PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DISNAKER KABUPATEN INDRAMAYAU

Nisa Fuji Budiarti, Dadan Ahmad Fadili

Abstract


Kolom abstrak inggris maksimal 400 kata. Abstrak mencantumkan tujuan penelitian, metode penelitian, alat analisis yang digunakan, serta hasil penelitian secara singkat dan jelas. Kinerja pegawai Disnaker Kabupaten Indramayu dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya yaitu Kompetensi dan Disiplin Kerja. Adanya Kompetensi yang sesuai dan disiplin kerja yang optimal tentunya dapat meningkatk an Kinerja pegawai dan mempermudah tercapainya tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai Disnaker Kabupaten Indramayu. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif verifik atif dengan pendekatan kuantitatif. Untuk meneliti hal tersebut digunakan teknik analisis rentang skala dan analisis jalur dengan bantuan perangkat lunak Microsoft Excel dan SPSS dengan sumber data utama kuesioner yang disebarkan kepda pegawai Disnaker Kabupaten Indramayu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran untuk Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai Disnaker Kabupaten Indramayu dinilai baik. Korelasi antara Kompetensi dan Disiplin Kerja memiliki hubungan yang cukup kuat yaitu sebesar 0,5 76. Terdapat pengaruh parsial Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 65,2%. Terdapat pengaruh parsial Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Pegawai sebesar 23,9%. Terdapat pengaruh simultan Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Disnaker Kab upaten Indramayu sebesar 66% sedangkan sisanya sebesar 34% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 


Keywords


Kompetensi; Disiplin Kerja; Kinerja

Full Text:

PDF

References


Ananda, P., Sembiring, Z., Hutasuhut, J., & Tiara, S. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin

Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara. JURNAL BIS NIS

MAHASISWA , 2 , 666 670. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92

Aulia, F. D. (2021). Kinerja Karyawan Pada Pt . Gunatronikatama Cipta Jakarta Selatan.

Jurnal

Perkusi , 1 (3), 411 419.

Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN KINERJA KARY

AWAN TERHADAP

PENGEMBANGAN KARIR DI PERUSAHAAN (Studi Kasus di PT WB, Tbk Wilayah Penjualan

III Jakarta). Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta , 14 (2), 9 21.

https://doi.org/10.37301/jmubh.v14i2.14810

Hidayat, R., Sabrina, R., & Pasaribu, F. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi

Terhadap Kinerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Perdagangan Mandailing Natal.

Journal of Business and Economics Research (JBE) JBE), 4 (1), 18 24.

https://doi.org/10 .47065/jbe.v4i1.2849

Mendrofa, A. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Komisi Pegawai

Pemilihan Umum(Kpu) Kota Gunungsitoli. Jurnal Suluh Pendidikan , 11 (2), 245 251.

https://doi.org/10.36655/jsp.v11i2.1250

Saptalia, H., Idris, M.

M., & Asiati, D. I. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi

Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Palembang. Jurnal Bisnis,

Manajemen, Dan Ekonomi , 3 (4), 248 259. https://doi.org/10.47747/jbme.v3i4.874




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v7i3.29966

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo