PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) DI PROVINSI GORONTALO

Rahmat Hidayat Isran, Heldy Vanni Alam, Srie Isnawaty Pakaya

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi seluruh pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Gorontalo yakni sebanyak 75 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda: Ŷ= 16.133 + 0.173 + 0.218 + e. Selain itu hasil koefisien determinasi menunjukan nilai Adjusted R Square sebesar 0.417, menggunakan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan disiplin dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan f-hitung (7.358) > f tabel (3.12) dan nilai signifikan (0.001) < (0.05). Berdasarkan uji parsial (uji t) bahwa variabel disiplin bepengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan t-hitung (2.250) > t tabel (1.992) dengan nilai signifikan (0.027) < (0.05) dan variabel motivasi kerja memiliki t-hitung (2.694) > t-tabel (1.992) dengan nilai signifikan (0.009) < (0.05). Dengan demikian, maka hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan data diterima.

Keywords


Disiplin; Motivasi Kerja; Kinerja Pegawai.

Full Text:

PDF

References


Andriansyah, Z., & Suhartono, I. (2024). Pegawai Pada Kementerian Pemuda Dan Olah Raga. 2(1),

Saraswati, R. U., (2024). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.

Trimitra Cikarang. (Jurnal/Prosiding). Tersedia secara online: ResearchGate / Jurnal

(PDF).

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir

Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119

Satyananda Rizky Deandra. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pada PT. Sawitindo Jambi. In Journal of Economic Perspectives. Universitas

Jambi.

Roflin, E., Liberty, I. A., & Pariyana. (2021). Populasi, Sampel, Variabel (edisi pert). PT. Nasya

Expanding Management.

Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku

Prososial. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling dalam Pendidikan), 4(4), 282.

https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7413




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i3.36573

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo