebutuhan karyawan optimal yang dibutuhkan oleh perusahaan. Teknik pengumpulan data melalui observasi langsung pada 10 karyawan divisi QC dan dianalisis menggunakan perhitungan FTE (Full Time Equivalent), sehingga didapatkan hasil FTE untuk 10 karyawan sebesar 11,92 yang menandakan jumlah optimal karyawan QC adalah sebanyak 12 orang dan berdasarkan kategori beban kerja didapatkan 1 karyawan memiliki beban kerja rendah, 5 karyawan memiliki beban normal, dan 4 karyawan memiliki beban kerja tinggi. Berdasarkan hasil tersebut diperlukan penambahan karyawan 2 orang agar produktivitas Kerja di divisi QC menjadi optimal.

Keywords


Analisis Beban Kerja; Full Time Equivalent; Observasi

Full Text:

PDF

References


Apriadi, D. (2022). Workload Analysis Using the Full Time Equivalent (FTE) Method To Optimize the Workforce of the Legal Settlement Unit and Its Supporting Unit Pt Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Jurnal Ekonomi, 11(01), 140–149. http://ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/Ekonomi

Arrabiri, I., et al. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (A. Seto Anggoro & Jenita (eds.); 1st ed.). Penerbit Insani

Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja (R. Watrianthos (ed.); 1st ed.). Yayasan Kita Menulis

Doosty, F., Maleki, M. R., & Yarmohammadian, M. H. (2019). An investigation on workload indicator of staffing needs: A scoping review. Journal of Education and Health Promotion, 8, 22. https://doi.org/10.4103/jehp.jehp_220_18

Hudaningsih, N., & Prayoga, R. (2019). Analisa Kebutuhan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Pada Departemen Produksi PT Borsya Cipta Communica. Jurnal Tambora, 3(2), 98–106

Koesomowidjojo, S. (2017). A Practical Guide to Preparing Workload Analysis. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Matiro, M. A. D., Mau, R. S., Rasyid, A., & Rauf, F. A. (2021). Pengukuran Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Pada Divisi Proses PT. Delta Subur Permai. Universitas Negeri Gorontalo, 1(1), 30–39.

Pasla, P., Asepta, U., Widyaningrum, S., Pramesti, M., & Wicaksono, S. (2021). The Effect of Work from Home and Work Load on Work-Life Balance of Generation X and Generation Y Employees. Journal of Economics, Finance and Accounting Studies, 3(2), 220–224. https://doi.org/10.32996/jefas.2021.3.2.21

Putri, N. S. H., & Purnomo, H. (2018). Penentuan Jumlah Karyawan dengan Metode Full Time Equivalent (FTE) (Studi Kasus: PT WY). Seminar Nasional IENACO, 1, 173–177.

Undang Undang No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Diakses tanggal 28 Maret 2023 dari https://uu-ciptakerja.go.id/salinan-uu-nomor-11-tahun-2020-tentang-cipta-kerja/

Undang Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Diakses tanggal 14 April 2023 dari https://peraturan.bpk.go.id/




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v6i2.22169

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo