Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bap Studio Gorontalo

Moh. Fahriezal Murad, Irwan Yantu, Selvi Selvi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada BAP Studio Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan dokumentasi. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di BAP Studio Gorontalo dengan sampel 30 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian dengan regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Metode analisis menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kerjasama tim memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja dan kerjasama tim berpengaruh sebesar 80,5% terhadap variabel kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 19,5% dipengaruhi oleh variabel lain seperti stres kerja, beban kerja, dan motivasi kerja yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Keywords


Disiplin Kerja; Kerjasama Tim; Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Agussalim, & Mappatompo, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt.

Pln (Persero) Distribusi Makassar. Competitiveness, 8, 92–106.

Bagis, F., Pratama, B. C., & Kharismasyah, A. Y. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen

Organisasi Dan Kepuasan Kerja Trhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Institusi Pendidikan.

Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21.

Hidayati, S. K., Perizade, B., & Widiyanti, M. (2021). Effect Of Work Discipline And Work

Environment To Performance Of Employees. International Journal of Scientific and Research

Publications (IJSRP), 9(12), p9643. https://doi.org/10.29322/ijsrp.9.12.2019.p9643

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja

Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316.

https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369

Krismasari, Dini. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja KaryawanPabrik Gula Tjoekir. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 2 Nomor 4 Oktober 2014. Michael J.

Jucius, 1959, Personal Management, Charles E. Tuttle Company, Tokyo.

Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66.

https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20

Poernomo, E. (2006). Pengaruh Kreativitas Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Manajer Pada Pt.

Jesslyn K Cakes Indonesia Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi, 6(2), 102–108.

Siregar, P., Siregar, M., & Isnaniah. (2020). “Pengaruh Kerjasama Tim dan Kompetensi Terhadap

Kinerja Perawat Rumah Sakit Permata Bunda Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis,

(1), 1–13.

Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : ALFABETA

Susanti, Widyani, A. . D., & Utami, N. M. S. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan,

Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sanitary Bali Pinangsia.

Jurnal Emas, 2(2), 224–234. https://ejournal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1742

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan

Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic and Business Review, 4(8), 1–12.

https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/5

Tampubolon, M. R., Calen, Simamora, B. A., & Ongko, J. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan

Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi

Daerah Propinsi Sumatera Utara UPT. Pematangsiantar. Jesya: Jurnal Ekonomi & Ekonomi

Syariah, 3(1), 219–229.

https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/130

Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

(Studi Kasus PT.SINAR SOSRO Rancaekek). Jurnal Equilibrium Management(JEM), 6(2), 1–

http://jurnal.manajemen.upb.ac.id




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v7i1.25052

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo