PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PT. WAHANA ARTHARITELINDO GORONTALO

Arman Abd. Yasin, Rizan Machmud, Valentina Monoarfa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Organisasi Pada PT. Wahana Artharitelindo Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi seluruh karyawan PT. Wahana Artharitelindo Gorontalo yakni sebanyak 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel sebanyak 36 responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu regresi linier sederhana. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 22. Berdasarkan penelitian hasil uji analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa hasil uji parsial variabel Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Organisasi. Dalam menjelaskan variabel Kinerja Organisasi sebesar 62,8% sedangkan sisanya 37,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.

Keywords


Kepemimpinan Transformasional; Kinerja Organisasi

Full Text:

PDF

References


Adiebah, N., & Pradana, H. A. (2022). Transformational Leadership and Creative Self-Efficacy on

Educators’ Creativity: Can Innovation Climate be the Mediating? JBTI : Jurnal Bisnis : Teori Dan

Implementasi, 13(2), 96–111. https://doi.org/10.18196/jbti.v13i2.14391

Avolio, B. J., Walumbwa, F. O., & Weber, T. J. (2009). Leadership: Current theories, research, and future

directions.

Annual

Review

of

Psychology,

https://doi.org/10.1146/annurev.psych.60.110707.163621

(January,2009:421–449).

Choudhary, A. I., Akhtar, S. A., & Zaheer, A. (2013). Impact of Transformational and Servant Leadership

on Organizational Performance: A Comparative Analysis. Journal of Business Ethics, 116(2),

–440. https://doi.org/10.1007/s10551-012-1470-8

Dan, P. (2021). PENGABDIAN kEPADA MASYARAKAT. 20–32.

García-Morales, V. J., Jiménez-Barrionuevo, M. M., & Gutiérrez-Gutiérrez, L. (2012). Transformational

leadership influence on organizational performance through organizational learning and

innovation.

Journal

of

Business

https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2011.03.005

Research,

(7),

–1050.

Hairudinor, Utomo, S., & Humaidi. (2020). Kepemimpinan Dan Budaya Terhadap Kinerja No.4. Jurnal

Administrasi Bisnis (JAB), 10(1), 48–54.

Hamdani, W., & Handoyo, S. (2012). Hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan

stres kerja karyawan pdam surya sembada kota surabaya. Jurnal Psikologi Industri Dan

Organisasi, 1(02), 1–12.

Herminingsih, A. (2020). Transformational leadership positive influence toward employee engagement

through job satisfaction and its effect on improving organizational commitment. Jurnal

Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 13(2), 281–296. https://doi.org/10.25105/jmpj.v13i2.6290

Mahdinezhad, M., Suandi, T. Bin, Silong, A. D., & Omar, Z. B. (2013). Transformational, transactional

leadership styles and job performance of academic leaders. International Education Studies,

(11), 29–34. https://doi.org/10.5539/ies.v6n11p29

Mondiani, T. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja

Karyawan PT . PLN ( Persero ) UPJ Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis Volume, 1(1), 46–54.

Mujanah, S., Aini, S. N., & Candraningrat. (2020). Transformational Leadership, Kondisi Kerja Dan

Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Business and Finance Journal,

(2), 155–164. https://doi.org/10.33086/bfj.v5i2.1784

Prima, E. A. A., & Simanjuntak, P. (2021). Aplikasi Chatbot Informasi Lokasi Wisata dan Kuliner Kota

Batam. Jurnal Comasie, 5(3), 65–72.

Rokhani, C. T. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Sekolah di

SDN Dengkek 01 Pati. Journal Industrial Engineering & Management Research ( Jiemar), 1(2),

–8.

Samad, S. (2012). The Influence of Innovation and Transformational Leadership on Organizational

Performance.

Procedia -

Social

and

https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2012.09.1215

Behavioral

Sciences,

,

–493.

Shamir, B., House, R. J., & Arthur, M. B. (1993). The Motivational Effects of Charismatic Leadership: A

Self-Concept

Based

Theory.

https://doi.org/10.1287/orsc.4.4.577

Organization

Science,

(4),

–594.

Shukri, S. mohd, Johar, M. G. M., & Tham, J. (2020). How E-business platform channels influence

chinese auto-parts wholesale market? Systematic Reviews in Pharmacy, 11(1), 718–725.

https://doi.org/10.5530/srp.2020.1.92

Sucipto, I., Gunawan, A., Bangsa, P., Id, I. A., & Id, A. A. (2023). The Role of OCB, Transformational

and Digital Leadership on Organizational Performance Through Commitment as a Mediating

Variable Peran OCB, Kepemimpinan Transformasional Dan Digital Pada Kinerja Organisasi Melalui

Komitmen Sebagai Variabel Mediasi. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(3),

–3373. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Wardani, N. K., & Eliyana, A. (2020). The Influence of Transformational Leadership on Employees

Performance with Communication Satisfaction Mediation (Case Study of Frontliner Employees of

PT

Bank

Muamalat,

TBK

Surabaya).

https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200131.053

(Gcbme

,

–252.

Wollah, A. L., Bambang Nur Cahyaningrum, & Wijayanti, A. W. (2020). Journal of Business Finance and

Economic

(JBFE)

Volume

,

Nomor

,

Juni

http://journal.univetbantara.ac.id/index.php/jbfe Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,.

, 45–58.

Arikunto, Suharsimi. 2008. Prosedur Penelitian :Suatu Pendekatan Praktek (EdisiRevisi). Jakarta : PT

Rineka Cipta

Budiman, Riadi. 2012. Analisis Gaya Kepemimpinan yang Mempengaruhi Kepuasan dan Motivasi Kerja

karyawan(Studi Kasus PT XYZ). Jurnal ELKHA. Vol. 4, No. 1, Maret 2012. Hlmn 26-30

Dewi, Irra Chrisyanti dan Herachwati, Nuri. 2010. Analisis Dampak Kepemimpinan Transaksional dan

Transformasional Terhadap Pembelajaran organisasi Pada PT. Bangun Setya Wacana Surabaya.

Jurnal Manajemen Tori dan Terapan. Tahun 3, No.3, Desember 2010.

Ruki.2001.Akuntabilitas kinerja Organisasi.Jakarta: Gramedia

Adam, Amy. 2009. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja

Karyawan PT. KAI DAOP 1 Jakarta”. Skripsi S1. UI. Jakarta. Aribowo,

Risky Novianto. 2011. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja

Karyawan Studi pada CV. Karya Mina Putra Rembang Devisi Kayu”. Skripsi S1. UNDIP. Semarang.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i2.34321

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo