Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kota Gorontalo

Wahyu Sugala, Raflin Hinelo, Endi Rahman

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Pendekatan dalam penelitian ini yakni metode kuantitatif dengan deskriptif analisis. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Adapun jumlah sampel sebanyak 110 orang yang diperoleh proses sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif inferensial regresi sederhana.  Hasil Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo dengan nilai koefisien determinasi sebesar sebesar 48,40%. Adapun pengaruh dari variabel lain terhadap kinerja pegawai sebesar 51,60% yakni variabel manajemen karir, pengembangan kapasitas pegawai, kepemimpinan, iklim kerja, pengalaman kerja serta pengawasan dalam pekerjaan. Hasil positif menunjukkan bahwa budaya organisasi yang semakin kondusif pada instansi pemerintahan bidang pendidikan maka akan berdampak baik dalam peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo.

Keywords


Kinerja Pegawai; Budaya Organisasi

Full Text:

PDF

References


Afandi, Idham, dkk., 2014. Analisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dankedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan. Studi kasus operator welding 1a, pt. xyz motor”, Padang. Universitas Andalas. Jurnal optimasi sitem industri, Vol. 13, Nomor. (1 April, 2014).

Asi, Lisda L. Achmad Gani & ST. Sukmawati. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Dosen Universitas Negeri Gorontalo. Vol. 2 No. 1

Asfar Halim Dalimunthe, 2009. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Dinas Informasi Komunikasi dan Pengolahan Data Elektronik Kota Medan)”, (Universitas Sumatra Utara)

Anang, Muhammad Firmansyah, 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Aneka Jasuma Plastik Surabaya”, Jurnal Eksekutif, Vol. 15 No.2.

Faisal, Sanapiah, 2005. Format-Format Sosial, Dasar-Dasar dan Aplikasi. Jakarta: PT. Raja Grapindo Persada.

Ferdinand, Agusty, 2010. “Metode Penelitian Manajemen”, Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertai Ilmu Manajemen, (Badan Penerbit: Universitas Diponegoro, Semarang.

Gordon, Judhit R, 1999. Kebijaksanaan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, UGM: BPFE Imam, Ghozali, 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS

(Edisi Ke4). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Jasim, Mohammad Udin, dkk. “Impact of Organizational Culture on Empolyee Performance and Productivity: A Case Study of Telecommunication Sector Jasim, Mohammad Udin, dkk. “Impact of Organizational Culture on Empolyee Performance and Productivity: A Case Study of Telecommunication Sector

Komang, Ardana, dkk, 2009. Perilaku Keorganisasian, cet ke-1, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Mas`ud, Fuad, 2011. Survei Diagnosis Organisasional, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Muris, Muhammad, 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Yogyakarta.” UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta: Skripsi, Fakultas Dakwah & Komunikasi.

Ndaraha, Taliziduhu, 1997. Budaya Organisasi. cet ke-1. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Robbins, Stephen P, 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia

Sartika, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mataram Barat,” (Universitas Muhammadiyah Mataram: Skripsi, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik), 2020.

Sastrohadiwirjo B. Siswanto, 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Shaliha, Mar’atu, 2017. “Pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada pemerintah kota Makasar.” Universitas Hasanuddin Makasar: Skripsi, Fakultas Ekonomi Bisnis.

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, danR&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kombinasi Mixed Methods. Cetakan 13. Bandung: Alfabeta.

Susanto, A.B., Gede Prama. Dkk, 2006. Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara Books




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v6i3.23732

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo