PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA DAN PARIWISATA

Khairul Anam, Misna Ariani, Imam Arrywibowo

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatahui pengaruh Kepemiminan, Motivasi, dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Peneltian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Sampel penelitian ini adalah Pegawai PNS di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan yang Berjumlah 64 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive samping. Metode analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan metode PLS (Partial Least Square) yang pengolahan dan penyajian datanya dilakukan dengan menggunakan software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan. Sementara, komunikasi memiliki hubungan positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan.

Keywords


Kepemimpinan; Motivasi; Komunikasi; Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Adinata, M. C., & Tarugan, J. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan

Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT X. Jurnal Manajerial Dan Kewiraushaaan,

(01), 195–201. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i1.22567

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumberdaya Manusia (I. Annisa (Ed.)) Medan:. UISU Press

ISBN. 978-602-61486-9-8.

Andre, M., & Santoso, B. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Self-Efficacy dan Lingkungan Kerja Non

Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Alsafwa Bahanan Turindo Surabaya Mohamad.

Jurnal Manajemen Dan Sains, 7(1), 1–6. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.332

Ariani, M., Hadiyatno, D., & Anam, H. (2023). Buku Ajar Metodologi Penelitian Langkah Mudah Menulis Skripsi dan Tesis (Nuraini (Ed.)). Depok: PT. Rajagrafindo Persada ISBN: 978-623

-935-2.

Ariyanti, E., Wardani, E. S., & Irawati, L. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Loyalitas

Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Cibungbulang di Kabupaten Bogor. Scientific

Journal of Reflection, 8(2), 524–532. https://doi.org/10.37481/sjr.v8i2.1085

Asriyanti, S., Febrianti, A. A., Wulansari, F. N., Mubarok, S., & Anshori, M. I. (2024). Peran Strategi

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan.

PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3). https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i3.388

Dinas

Pemuda,

Olahraga

dan

Pariwisata

https://disporapar.balikpapan.go.id/content/602/profil

Kota

Balikpapan.

(2025).

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (A. Heri (Ed.); 10th

ed.). Semarang: Badan Penrbit Universitas Diponogoro. ISBN: 979-704-015-1.

Ghozali, I. (2021). Partial Least Squares. Konsep, Teknik dan Aplikasi. Menggunakan Program

SmartPls 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris (A. Tejokusumo (ed.); Edisi 3). Semarang: Badan

Penerbit Universitas Diponegoro. ISBN: 979-704-300-2

Hadiyatno, D. (2023). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan

Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Balikpapan. Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan

Kemasyarakatan,

(4),

https://doi.org/http://dx.doi.org/10.35931/aq.v17i4.2389

–2686.

Haryani, T., Kirana, K. C., & Wiyono, G. (2022). Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. The

Journalish:

Social

and

https://doi.org/10.55314/tsg.v3i1.234

Goverment,

(February),

–74.

Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan (L. L. Mabruroh (Ed.)). Malang:

Ahlimedia Press ISBN: 978-623-6089-67-5.

Hutahaean, W. S. (2021). Teori Kepemimpinan (Y. Umaya (Ed.)). Malang: Ahlimedia Press.

Imbang, J. R., Taroreh, R. N., & Lumantow, R. Y. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi

terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sekolah Tinggi Ilmu Bahasa Asing (STIBA) Teling

Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 1057

https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.43713

Jailani, A. K., & Samiyah. (2025). Peran Manajemen Sumberdaya Manusia dalam Organisasi.

Akuntansi,

Manajemen,

Dan

https://doi.org/10.36665/jusie.v6i01.414

Ilmu

Pendidikan,

(3),

–225.

Karyaningsih, P. D. (2018). Ilmu komunikasi (Alviana (Ed.)). Yogyakarta: Samudra Biru ISBN: 978

-5610-41-7.

Mardiyah, Indrawati, M., & Utari, W. (2023). Pengaruh Dukungan Organisasi dan Kepemimpinan

terhadap Kepuasan Melalui Motivasi Kerja Guru SMK Negeri Dander Bojonegoro. Jurnal Ilmiah

Pendidikan

Kebudayaan

Dan

Agama,

(2),

https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=3485288&val=30435

–42.

Nyoto, & Rajab, E. (2022). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasi terhadap

kepuasan kerja dan kinerja pegawai negeri sipil universitas riau pekanbaru. Jurnal Ilmu

Admistrasi, 13(1), 15–27. https://doi.org/10.23969/kebijakan.v13i1.48611

Pally, Y. F. N., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan

Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 14(1), 140–147.

https://doi.org/10.29264/jmmn.v14i1.10796

Putra, R. H. (2025). Room of Civil Society Development Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia

untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik di Kecamatan Medan Denai. Room of Civil

Society Development, 4(2), 320–328. https://doi.org/10.59110/rcsd.605

Sandra, E. (2021). PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KABUPATEN BINTAN. Jurnas Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 4(1), 38–50.

https://doi.org/10.52624/manajerial.v4i1.2213

Simarmata, S. A., Yusuf, T., & Arrywibowo, I. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan

Motivasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Ronabasa Balikpapan.

(3), 137–150. https://doi.org/doi.org/10.36277/mreko.v3i3.51

Sugiono, E., & Tobing, G. I. L. (2021). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Orgaisasi dan

Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Journal

Manajemen

Strategi

Dan

https://doi.org/10.36407/jmsab.v4i2.413

Aplikasi

Bisnis,

(2),

–400.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian. Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D (Edisi 2). Bandung: Alfabeta

ISBN: 979-8433-64-0.

Sukatin, Zulqarnain, Hardiyanto, Z., & Ardaini. (2024). Peran Manajemen Komunikasi dalam

Menciptakan Iklim Organisasi yang Produktif. Jurnal Pendididkan, Sosial & Humaniora,

(310.61104/jq.v3i3.2020), 1304–1313. https://doi.org/10.61104/jq.v3i3.2020

Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jeffry (Ed.)). Jakarta: Kencana ISBN: 978

-1486-76-7.

Uma, A. T., & Swasti, I. K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT . X. Journal of Economics and Business, 8(1), 181

https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1295




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i1.38643

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo