PENGARUH BEBAN KERJA FISIK BERAT DAN KONTROL KERJA RENDAH TERHADAP KINERJA KURIR YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA DI INDONESIA

Valentinus Denny, Efa Irdhayanti, Titik Rosnani, Rizani Ramadhan

Abstract


Penelitian ini bertujuan menyelidiki pengaruh beban fisik yang berat dan kendali pekerjaan yang rendah terhadap kinerja karyawan kurir pengiriman barang di Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan pendekan analisis kuantitaif guna mengetahui pengaruh antara variabnel independen dan dependen, Google Forms digunakan untuk mendistribusikan survei daring guna mengumpulkan data kepada seluruh kurir pengiriman barang di Indonesia. Hasil penelitian menyatakan beban kerja fisik yang berat dan rendahnya kontrol pekerjaan pengurangan substansial dalam beban kerja fisik, stres terkait pekerjaan, dan tingkat stres, yang semuanya memiliki dampak merugikan yang substansial pada kinerja pekerja. Kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh kurangnya kontrol pekerjaan. Stres di tempat kerja mempunyai dampak sangat merugikan beban fisik dan kinerja pekerja. Mediasi stres kerja secara dramatis meningkatkan hubungan antara kinerja karyawan dan kurangnya kontrol pekerjaan. pengkajian ini memberikan tambahan yang signifikan pada bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam menentukan bagaimana stres kerja pada kurir memediasi dampak beban fisik yang tinggi dan sedikit kontrol pekerjaan pada kinerja karyawan pengiriman barang di Indonesia.

Keywords


Beban Kerja Fisik Berat; Kontrol Kerja Rendah; Kinerja Karyawan; Stres Kerja; Kurir Pengiriman Barang

Full Text:

PDF

References


Syach, A. R., & Purnama, Y. H. (2023). PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(05).https://doi.org/10.56127/jukim.v2i05.938

Noverina, N., Susbiyani, A., & Sanosra, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(2).

Santanu, T. R., & Madhani, A. F. (2022). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI KURIR STUDI PADA J&T EXPRESS GARUT 01 (PT. GLOBAL JET EXPRESS). Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(04). https://doi.org/10.34308/eqien.v11i04.1260

Harianti, H., Rosmalah, S., & Nurmaya. (2023). KAJIAN SISTEM AGRIBISNIS HULU DAN PEMASARAN SAYURAN DI KECAMATAN KONDA KABUPATEN KONAWE SELATAN. Agrisurya, 2(1). https://doi.org/10.51454/agrisurya.v2i1.255

Hair Jr., J. F., Anderson, R. E., Babin, B. J., & Black, W. C. (2019). Multivariate Data Analysis, Multivariate Data Analysis. In Book (Vol. 87, Issue 4).

Fauzan, R. (2017). Beban Kerja Pramusaji Food and Baverage Service di Hotel Aston and Conference Center Tanjung Pinang. JOM FISIP, 4(1).

Achmad Masruri dan Muhamad Ekhsan. (2022). Peran Stres Kerja Sebagai Mediasi Pada Pengaruh Beban Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 11 No. 1 Juli 2022, 11(1).

Daud, I., & Afifah, N. (2021). The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship between Compensation and Work Environment on Performance. GATR Journal of Management and Marketing Review, 6(2). https://doi.org/10.35609/jmmr.2021.6.2(2)

Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools, 53(9).

Dira, T. N., Rimbano, D., Amir, I., Meylisa, Suprapto, S. F. T., & Ningrum, E. A. N. A. (2022). Meta Analisis: Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work Overload Terhadap Stres Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan. ESCAF 1st 2022, 64.

Fata, R. (2020). Pengaruh Dukungan Organisasi dan Kontrol Diri Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. X di Kabupaten Sleman. Jurnal Psikologi.

Fauzan, R. (2017). Beban Kerja Pramusaji Food and Baverage Service di Hotel Aston and Conference Center Tanjung Pinang. JOM FISIP, 4(1).

Firdaus, F., Soekiman, A., & Hidayat, F. (2024). Faktor-Faktor Penyebab, Tingkat Stres Kerja, dan Dampak Stres Kerja pada Tenaga Ahli Proyek Konstruksi. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 18(1). https://doi.org/10.35931/aq.v18i1.2769

Fitria, N., Hamidi, M. N. S., & Puteri, A. D. (2023). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PENGEMUDI TRAVEL DI PT ANNANTA SETUJU GRUP KOTA PEKANBARU TAHUN 2023. PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT, 7(3). https://doi.org/10.31004/prepotif.v7i3.19985

Gibran, S. K., & Suryani, I. (2019). Pengaruh work overload dan intimidasi terhadap kinerja karyawan account officer PT bank aceh syariah. Jurnal Manajemen Dan Inovasi, 10(1).

Hair, J. F., Hult, G. T., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2022). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (3rd ed.). SAGE Publications Ltd.

Hair Jr., J. F., Anderson, R. E., Babin, B. J., & Black, W. C. (2019). Multivariate Data Analysis, Multivariate Data Analysis. In Book (Vol. 87, Issue 4).

Hardianty, H. (2021). Hubungan Beban Kerja Fisik dengan Keluhan Musculoskeletal terhadap Kinerja Karyawan PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar. Dewantara Journal of Technology, 2(1). https://doi.org/10.59563/djtech.v2i1.82

Hendri, M. I. (2019). The mediation effect of job satisfaction and organizational commitment on the organizational learning effect of the employee performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 68(7). https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2018-0174

Kadir, A., Melania, M., Jayen, F., & Syaukillah, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panasea Banjarmasin. JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN, 13(2). https://doi.org/10.30649/japk.v13i2.96

Khomariah, E. (2020). TURNOVER INTENTION PT. EFRATA RETAILINDO DITINJAU DARI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 3(1). https://doi.org/10.24176/bmaj.v3i1.4429

Krisnawati, N. M., Widyani, A. A. D., Saraswati, N. P. A. S., Rivaldo, Y., Ratnasari, L., Kunci, K., Karyawan, K., Kepemimpinan, ;, Motivasi, ;, Kerja, K., Inaray, J. C., Nelwan, O. S., Lengkong, V. P. K., Manajemen, J., Ekonomi, F., Bisnis, D., Restiani Widjaja, Y., & Ginanjar, A. (2019). Peran Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusantara Surya Sakti Bangli. Seminar Nasional INOBALI 2019 Inovasi Baru Dalam Penelitian Sains, Teknologi Dan Humaniora 532, 9(3).

Lutfiah, E., Heriana, C., & Saprudin, A. (2023). HUBUNGAN BEBAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA KONVEKSI NAZKIA DI DESA SUKAMUKTI KECAMATAN CIKIJING KABUPATEN MAJALENGKA TAHUN 2023. National Nursing Conference, 1(2). https://doi.org/10.34305/nnc.v1i2.874

Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1). https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141

Mayasari, E., Karsim, & Saputra, P. (2023). Pengaruh Kepribadian dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver Gojek. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3 Nomor 6(2004).

Munir, M. (2023). HUBUNGAN ANTARA KEADILAN ORGANISASI, PROFESIONALISME DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Jurnal Baruna Horizon, 6(1). https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v6i1.96

Onsardi. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Modul Kuliah MSDM International.

Puspitasari, A. W., Sutrisno, S., & Mastika, I. K. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Pilar Emas Jember. E-Sospol, 10(2). https://doi.org/10.19184/e-sospol.v10i2.39680

Rahmadany, S., Setianingsih, R., & Fikri, K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru. ECOUNTBIS (Economics, Accounting and Business Journal), 2(1).

Saulina Batubara, G., & Abadi, F. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(11). https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i11.385

Setiyo Utomo. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA AUTO CENTRAL FINANCE CABANG DI LANGSA. PARAMETER, 4(2). https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.37

Zinni, Siregar, D. R., & Simanjuntak, D. C. Y. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Iii Kebun Rambutan. Jimea, 5(2).




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i1.32018

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo