ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI

Gerald Deavy Natadiredja, Irwan Yantu, Valentina Monoarfa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh servant leadership dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dilingkungan Bank SulutGo Cabang Tilamuta. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji analisis linear berganda , uji T, uji F dan uji koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh servant leadership dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior baik secara parsial maupun simultan. Variabel organizational citizenship behavior dapat dijelaskan oleh servant leadership dan budaya organisasi sebesar, 41,6%. Sedangkan 58,4% lainnya dipengaruhi dan dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.

Keywords


Servant Leadership, Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior.

Full Text:

PDF

References


Dian Risma Puteri. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Servant Leadership Terhadap Kinerja

Pegawai. Lampung.

Dinda Ramadhani Artha. 2021. Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational

Citizenship Behavior Pada Karyawan PT. TIRTA SUMBER MENARALESTARI. Medan.

Fathiyah. (2021) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Pada Pegawai Pemerintah Provinsi Jambi.

Leonard, Jaka. 2021. Karakteristik Budaya Organisasi Unggul Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja

Freelancers Pada Pt Indah Jawara Utama. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan

Kewirausahaan. Volume 1 Nomor 2 Juli 2021.

MAFRELLA FADHILAH KHANSA. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Servant Leadership

Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Persepsi Budaya Organisasional Sebagai Variabel

Intervening (Studi Pada Bank BTN Syariah KC Solo).

Santri Mariah Khaerunisah. (2021) Sebuah Studi Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) dan

Dimensinya: Tinjauan Literatur. Jurnal Diversita, 7 (2) Desember (2021) ISSN 2461-1263

(Print) ISSN 2580-6793

Setiawan, W. S. (2019). Pengaruh Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship

Behaviour melalui Kepuasan Kerja sebagai Mediasi di PT. Cobra Dental Group. AGORA, 7(2),

–6.

Shinta Devi Apriliana. (2021) Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis

kompetensi, FORUM EKONOMI ISSN Print: 1411-1713 ISSN Online: 2528-150X 804.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Bandung: Alfabeta.

Soesana, A., Subakti, H., Salamun, S., Tasrim, I. W., Karwanto, K., Falani, I., … Pasaribu, A. N.

(2023). Metodologi Penelitian Kualitatif.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i2.41159

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo