Pengaruh Kinerja Perbankan Terhadap Pemberian Remunerasi Dewan Direksi Bank Konvensional 2017-2021

Siti Samsia Suleman, Dwi Mutiara Senen, Nur Juniansyah M.H Badjuka, Yayu Isyana D. Pongoliu

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mendorong dan memotivasi dewan direksi agar perbankan lebih mempertimbangkan dalam pembagian remunerasi terhadap dewan direksi Tujuan spesifik dari remunerasi dewan direksi terhadap kinerja bank yaitu untuk meningkatkan kinerja keuangan bank, menarik dan mempertahankan talenta, memotivasi perilaku yang baik mengukur kinerja dan resiko, transparansi dan akuntabilitas. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi dan kepustakaan. Data yang digunakan dalam dokumentasi adalah data sekunder yang dipublikasikan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) periode 2017-2021, serta data yang dipublikasikan di situs resmi masing-masing perusahaan. Informasi perpustakaan adalah informasi yang berkaitan dengan jurnal atau penelitian sebelumnya. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pemberian remunerasi yang memadai kepada Dewan Direksi dapat memberikan dampak positif pada kinerja bank, terutama dalam hal Retrurn on asset (ROA), Return on Equity (ROE), pengelolaan risiko, dan efisiensi operasional. Meskipun tidak terdapat pengaruh signifikan pada Capital Adequacy Ratio (CAR), Biaya Operasional Pendapatan (BOPO) dan Loan to deposit ratio (LDR). Penting untuk diperhatikan bahwa remunerasi yang tepat masih merupakan faktor penting dalam mendorong kinerja bank secara keseluruhan.

Keywords


Remunerasi; Kinerja Bank

Full Text:

PDF

References


Audio, R., & Serly, V. (2022). Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi terhadap Kinerja Bank Syariah (Studi pada Perbankan Syariah yang Terdaftar di OJK Tahun 2015-2019). Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 4 No.1, 232-247.

Kean, F. T., & Novita, N. (2021). Pengaruh Corporate Governance dan Remunerasi Direksi Terhadap Earning Management (Studi Bank Konvensional Periode 2016-2020). Jurnal Keuangan dan Perbankan, 18 No.1, 01-12.

Kholid, A. N., & Prayoga, H. (2022). Remunerasi Eksekutif dan Nilai Perusahaan: Dampak Pandemi Covide-19. Jurnal Akuntansi, 17 No.2, 148-155.

Kirana, C. A., & Novita, N. (2021). Remunerasi Direksi, Disparitas Gaji Antara Direksi dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Akuntansi Kontemporer, 13 No.2, 81-95. doi:https://doi.org/10.33508/jako.v13i2.3077

Pangestu, A. P., Agustia, S., & Rachman, R. A. (2019). Pengaruh Pemberian Remunerasi Direksi Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Publik di Indonesia. Studi Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 2 No.1, 49-77.

Probohudono, A. N., Perwitasari, D., & Putra, R. P. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Remunerasi Direksi: Studi Komparasi Perusahaan Australia, Singapur, Indonesia dan Malaysia. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 13 No.1, 52-69.

Rini, I. K., & Syufian, S. (2013). Analisis Pengaruh NPL, Proporsi Dewan Komisaris Independen, BOPO, CAR dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan(Studi Pada Bank Non Devisa di Indonesia Periode 2008-2011. Diponegoro Journal Of Management, 2 No.2, 1-12.

Setyawati, V. Y., & Hudayati, A. (2019). Pengaruh Komite Remunerasi dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Terhadap Kinerja Perusahaan. Proceeding Of National Conference On Accounting & Finance, 1, 22-33. doi:10.20885/ncaf.vol1.art3

Sitompul, H. F., & Musli, M. (2020). Pengaruh Tata Kelola Perusahaan, Remunerasi Direksi, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan Dimoderasi Oleh Komite Audit Pada BUMN Bidang Keuangan Non Publik. Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS, 2 No 2, 141-159.

Suritno, & Hudayati, A. (2023). Telaah literatur pengaruh remunerasi eksekutif terhadap kinerja bank syari'ah. Proceeding Of National Converence On Accounting & Finance, 4, 421-426. doi:10.20885/ncaf.vol5.art48

Utami, E. R. (2017). Kinerja dan Kompensasi Masa Depan di Bank Syari'ah dan Konvensional. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam, 5 No.1, 83-96.

Yanti, T. A. (2020). Analisis Pengaruh Penerapan Tata Kelola Terhadap Kinerja Keuangan Pada Bank Syariah Indonesia. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi, 1 No.2, 87-94.

Yusuf, M., & Septiani, A. T. (2020). Pengaruh Risiko Bisnis Financial Distress, dan Kinerja Perusahaan Terhadap Remunerasi Direksi. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam, 1 No.2, 177-190.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v6i3.23056

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo