Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Baznas Di Wilayah Provinsi Gorontalo

Syafrin Z. Lahamade, Irwan Yantu, Robiyati Podungge

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai BAZNAS wilayah provinsi Gorontalo. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada pegawai BAZNAS di wilayah provinsi Gorontalo. Jenis peneitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Jumlah penarikan sampel dalam penelitian ini sebesar 50 responden yang di ambil dari jumlah seluruh populasi yaitu sebesar 50 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh sebesar 47% rekrutmen terhadap kinerja pegawai BAZNAS di wilayah Provinsi Gorontalo dan pelatihan bahwa terdapat pengaruh sebesar 20% terhadap kinerja pegawai BAZNAS di wilayah Provinsi Gorontalo. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel rekrutmen dan pelatihan berpengaruh sebesar 43% dan sisanya sebesar 57% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Keywords


Rekrutmen; Pelatihan; Kinerja

Full Text:

PDF

References


Aisyah, N., & Giovanni, A. (2018). Pengaruh Proses Rekrutmen (Porek) Dan Seleksi Terhadap

Kinerja Pegawai Pt. Bank Maya Pada InternasionaL, Tbk. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi

Syariah), 1(2), 8–18. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V1i2.17

Asmawiyah, A., D, L. A., & Artiyani, M. (2020). Peran Kepemimpinan Sebagai Mediasi Hubungan

Pelatihan Terhadap Kinerja. SEIKO : Journal Of Management & Business, 3(3), 31–43.

Https://Journal.Stieamkop.Ac.Id/Index.Php/Seiko/Article/View/724%0Ahttps://Journal.Sti

eamkop.Ac.Id/Index.Php/Seiko/Article/Download/724/431

Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap

Kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 3(2), 246–253.

Https://Doi.Org/10.17358/Jabm.3.2.246

Badriyah, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Cetakan Ke-3 (Pp. 125–126). CV

PUSTAKA SETIA.

Datumbanua,D.S.(2021).NoTitle. In Linkedin.Com. Https://Www.Linkedin.Com/Pulse/PandanganDalam-Proses-Rekrutmen-Dimas-Subrata/?Originalsubdomain=Id

Guest, G. (2022). No Title. Insight Talenta. Https://Www.Talenta.Co/Blog/InsightTalenta/Indikator-Penilaian-Kinerja-Pegawai-Menurut-Ahli/

Halisa, N. N. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Sistem Rekrutmen, Seleksi,

Kompetensi Dan Pelatihan” Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review. ADI Bisnis

Digital Interdisiplin Jurnal, 1(2 Desember), 14–22. Https://Doi.Org/10.34306/Abdi.V1i2.168

Handayani, R. (2020). The Effect Of Training And Motivation On Employee Performance. PINISI

Discretion Review, 2(1), 25. Https://Doi.Org/10.26858/Pdr.V2i1.13221

Himma, F. (2022a). No Title. In Majoo. Https://Majoo.Id/Solusi/Detail/Rekrutmen-Adalah

Himma, F. (2022b). Rekrutmen Adalah: Pengertian, Tujuan, Dan Proses. Majoo.

Https://Majoo.Id/Solusi/Detail/Rekrutmen-Adalah

Lestari, B., Novitasari, D., Silitonga, N., & Asbari, M. (2020). The Effect Of Recruitment And Career

Development On The Spirit Of Teachers ’ Work Performance In Mts Nurul Huda. 1(2), 108–

Lina, R. (2020). Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Pegawai. Scientific Journal Of Reflection:

Economic, Accounting, Management And Business, 3(3), 281–290.

Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.3930694

Muardi, J., Rohmawan, K., & Nurminingsih. (2022). The Effect Of Discipline And Training On

Performance Of Employees At The Fire And Rescue Service In City Administration Of Central

Jakarta. Marginal : Journal Of Management, Accounting, General Finance And International

Economic Issues, 1(2), 83–92. Https://Doi.Org/10.55047/Marginal.V1i2.137

Nursam, N. (2017). Manajemen Kinerja. Kelola: Journal Of Islamic Education Management, 2(2),

–175. Https://Doi.Org/10.24256/Kelola.V2i2.438

Poernomo, H., & Hartono. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pt.

Telkom Indonesia,Tbk Cabang Sidoarjo. Journal Of Management And Accounting, 2(1), 87–

Prastya, I. (2023). Pengertian Kinerja. Ayosinau.Com. Https://Www.Ayoksinau.Com/PengertianKinerja/

Razak, N. (2020). The Effect Of Training , Competence And Work Motivation On Employee

Performance. 8, 121–134.

Rio, A., Qomari, N., & Negoro, B. K. (2017). Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Unilever

Indonesia , Tbk. Jurnal Manajemen Branchmark, 3(3), 489–505.

Rommalla, S. (2022). 7 Proses Rekrutmen Efektif 2022-2023: HR Harus Tahu! In Glints For

Employers. Https://Employers.Glints.Com/Id-Id/Blog/7-Tahapan-Rekrutmen-PegawaiYang-Efektif/

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk

Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja (Anna (Ed.)). PT Refika Aditama.

Siregar, A. (2020). Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Motivasi Bekerja Pegawai Pada PT.

Kaltim Kariangau Terminal (Kkt) Di Balikpapan Provinsi Kalimantan Timur. Methosika: Jurnal

Akuntansi Dan Keuangan Methodist, 3(2), 113–119.

Https://Doi.Org/10.46880/Jsika.V3i2.44

Soenaryo, R. (2014). Studi Deskriptif Pelatihan Pegawai Pada Pt. Graha Cendana Abadi Mitra.

Agora, 2(1), 1–11.

Sugandhi, D. F. P. (2016). Pemanfaatan Hasil Belajar Pada Pelatihan Keterampilan Mekanik Otomotif (Studi Kasus Pada Lulusan Lembaga Pendidikan Keterampilan Pelita Massa).

Sugiyono, P. D. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Sutopo (Ed.); 2nd Ed.).

Alfabeta, Bandung.

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai.

Jurnal,WartaE,disi,60(April),91–

Http://Jurnal.Dharmawangsa.Ac.Id/Index.Php/Juwarta/Article/View/413




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v7i1.25166

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo