PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV IRA STATIONERY KOTA GORONTALO

Silfani Abdullah, Robiyati Podungge, Meriyana Franssisca Dungga

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Ira Stationery Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampling jenuh dan jumlah sampel 89 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS (21). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara statistik memenuhi kriteria hipotesisnya di mana H0 ditolak dan Ha diterima atau variabel Manajemen Talenta (X) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dikarenakan t hitung 4,279 > nilai t tabel 1,987, dengan tingkat signifikansi (Sig) 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa jika semakin baik manajemen talenta diterapkan maka akan semakin meningkat kinerja karyawan.

Keywords


Manajemen Talenta; Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Ariawan, J. (2022). Pengaruh Talent Management dan Retensi Karyawan terhadap Kinerja

Karyawan dengan Knowledge Management sebagai Pemediasi pada Karyawan Minimarket di

Jakarta. Literatus, 4(1), 272–282. https://doi.org/10.37010/lit.v4i1.778

Azhad, M. N., & Anggraeni, Li. (2022). Manajemen Talenta Dan Pengembanag Karier Pengaruhnya

Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial, 9(03), 338. https://doi.org/10.30587/jurnal

manajerial.v9i03.4181

Fithratun Nisak, & Setya Prihatiningtyas. (2021). Pengaruh Penerapan Manajemen Talenta

Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Margomulyo. Aplikasi

Administrasi:

Media

Analisa

https://doi.org/10.30649/aamama.v24i2.126

Masalah

Administrasi,

–142.

Irfani, S. M., & Suryalena. (2023). Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan

Melalui Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening pada PT. Perkebunan Nusantara

V

Pekanbaru.

Jurnal

Administrasi

https://doi.org/10.35797/jab.13.2.75-83

Bisnis,

(2),

–83.

Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas: Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Karakteristik

Pekerjaan, Melan Angriani Asnawi, Penerbit Cv. Athra Samudra, Jln. Khalid Hasiru, Desa

Huntu Barat Bone Bolango – Gorontalo, Website: www.athrasamudra.wixsite/penerbit,

Email: [email protected], Cetakan ke-1. Januari 2019, ISBN: 978-60252648-7

Kinerja Karyawan, Tim Penulis: Novia Ruth Silaen, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki

Sari Elida Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Haerany Anis Masyruroh,

Dewa Gede Satriawan, Ambar Sri Lestari Opan Arifudin, Zackharia Rialmi, Surya Putra,

ISBN: 978-623-6092-54-5, Cetakan Pertama: Mei, 2021, by Penerbit Widina Bhakti

Persada Bandung

Manajemen Kinerja Karyawan (Kedisiplinan Kerja, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja, serta

Lingkungan Kerja) Penulis: Muhammad Ali Nurdin Dr. Erislan, ST., MM Soehatman Ramli,

SKM., MBA ISBN: 978-623-145-446-1 Penerbit: Mitra Ilmu, Cetakan pertama: Desember

Manajemen Sumber Daya Manusia/gary Dessler; alih bahasa, benyamin molan; penyunting,

triyana iskandarsyah. Edisi 1 ISBN 979-8901-38-X, Jakarta: di terbitkan oleh Prenhallindo

Manajemen Talenta: Konsep dan Implementasi Copyright @2024 by Irra Chrisyanti Dewi, dkk. All

rights reserved ISBN | 978-623-499-711-8 15 x 23 cm vi + 218 halaman Cetakan ke-1,

April 2024 Diterbitkan Oleh: PENERBIT KBM INDONESIA Anggota IKAPI (Ikatan Penerbit

Indonesia) NO. IKAPI 279/JTI/2021 Depok, Sleman-Jogjakarta (Kantor I) Balen,

Bojonegoro-Jawa Timur, Indonesia (Kantor II).




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i2.34403

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo