PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, DAN PARIWISATA KOTA BALIKPAPAN

Fadhil Dwi Lesmana, Misna Ariani, Imam Arrywibowo

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Sampel penelitian ini adalah Pegawai PNS di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan yang berjumlah 34 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan metode PLS ( Partial Least Square ) yang pengolahan dan penyajian datanya dilakukan dengan menggunakan software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi dan Disiplin Kerja memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan. Sementara kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwsata Kota Balikpapan.

Keywords


Komunikasi; Disiplin Kerja; Kompensasi; Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa

Publishing. ISBN. 978-602-9400-60-1.

Affandi, A., Cholifah, C., & Noviandari, I. (2021). Pengaruh Reward, Disiplin Kerja dan Komunikasi

terhadap Kepuasan Kerja di PT. Kerta Rajasa Raya Mojokerto. Benchmark, 2(1), 34–50.

https://doi.org/10.46821/benchmark.v2i1.220

Agustin, A. F., & Prabowo, R. M. J. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap

Kepuasan Kerja Perawat Honorer Instalasi Gawat Darurat (Igd) Dan Rawat Inap Rumah Sakit

Umum Daerah Z Di Kabupaten Bandung Barat. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan

Keuangan, 4(5), 844–856. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v4i5.722

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (A. Ihdina (Ed.)). UISU Press ISBN.

-602-61486-9-8.

Ali, S. N. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Bagaimana Meningkatkan Kualitas Kinerja

dengan Membangun Tim Kerja yang Tangguh. Anak Hebat Indonesia. ISBN. 978-623-164

-2.

Ariani, M., Hadiyatno, D., & Anam, H. (2023). Buku Ajar Metodologi Penelitian Langkah Mudah

Menulis Skripsi dan Tesis (Nuraini (Ed.)). Pt Rajagrafindo Persada. ISBN. 978-623-372-935

Arrywibowo, I., Tamzil, Y., & Nurhayati. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja

Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Patra Badak Arun Solusi. 15(2), 1–12.

https://doi.org/https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.472

Azizi, P., & Sopali, M. F. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja dan

Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bintara Tani Nusantara (BTN).

Sammajiva:

Jurnal

Penelitian

Bisnis

https://doi.org/10.47861/sammajiva.v2i3.1141

Dan

Manajemen,

(3),

–14.

Cintya Wathi, K. A., Ayu Imbayani, I. G., & Surya Proyoga, I. M. (2025). Pengaruh Komiten

Organisasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas

Komunikasi dan informatika Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas, 6(1), 154–169.

https://doi.org/https://doi.org/10.30388/emas.v6i9.12640

Dinas

Pemuda,Olahraga

dan

Pariwisata

https://disporapar.balikpapan.go.id/content/602/profil

Disporapar_Balikpapan.

Kota

Balikpapan.

(2025).

(2025).

https://www.instagram.com/disporapar_balikpapan?igsh=MW5iMnZ4YXMyc3E1dg==

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan

Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Alfabeta,cv ISBN.

-602-289-216-8.

Fatkhatun Nisa, P. I., & Yunianto, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi, dan Kompensasi

Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) (Studi Empiris pada Kantor Pertanahan

Kota

Semarang).

J-MAS

(Jurnal

https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.967

Manajemen Dan Sains), 8(1), 235.

Fatoroni, E., Hasan, S., & Yuliani, T. (2025). Pengaruh Kompensasi, Motivasi , Disiplin Kerja

Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Abadi Raya Commerce Balikpapan. El-Mal: Jurnal

Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 6(3), 1404–1417. https://doi.org/10.47467/elmal.v6i3.6775

Ghozali, I. (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program

Smartpls 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris. Badan Penerbit Universitas diponogoro ISBN. 979

-300-2.

Pegawai

Hadiyatno, D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan

Kerja

Dinas

Kesehatan

https://doi.org/10.35931/aq.v17i4.2389

Kota

Balikpapan.

(4),

–2686.

Hariyanto, D. (2021). Buku Ajar Pengantar Ilmu Komunikasi (F. A. Darma & D. M. Utomo (Eds.)).

Umsida Press ISBN : 978-623-6081-32-7.

Komunikasi.

Humaizi, & Zulkarnain, I. (2021). Buku Ajar Pengantar Ilmu Komunikasi. In Buku Ajar Pengantar

Ilmu

PT

Media

Penerbit

https://doi.org/10.21070/2021/978-623-6081-32-7

Indonesia

ISBN.

Imbang, J. R., Taroreh, R. N., & Y.Lumantow, R. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi

Terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada Sekolah Tinggi Ilmu Bahasa Asing (STIEBA) Teling

Manado. Jurnal EMBA, 10(3), 1057–1066.

Islamiyati, S., & Al Banin, Q. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Beban Kerja Dan

Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua.

Jurnal

Ilmiah

Manajemen

Dan

https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i3.5361

Bisnis

(JIMBis),

(3),

Karyaningsih, P. D. (2018). Ilmu Komunikasi (A. C (Ed.)). Penerbit Samudra Biru (Anggota IKAPI)

ISBN. 9786025610417.

Kerja

Meltareza, R. (2023). Disiplin Kerja, Komunikasi Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Tingkat

Kepuasan

Di

Pt

Pos

Indonesia.

Jurnal

https://doi.org/https://doi.org/10.34010/common.v7i2.11446

Common

|,

Midayanti, S., & Arnida, P. Y. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja

Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Sarana Agro Nusantara. Jurnal Widya, 5(1), 61–74.

https://jurnal.amikwidyaloka.ac.id/index.php/awl

Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi. CV Putra Media ISBN. 9786021187661.

Nuraisyah, Salim Basalamah, & Baharuddin Latief. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan

Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kesyahbandaran Utama Makassar. Journal of

Management Science (JMS), 3(1), 38–49. https://doi.org/10.52103/jms.v3i1.805

Pamungkas, A., Indriati Hanum, I., & Basri imam, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Natural Nusantara (Nasa)

Yogyakarta.

Jurnal

51742/akuntansi.v3i1.494

Cafetaria,

(1),

–54.

https://doi.org/DOI:

Prastistha, E. A., Ariani, M., & Arrywibowo, I. (2025). Kepuasan Kerja Dipengaruhi Oleh Disiplin

Kerja , Komunikasi , Dan Stres Kerja Pada Pegawai. 16(September 2025), 451–462.

https://doi.org/https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v16i2.638

Putri, R. A., Hadiyatno, D., & Putri, R. C. (2025). Kepuasan Kerja Dipengaruhi Oleh Disiplin Kerja ,

Motivasi , Dan Komunikasi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia

(

BKPSDM

)

Balikpapan.

(September

https://doi.org/https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v16i2.587

,

–450.

Sa’adah, L., Rahmawati, I., & Aprilia, D. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja

Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang.

IQTISHADequity Jurnal MANAJEMEN, 4(1), 55. https://doi.org/10.51804/iej.v4i1.1665

Samsu Hadi, S. M., Wihara, D. septa, & Kurniawan, R. (2023). Pengaruh Kompensasi,Disiplin Dan

Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten

Kediri.

Jurnal

JEMSI,

https://doi.org/10.29407/dtz6zj96

(6),

–1003.

https://doi.org/DOI:

Saputro, A., Hadiyatno, D., & Cahyaning Putri, R. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi

Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah

Kabupaten

Penajam

Paser

Utara.

https://doi.org/10.36277/edueco.v8i1.267

Jurnal

Edueco,

(1),

–134.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa Untuk

Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama ISBN. 978

-6322-34-0.

Simamora, H. V., & Sukati, I. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Beban Kerja

Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Schneider Electric Manufacturing Batam. Jurnal

Ekonomi & Manajemen Indonesia, 24(1), 27–39. https://doi.org/10.53640/jemi.v24i1.1455

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia membangun tim kerja yang solid untuk

meningkatkan kinerja. PT Bumi Aksara ISBN. 978-602-217-935-1.

Sintya Saraswati, N. P. A., Ayunita Sari, N. P. N., & Satya Utami, N. M. (2024). Pengaruh Disiplin

Kerja , Lingkungan Kerja , Dan Komunikasi Terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT

Wedanata

Industri

Nusantara.

https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jebd/index

(02),

–1339.

Suastika Premana, P. A., & Sari Dewi, K. T. (2022). Disiplin Kerja, Komunikasi dan Lingkungan

kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Perikanan

Kabupaten

Buleleng.

Jurnal

Jnana

Satya

https://doi.org/https://doi.org/10.55822/jnana.v10i2.245

Dharma,

(3),

–52.

Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif (Sutopo (Ed.)). ALFABETA ISBN.

Teja, P., Agussalim, & Hadya, R. (2025). Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan

Kerja Aparatur Sipil Negara ( ASN ) Departemen Dalam Negeri Kota Padang. 2, 80–90.

https://doi.org/https://jrm.ekasakti.org/index.php/jurma/index

Waffa, K., Azzahra, Wijaya, F., Dadan Abdul, A., & Mubarok. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja,

Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Candratex Sejati

Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (Jebma), 4(1), 270

https://doi.org/doi.org/jebma.v4n1.3621 Pengaruh

Wikipedia Profil Kota Balikpapan. (2025). https://id.wikipedia.org/wiki/Kota_Balikpapan

Wirawan, I. K., Widiadnya, I. B. M., & Widyawati, S. R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin

Kerja, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kesari Haven Villa

Denpasar. Jurnal EMAS, 3(2), 119–134.

Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

perusahaan dari teori ke praktik. PT Rajagrafindo. ISBN 978-979-769-776-1.

Zunaidah, Didik, S., & Hadjri, M. I. (2020). Kompensasi. Unari Press ISBN. 978-979-587-886-5.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i1.38637

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo