PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA GORONTALO

Moh. Alwi Katili, Rizan Machmud, Andi Yusniar Mendo

Abstract


Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan kompetensi terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling, yaitu sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi pegawai ASN yang terdapat pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 23. Berdasarkan penelitian hasil uji analisis regresi berganda menunjukan bahwa hasil uji baik parsial maupun simultan (bersama sama) variabel pelatihan dan pengembangan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Dalam menjelaskan variabel kinerja pegawai pelanggan sebesar 90% sedangkan sisanya 10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan jelaskan dalam penelitian ini.

Keywords


Pelatihan; Pengembangan Kompetensi; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Atawirudi, R.-, Firdaus, M. A., & Rachmatullaily, R. . (2020). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan. Al Tijarah, 6(3), 60. https://doi.org/10.21111/tijarah.v6i3.5607

Barney, J., Wright, M., & Ketchen, D. J. (2001). The resource-based view of the firm: Ten years

after 1991. Journal of Management, 27(6), 625–641. https://doi.org/10.1016/S0149

(01)00114-3

Basori, M. A. N., Wawan Prahiawan, & Daenulhay. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel

Intervening (Studi Pada PT. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen

Tirtayasa, Vol. 1(No. 2), 149–157. Retrieved from http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/JRBM

Darmayanti, K. P., & Andiani, N. D. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Bintang Tiga Di Kawasan Pantai Lovina Kabupaten

Buleleng.

Bisma:

Jurnal

Manajemen,

(2),

h.103-109.

Retrieved

from

https://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1747%0Ahttps://repo.undiksha.ac.id/1747/9/161704

-LAMPIRAN.pdf

Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ilham, D., Ferdinand, N., & El Hasan, S. S. (2022). Pengaruh Pelatihan

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Tadbir

Peradaban, 2(1), 73–79. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i1.106

Fatimah, S., Nurdini, K., Widyastuti, R., Candrawinata, L., & Yoseptry, R. (2024). Pengembangan

Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia (Bpsdm) Provinsi Jawa Barat. EDUSAINTEK: Jurnal Pendidikan, Sains Dan Teknologi,

(2), 935–948. https://doi.org/10.47668/edusaintek.v11i2.1164

Hartomo, N. K., & Luturlean, B. S. (2020). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor

Pusat PT. Pos Indonesia (Persero Bandung). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan

Akuntansi

(JIMEA),

(1),

–207.

https://www.academia.edu/download/80551333/6369.pdf

Jurnal

Retrieved

from

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya

Cipta:

Sekretari

Dan

https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838

Manajemen,

(1),

–23.

Machmud, R. (2020). Analisis Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Tata Usaha (SITU) Pada

Universitas Negeri Gorontalo. Jurnal Manajemen, 18(2), 295–306.

Mendo, A. Y., Asuna, J., & Alam, H. V. (2023). Kompetensi SDM Dan Kompensasi Finansial

Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Dikbudpora Provinsi Gorontalo, 6(6), 921–931.

Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap

Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 70.

https://doi.org/10.35797/jab.9.2.2019.25114.70-77

Prasetya, J. E., Faizal, M., & Choirunnisak, C. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa

Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28

Putri, L. P., & Irawanto, D. W. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi

pada Karyawan PDAM Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya,

(2), 1–11. Retrieved from https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/1296

Putri, S. A. N., Hidayat, W., & Jumpakita Pinem, R. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi

terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11(3), 483–491. https://doi.org/10.14710/jiab.2022.35339

Rusdi. (2020). Pengaruh Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja

Pegawai. EProceedings…, 7(2), 4066–4073. Retrieved from https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/13521

Soesana, A., Subakti, H., Salamun, S., Tasrim, I. W., Karwanto, K., Falani, I., … Pasaribu, A. N.

(2023). Metodologi Penelitian Kualitatif.

Taufik, M. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota

Makassar. Nuevos sistemas de comunicación e información.

Untari, A. (2021). Pemkot Gorontalo Fokuskan Pengembangan Kompetensi ASN. Retrieved from

https://daerah.sindonews.com/read/602893/97/pemkot-gorontalo-fokuskan

pengembangan-kompetensi-asn-1637208719

Wahyuni, A., & Budiono. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja

Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(3), 769.

Wicaksono, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur. Agora, 7(2).




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i3.36543

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo