Tingkatkan Kinerja Pegawai Melalui Penguatan Budaya Organisasi

Aliza Septiani Lahay, Heldy Vanni Alam, Robiyati Podungge

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Anak Provinsi Gorontalo.data diperoleh melalui angket yang disebar kepada 82 responden dan dianalisis dengan regresi linier sederhana, Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode ex-post facto. Hasil Penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Anak Provinsi Gorontalo. Hasil positif menunjukan bahwa budaya organisasi yang semakin baik dan kondusif dalam menstimulus proses kerja pegawai dalam instansi maka akan berdampak pada peningkatan kinerja pegawai Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Anak Provinsi Gorontalo dalam mencapai target kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu kerja pegawai. Adapun pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai yakni sebesar 77,00% dan pengaruh variabel lainnya diluar model penelitian sebesar 23,00% yang diduga dipengaruhi oleh variabel lainnya.

Keywords


Kinerja Pegawai; Budaya Organisasi

Full Text:

PDF

References


Arianty, Nel. "Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai." Jurnal Ilmiah

Manajemen dan Bisnis 14.2 (2015).

Amanda, Enno Aldea, Satrijo Budiwibowo, and Nik Amah. "Pengaruh budaya organisasi

terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun." Assets: Jurnal

Akuntansi dan Pendidikan 6.1 (2017): 1-12.

Awadh, Alharbi Mohammad, and Mohammed Saad Alyahya. "Impact of organizational culture

on employee performance." International review of management and business research

1 (2013): 168.

Dunggio, S. (2020). ''Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dikantor Camat

Dungingi Kota Gorontalo . Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan

Pelayanan Publik, Vol 8 No 2.

Diana, Ilfi Nur, et al. "Factor influencing employee performance: The role of organizational culture."

The Journal of Asian Finance, Economics, and Business 8.2 (2021): 545-553.

Febrina, Sindy Cahya, Widji ASTUTI, and Boge TRIATMANTO. "The Employee Performance: An

Empirical Study from Indonesia." The Journal of Asian Finance, Economics and Business 8.11

(2021): 285-296.

J., W. (2020).'' Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik Diera Covid 19''. nasional, 1-13.

Kuswati, Yeti. "The influence of organizational culture on employee performance." Humanities

and Social Sciences 3.1 (2020): 296-302.

Muis, Muhammad Ras, J. Jufrizen, and Muhammad Fahmi. "Pengaruh budaya organisasi dan

komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan." Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi

Syariah) 1.1 (2018): 9-25.

Narayana, Ananta. "A critical review of organizational culture on employee performance."

American Journal of Engineering and Technology Management 2.5 (2017): 72-76.

Odhiambo, Linda F. Influence of organizational culture on employee performance at NIC

Bank Limited, Kenya. Diss. University of Nairobi, 2016.

Putri, R. E. (2015). ''Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai''. jurnal

administrasi, 1 nomor 11, 1-29.

Uddin, Mohammad Jasim, Rumana Huq Luva, and Saad Md Maroof Hossian. "Impact of

organizational culture on employee performance and productivity: A case study of

telecommunication sector in Bangladesh." International Journal of Business and

Management 8.2 (2013): 63.

Virgiawan, Ade Riandi, Setyo Riyanto, and Endri Endri. "Organizational culture as a mediator

motivation and transformational leadership on employee performance." Academic Journal of

Interdisciplinary Studies 10.3 (2021): 67-67.

Wambugu, Lydiah Wairimu. "Effects of Organizational Culture on Employee Performance

(Case Study of Wartsila-Kipevu Ii Power Plant)." European Journal of Business and Management 6.32 (2014).




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v7i1.25053

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo