PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN ATINGGOLA KABUPATEN GORONTALO UTARA
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur desa di Kecamatan Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 100 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur desa di Kecamatan Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja bersama-sama terhadap kinerja sebesar 0,289 atau 28,9% dan sisanya sebesar 71,1% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anasari, R., & Suryani, N. (2015).Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Limpung Kabupaten Batang. Economic Education Analysis Journal, 4(1). Retrieved from https://journal.unnes.ac.id/sju/eeaj/article/view/4686
Aris Susetyo. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kebumen. Jurnal Fokus Bisnis, 12 (1), 17-37.
Asnawi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pratama Abadi Industri Sukabumi (Studi Pada Divisi Quality Control): Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(3), 29–48. Retrieved from https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/99
Baharuddin, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Desa Tanakaraeng Kecamatan Manuju Kab.Gowa.Jurnal Ilmiah Ekonomektriks, 5(1), 71-75. https://ojs.unpatompo.ac.id/index.php/jie/article/view/40
Dwiyanto, A.(2017).Reformasi Birokrasi Publik Indonesia, Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan. Universitas Gadjah Mada : Yogyakarta.
Edison. (2016). Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Bandung : Alfabeta.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dam.Kinerja.Jakarta: Mitra Wacana Medi.
Farizki, R. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 6 (5).
Fathurrozaqi, N. (2023). Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pemerintah Desa Dalam Mempengaruhi Kepuasan Masyarakat. Jurnal Manajemen Dinamis, 1(1), 27–35. https://doi.org/10.59330/jmd.v1i1.9
Ferawati, A. (2017).Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Agora, 5 (1).
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim,I. Syahrani. (2023). Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Dari Aspek Keteladanan Di Kantor Desa Nalui Kecamatan Jaro Kabupaten Tabalong, Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis, 6 (1), 191-199
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara.
Kasmir.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Lewa, S. (2015), Perilaku dan Budaya Organisasi, Bandung: PT. Refika Aditama.
Linda Muchacha Paramitha, Tjahjanulin Domai, Suwondo. (2018). Kinerja Aparat Pemerintah Desa Dalam Rangka Otonomi Desa(Studi Di Desa Gulun, Kecamatan Maospati, Kabupaten Magetan).Jurnal Adminitrasi Publik, 1 (4), 91-100.
Maulidiah Sri.(2015). Pemerintah Desa. Pekan Baru: ZanafaPublishing.
Nanang, B. (2023).Pengaruh Perilaku Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai KantorDesa. Reformasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 13(1), 15-24. Doi: https://10.33366/rfr.v%vi%i.3743
Nitisemito.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Nursalam.(2015). Manajemen Keperawatan (Aplikasi dalam Praktik Keperawatan.Profesional).Jakarta: Salemba Medika.
Rani, N. (2023).Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sumberjaya Tambun Selatan. Skripsi Universitas Bina Sarana Informatika.
Ratnaningrum, W.(2016).Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Gudang, Pakan Ternak PT. Japfa Comfeed Tanjung Bintang Lampung Selatan. Skripsi Lampung.
Reonaldi Syahputra, Robiyati Podungge, Agus Hakri Bokingo. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Gorontalo.Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 4 (3), 1-6.
Riris, F. (2018).Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Terhadap Kinerja Aparatur Desa ( Studi Kasus : Pemerintah Desa Sumberadi Kecamatan Mlati Kabupaten Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2016 ). Skripsi Universitas gajah Mada.
Rivai, V. (2018).Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dariTeori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan. Manajemen Pegawai Negri Sipil Edisi Revisi. Bandung: Refika Aditama.
Setiawan. (2016). Kinerja Aparatur Desa Bojong Kecamatan Wonosegoro Kabupaten Boyolali Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan Tahun 2016. Skripsi Universitas Negeri Semarang.
Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BagianPenerbitan STIE YKPN.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sutrisno.(2020). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Kencana Prenada Media.
Tampubolon.(2014). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: CV.Andi Offset.
Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa
Wibowo.(2017). Manajemen Kinerja Edisi 5. Depok: Rajagrafindo Persada.
Wijono.(2018). Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi.Jakarta: Prenadamedia Group.
DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i1.31989
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.