Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gorontalo Minerals

Lian A Latief, Raflin Hinelo, Mohamad Agus Salim Monoarfa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Gorontalo Minerals. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode survey dengan melibatkan seluruh karyawan PT. Gorontalo Minerals yang berjumlah 83 orang pegawai untuk menjawab kuisioner yang membahas permasalahan dalam penelitian. Hasil penelitian memperoleh persamaan regresi Ŷ= 13,775+ 0,789, yang menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin variabel motivasi karyawan, maka akan diikuti kenaikan sebesar 0,789 poin bagi variabel kinerja karyawan, hal tersebut menjelaskan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya nilai R sebesar 0,729, menjelaskan bahwa sebesar 72,9% dari kinerja pegawai PT. Gorontalo Minerals dapat dijelaskan melalui motivasi kerja yang didapatkan karyawan. Berdasarkan hal tersebut, hipotesis dalam penelitian ini diterima yakni motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gorontalo Minerals.

Keywords


Motivasi; Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Anoraga, P. 2012. Psikologi Kepemimpinan. Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Basuki, Sulistyo. (2015). Metode Penelitian. Jakarta: Wedatama Widya Sastra

Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga

Chukwuma, E.M., & Obiefuna, O. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity : A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. Journal of Managerial Studies and Research 2 (7)

Fransiskus dan Wijono, Djoko. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur. Universitas Proklamasi 45

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Husein, Umar. (2003). Metode Riset Perilaku Konsumen Jasa. Jakarta: Ghalia Indonesia

Laksmi Riani, A. (2011). Budaya Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Manurung, M. T & Ratnawati, I. 2012. Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan: Studi pada STIKES Widya Husada Semarang. Diponegoro Journal of Management. 1 (2)

Munandar, A. S. (2011). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press)

Nawawi, Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gajah Mada University Press: Yogyakarta

Nawawi, Ismail. 2013. Budaya organisasi kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri

Rivai, dan Basri. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: Rajagrafindo Persada

Riniwati, Harsuko. 2011. “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM”. UB Press: Malang.

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Siagian, Sondang P, 2004, Teori Motivasi Dan Aplikasinya, Bina Aksara Jakarta

Siswanto. 2012. Pengantar Manajemen: PT. Bumi Aksara, Jakarta

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV

Suharto dan Cahyono. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumberdaya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, JRBI, Vol.1.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group Wibowo, 2014, Manajemen Kinerja, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta

Wibowo, 2009. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Winardi. (2005). Motivasi dan pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo

Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v6i3.22953

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo