STRATEGI PENINGKATAN EFEKTIFITAS KINERJA MANAJEMEN SDM DENGAN PENDEKATAN SWOT DAN AHP DI PT XYZ

Kaka Arya Pramudya, Rr. Rochmoeljati

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi peningkatan efektivitas kinerja manajemen sumber daya manusia (SDM) di PT XYZ dengan menggunakan pendekatan SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) dan Analytic Hierarchy Process (AHP). Pendekatan SWOT digunakan untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja manajemen SDM, sedangkan AHP diterapkan untuk memberikan pembobotan pada setiap faktor sehingga strategi yang dirumuskan memiliki dasar prioritas yang terukur. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang dirancang untuk mengevaluasi tingkat kepentingan masing-masing faktor. Hasil analisis SWOT mengidentifikasi 16 faktor yang memengaruhi kinerja SDM, yang terbagi ke dalam empat kategori, yaitu kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Dengan menggunakan AHP, setiap faktor diberikan bobot prioritas yang memungkinkan perusahaan untuk fokus pada strategi yang paling relevan dan berdampak besar. Berdasarkan hasil pembobotan, penelitian ini merekomendasikan tiga strategi utama. Pertama, peningkatan budaya kerja HEBAT melalui pelatihan berkelanjutan dan sistem penghargaan berbasis kinerja untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Kedua, adopsi teknologi baru untuk mengimbangi perkembangan kompetitor sekaligus menciptakan keunggulan kompetitif, termasuk pemanfaatan teknologi digital dalam pengelolaan SDM. Ketiga, penyusunan standar operasional prosedur (SOP) yang jelas dan terintegrasi untuk memperbaiki koordinasi antarbagian dan meningkatkan efisiensi operasional.

 


Keywords


Strategi Manajemen SDM, Analisis SWOT, Metode AHP.

Full Text:

PDF

References


Budi, S., Eko, P. B. W. H., & Hartuti, P. (2020). the Priority of Beef Cattle Farm Development Strategy in Semarang Regency Using AHP and SWOT (A’WOT) Method. Journal of Sustainability Science and Management, 15(6), 125–136.

Eri, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 2407-8107

Fatma Utami, A. S. (2023). Analisa Pemakaian Alat Kesehatan Sekali Pakai dengan Metode AHP. Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology, 1(1), 25-31.

Mashuri, & Nurjannah, D. (2020). Analisis SWOT sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing (Studi Pada PT. Bank Riau Kepri Unit Usaha Syariah Pekanbaru). Jurnal Perbankan Syariah (JPS), 1(1), 97-112.

Mayola, L., Afdhal, M., Rita, & Yuhandri, M. H. (2023). Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru. Jurnal KomtekInfo, 10(2), 81–86.

Palasaraa, N., Herdiansyah, F. H., Prasetyo, F., Fatma Utami, A. S., & Sinnun, A. (2022). Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk Analisis Pemilihan Aplikasi Sekuritas Saham Pemula. JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi), 10(2), 249-251.

Paroli. (2021). Manajemen Strategi. CV Aksara Global Akademia.

Safitri, Z., El, W., Sitorus, V. P., & Noviyanti, I. (2024). Analisis SWOT terhadap pengembangan strategi bisnis pada Warung Makan Asyik Desa Balunijuk. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2(3), 140–153.

Sentana Widana Yasa, I. G. A., Suarjana, I. W., & Kusuma Putra, B. N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Bangunan UD. Wijaya Kusuma. VALUES, 4(1), 286-289. E-ISSN: 2721-6810

Sudiantini, D. (2022). MANAJEMEN STRATEGI. CV. Pena Persada.

Sudradjat, A., Sodiqin, M., & Komarudin, I. (2020). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process terhadap Pemilihan Merek CCTV. Jurnal Infortech, 2(1), 19-22. E-ISSN: 2715-8160.

Suriono, Z. (2021). Analisis SWOT dalam identifikasi mutu pendidikan. ALACRITY: Journal of Education, 1(3), 94–103.

Susanto, E., Yudanta, I. B. K. D., Suparsana, I. M., Ugiantara, M. B., Herawan, I. G. A. M. A., & Widana, I. G. (2024). Pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia dalam transformasi digital untuk meningkatkan kinerja perusahaan. JOURNAL SYNTAX IDEA, 6(2).

Tareamansyah, A., & Isnawijayani. (2021). Optimalisasi strategi manajemen sumber daya manusia dalam mendukung implementasi HRIS eUnite Employee Self Service di PT Asphalt Bangun Sarana Regional Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sumber Daya Manusia, 1(3), 172–179.

Umam, K., & Atho’illah, A. Y. (2021). Strategi pengembangan sumber daya manusia karyawan Commanditaire Vennootschap dalam meningkatkan efektivitas kinerjanya. Jurnal MANOVA, 4(1), 68–83.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i1.31751

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo