PENGARUH GAJI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENUNJANG KEBIJAKAN DAERAH (TPKD) DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL-PP) KOTA GORONTALO

Sitti Zulaeha Biahimo, Raflin Hinelo, Robiyati Podungge

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja tenaga penunjang kebijakan daerah di Kantor SATPOL-PP Kota Gorontalo, baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian terdiri atas 268 tenaga honorer dengan sampel sebanyak 160 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling menggunakan rumus Slovin. Data primer dikumpulkan dan dianalisis menggunakan SPSS dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda, termasuk uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja (t hitung = 2,879 > t tabel 1,655; sig. 0,005 < 0,05), sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan (t hitung = 1,019 < t tabel 1,655; sig. 0,310 > 0,05). Namun, secara simultan gaji dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja (F hitung = 4,177 > F tabel 3,05; sig. 0,017 < 0,05), dengan persamaan regresi Y = 20,432 + 0,327X₁ + 0,115X₂ + e dan nilai R² sebesar 0,571, yang berarti 57,1% variasi kinerja dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 42,9% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian.

Keywords


Gaji; Gaya Kepemimpinan; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, Masita, Ardiawan, K. N., & Sari,

M. E. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Arrafat, M. Y., Ali, H., Bangsawan, M. I., Diarti, D. K., & Budiono, A. (2020). The Influence Of

Leadership Style And Work Discipline On Employee Performance In The Department Of

Transportation Dompu District. International Journal Of Multicultural And Multireligious

Understanding (Ijmmu), 7(8), 758–767.

Astuti, R., Ardila, I., & Lubis, R. R. (2021). Pengaruh Promosi Dan Kualitas Produk Terhadap

Keputusan Pembelian Sepatu Merek Converse. Jurnal Akmami (Akuntansi Manajemen

Ekonomi), 2(2).

Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada

Departemen Pengadaan Pt Inalum (Persero). Liabilities : Jurnal Pendidikan Akuntansi, 3(1),

–58.

Fanda, N. M., & Slamet, M. R. (2019). Pengaruh Gaji, Jam Kerja Fleksibel Dan Stres Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Di Kota Batam. Journal Of Applied Managerial Accounting,

(1), 81–95. Https://Doi.Org/10.30871/Jama.V3i1.965

Ismayana, Majid, R., & Kaza, L. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Di Badan Layanan Umum Daerah Kab. Buton Tahun

Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Kesehatan, 5(2), 169–176.

Languyu, N. Y. (2024). Analysis Of Leadership Style And Salary On Employee Performance. Journal

Of Management, 3(1), 165–170.

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda (Studi

Kasus Penyusunan Persamaan Allometrik Kenari Muda [Canarium Indicum L.]). Jurnal Ilmu

Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342.

Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi.

Putri, N., Sarmigi, E., & Desiana, D. (2024). Improving Employee Performance And Work Motivation

Through Compensation And Leadership Style. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Atma

Jaya Yogyakarta, 28(2), 195–209. Https://Doi.Org/10.24002/Kinerja.V28i2.8678

Ratnasari, I., & Mahmud, A. (2020). Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian

Produksi Pt. Uniplastindo Interbuana Pandaan. Jamin (Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi

Bisnis), 2(2), 66–79.

Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Penrbit Kbm Indonesia.

Sampurno, B., Sumadi, & Herlambang, T. (2020). Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Bpd Jawa Timur Jember. Jsmbi : Jurnal Sains

Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(2), 194–205.

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal

Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V1i1.2241

Syarifuddin, & Saudi, I. Al. (2022). Metode Riset Praktis Regresi Berganda Menggunakan Spss.

Bobbt Digital Center.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i3.36565

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo