PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Taufik Mustaki, Andi Yusniar Mendo, Syamsul B. Biki

Abstract


Penelitian ini menguji Pengaruh Servant Leadership dan Lingkungan Kerja Terhadap Kineja Karyawan Pada PT, Indo Diva Electronic dan Furniture Gorontalo. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh karyawan PT, Indo Diva Electronic dan Furniture Gorontalo sebanyak 55 karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan distribusi kuesioner dan dilakukan uji statistic, kualitas data, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS. Hasil Penelitian ini menemukan bahwa Servant Leadership secara parsial berpengaruh positif dan signifikan sebesar 56,9% terhadap Kinerja karyawan, sedangkan Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan atas sebesar 13,3% terhadap Kinerja Karyawan, Secara Simultan penelitian ini menemukan Servant leadership dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan di Pada PT Indo Diva Electronic dan Furniture Gorontalo sebesar 39,2% sisanya sebesar 60,8% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Keywords


Kinerja Karyawan; Servant Leadership; Lingkungan Kerja

Full Text:

PDF

References


Alqorrib, Y. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADAPT X. JURNAL ECONOMINA, Volume 2,.

Awaliya, S., & Endratno, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja dan Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 278-287.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 (edisi kesembilan). Universitas Negeri Semarang.

Ibrahim, M. C., Yantu, I., & Mendo, A. Y. (2023). Pengaruh Pemberian Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT . Colombus Cash Dan Credit Electronic Dan Furniture Kota Gorontalo. 6(1), 393-400.

Kurniawan, T., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2019). Garuda911842. 7.

Latif, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585-591.

Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108-110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65

Oktari, M. (2022). Pengaruh Servant Leadership dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Pertanahan dan Lingkungan Hidup Kota Sawahlunto. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(2), 30-37.

https://doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i2.148

Rahayu, M. (2019). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Prosesing Di Kantor Mail Processing Centre Bandung. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(1), 99-108. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i1.17

Ronal, S. D., & Hotlin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178-190. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i1.330

Sugiyono, P. D. (2020). METODE PENELITIAN MANAJEMEN (Setiyawami (ed.); Cetakkan k). Alfabeta.

Syafrina, N. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952-962.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v7i3.30019

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo