PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA GORONTALO

Iksan Dalanggo, Yulinda L. Ismail, Syamsul Biki

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan dokumentasi. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo dengan sampel 97 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian dengan Regresi Linier Sederhana dan pengujian hipotesis. Metode analisis menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan kinerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai di dinas pendidikan kota gorontalo. Hasil pengujian variabel menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai 69,1% yang diketahui angka tersebut tinggi pengaruhnya. Angka tersebut juga mengandung arti bahwa variabel pelatihan (X) secara parsial berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 61,1%. Sedangkan sisahnya (100% - 69,1% = 30,9%) di pengaruhioleh variabel lainya.

Keywords


Pelatihan; Kinerja Pegawai.

Full Text:

PDF

References


Abarca, R. M. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota

Makassar. Nuevos Sistemas de Comunicación e Información, 2013–2015.

Bokingo, A. H. (2023). Komparasi Kinerja Pegawai Sebelum Dan Sesudah Mengikuti Pendidikan Dan

Pelatihan (Diklat) pada Badan Perencanaan Penelitian Pengembangan Daerah (Bappeda)

Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo, 5(1), 3

Bordens, & Abbott. (2009). Research Design and Methods. Listening in the Language Classroom.

https://doi.org/10.1017/cbo9780511575945.009

Dagnew Gebrehiwot, G., & Elantheraiyan, P. (2023). A study on the effect of training on employee

performance in the case of Mekelle City, Tigray, Ethiopia. Social Sciences and Humanities Open,

(1), 100567. https://doi.org/10.1016/j.ssaho.2023.100567

Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ilham, D., Ferdinand, N., & El Hasan, S. S. (2022). Pengaruh Pelatihan

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Tadbir

Peradaban, 2(1), 73–79. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i1.106

Fitria, A. (2019). “Analisis perbandingan kinerja pegawai sebelum dan sesudah pendidikan dan

pelatihan (Diklat) pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung, 373426. Hariyanti,

S. (2020). Pengaruh Pemberian Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Dan Loyalitas

Karyawan.

Istithmar :

Jurnal

Studi

https://doi.org/10.30762/istithmar.v4i1.7

Ekonomi

Syariah,

(1),

–145.

Herwinarni, Y., & Hidayati, N. N. (2021). Analisis Perbandingan Kinerja Karyawan Nissan sDatsun

Tegal Sebelum dan Sesudah Pelatihan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 101–111

Idrus, N., Suhairi, S., & Nurfahmi, N. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada

Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan

https://doi.org/10.57093/metansi.v5i1.159 Akuntansi), 5(1), 71–78.

Irma, Y. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. (AlFitri, Ed.) (1st ed.). Depok: PT

RAJAGRAFINDO PERSADA

Kantor

ismail, R. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja

Pegawai

Pengelola

Aset

Kabupaten

Gorontalo.

Retrieved

http://repository.nobel.ac.id/id/eprint/399/%0Ahttp://repository.nobel.ac.id/id

/eprint/399/1/Rianti Ismail.pdf 66 67

from

Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., … Ismawati.

(2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Bookchapter

Kuruppu, C. ., Kavitahne, C. ., & Karunarathna, N. (2021). The Impact of Training on Employee

Performance in Private Insurance Sector. Global Journal of Management and Business Research:

A Administration and Management, 21(2), 1–9.

Mahardika, C. G., & Luturlean, B. S. (2020). The Effect Of Training On Employee Performance of PT

Astra International Tbk -Toyota Sales Operation (AUTO2000) Soekarno Hatta Bandung Branch.

Almana: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(3), 388–391.

Maslow, A. H. (1970). Motivation and Personality. Harper & Row.

Muhid, A. (2019). Analisis Statistik SPSS Edisi ke 2. Zifatama Jawara.

Munandar. (2020). Metodologi Penelitian.

Nehe, B. P. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Fanayama

Kabupaten Nias Selatan, 6(2), 1–23

Perdana, I. K. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Studi

Pada Karyawan Pt. Gudang Garam, Tbk. Direktorat Grafika Kota Sidoarjo. Fakultas Ekonomi Dan

Bisnis, 53(9), 1–14.

Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap

Kinerja

Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis,

https://doi.org/10.35797/jab.9.2.2019.25114.70-77 9(2), 70

Putri, L. P., & Irawanto, D. W. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi

pada Karyawan PDAM Kota Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya,

(2),

–11. Retrieved

from

https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/1296

Robbins. (2019). Kinerja Pegawai. Kinerja Pegawai.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods).

Bandung: Alfabeta Sekaran. (2018). Research Methods For Business. Angewandte Chemie

International Edition, 6(11), 951–952. (Vol. 3).

Subyantoro, A., Mardiana, T., & Hasan, Z. M. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM (Vol. 19).

Suprihati. (2014). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari

Jati di Sragen. Jurnal Paradigma Universitas Islam Batik Surakarta, 12(1), 93–112.

Suwindia, I. G., & Wati, N. N. K. (2021). KINERJA PEGAWAI Ditinjau Dari Faktor Kepemimpinan

Moderat Berlandaskan Tri Kaya Parisudha, Sikap Sosial, dan Kemampuan Kerjasama. MPU

Kuturan Press.

Wicaksono S, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur. Agora, 7(2).




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i2.41165

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo