ANALISIS MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. CHOICE PLUS MAKMUR
Abstract
Adapun penelitian dilakukan guna menguji apakah variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT. Choice Plus Makmur. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Choice Plus Makmur. Sampling purposive digunakan untuk mengumpulkan 50 responden, dengan kriteria sampel hanya karyawan unit produksi. Metode yang diterapkan pada penelitian adalah teknik regresi linear berganda. Temuan riset pertama mengungkapkan disiplin, lingkungan, dan motivasi kerja secara parsial mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, Kajian kedua menemukan bahwa disiplin dan lingkungan kerja berdampak signifikan pada kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja tidak berdampak signifikan pada kinerja karyawan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adela Putri, K., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Ikra-Ith Ekonomika, 5(2), 116–124.
Agustin, R., & Wijayanti, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Federal International Finance. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen Dan AKuntansi (JISMA), 1(3), 393–402.
Arijanto, A. (2018). Leadership style, career development and work satisfaction to employee’s performance. European Research Studies Journal, 21(Special Issue 3), 276–291. https://doi.org/10.35808/ersj/1402
Assani1, Sri Langgeng Ratnasari2, H. W. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kreatifitas, Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Karyawan. 10(1), 1–52. https://doi.org/10.21608/pshj.2022.250026
Asya, I. F. M., & Desi, N. (2023). Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. “X.” Jurnal Penelitian Psikologi Article, 10(03), 572–582.
Dewi, S. A., & Trihudiyatmanto, M. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(1), 113–122.
Fadillah, A. Z. N. J. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt. Pengujian Dan Sertifikasi Mutu Barang Medan. Jurnal Inovasi Penelitian, 12(12), 3831–3836.
H.A, I., Kessi, A. M. F., Tajuddin, I., & Abbas, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya, 6(1), 233–246. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.897
Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. 7(1), 35–54.
Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat Dprd Kabupaten Karawang. Jurnal Economina, 2(7), 1535–1545. https://doi.org/10.55681/economina.v2i7.625
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Imam, H., & Rismawati. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(8), 1–15.
JAS MILALA. (2022). BAB II KAJIAN TEORITIS. Portaluqb.Ac.Id.
Jufrizen, & Noor, T. F. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi OCB. Jurnal Aktual, 20(1), 1–16.
Kurnianto, D., & Kharisudin, I. (2022). Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior. PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika, 5, 740–751. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/prisma/article/view/54614%0Ahttps://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/prisma/article/download/54614/21105
Lestari, G., Sunaryo, H., & Priyono, A. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Lowokwaru. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 7(1), 39–51.
Lutfi, M. T., & Wihara, D. S. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Semen Kabupaten Kediri. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntandi, 6(1), 1523–1530.
M Mariani. (2022). Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32–41.
Marliani, M., Tanjung, R., & Rochadi, R. K. (2023). Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat. Journal of Telenursing (JOTING), 5(2), 2421–2428. https://doi.org/10.31539/joting.v5i2.7640
Martha, L., & Miawan Putra, R. (2020). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Padang. Jurnal Pundi, 4(1), 71–82. https://doi.org/10.31575/jp.v4i1.227
Muhyadin, F. H. (2019). Pengaruh disiplin kerja , komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Studi pada Perusahaan Bakpia Japon, Lopati, Trimurti, Srandakan Bantul, Yogyakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(4), 5827–5832.
Paendong, J., Sentosa, E., & Sarpan, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2), 33–49. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i2.751
Permadi, I. K. O., & Rasminingsih, N. K. N. (2023). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Hubungan Antara Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Maneksi, 12(4), 738–743. https://doi.org/10.31959/jm.v12i4.1896
Putra, K. A. N., & Wijaksana, T. I. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Telkom Witel Purwokerto. Jurnal E-Proceeding of Management, 9(4), 2253–2256.
Rohmad & Siti Sarah. (2021). PENGEMBANGAN INSTRUMEN ANGKET (Ali Murtadho (ed.)). K-Media.
Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(2), 83–96. https://doi.org/10.36232/jurnalfairakuntansiunimuda.v2i2.3852
Sapar, J. F. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra International Tbk Daihatsu Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(2), 101–107. https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i2.350
Saputra, D. A. A. (2021). Peningkatan Kinerja Karyawan Berdasarkan Kepemimpinan dan Work Attitude Melalui Kepuasan Kerja. STIE Indonesia Banking School.
Sasmita, R. A., Wayan, N., & Puspitadewi, S. (2022). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan Bagian Workshop Pt X Relationship Between Job Satisfaction And Work Discipline Employees In The Workshop Section Of Pt X. Character : Jurnal Penelitian Psikologi, 10(01), 580–592.
Sawitri, J., Basalamah, S., Nasir, M., & Murfat, M. Z. (2022). Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Bandara I Laga Ligo Bua Kota Palopo). Center of Economic Students Journal, 5(3), 228–241. https://doi.org/10.56750/csej.v5i3.541
Solihatun, Darmawan, A., & Bagis, F. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Solihatun1,. Derivatif, 15(1), 15–26.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. ALFABETA.
Sujarweni, W. (2021). Metodelogi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Batu Press.
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Ulfa, Y. M., Sumantri, B. A., & Wihara, D. S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia (Kpri) Karya Utama Kecamatan Tarokan. Simposium Manajemen Dan Bisnis Prodi Manajemen FEB UNP Kediri Tahun 2022, 424–436.
Wahyuni. (2023). Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2) (2023) | 142. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 142–150.
Widokarti, J. R., Tamaela, E. Y., & Tammubua, M. H. (2023). Analisis Peran Kepuasan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Economics Review (JOER), 3(1), 1–9. https://doi.org/10.55098/joer.3.1.1-9
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen Oikonomia, 16(1), 1–13.
Zakiah, N. A., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Romi Violeta Sidoarjo. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 56–63. https://doi.org/10.21107/jsmb.v1i1.10642
DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i1.31995
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.