PENILAIAN KINERJA PADA KOPERASI PEGAWAI RSUD CIBINONG BERDASARKAN PETUNJUK TEKNIS DEPUTI BIDANG PERKOPERASIAN NOMOR 15 TAHUN 2021

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan Koperasi Pegawai RSUD Cibinong periode 2023–2025. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dan studi pustaka, kemudian dianalisis menggunakan lima indikator penilaian, yaitu Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Kemandirian Operasional (KO), Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan Biaya Usaha (BU). Hasil perhitungan setiap indikator selanjutnya dibandingkan dengan standar penilaian yang ditetapkan dalam Petunjuk Teknis Deputi Bidang Perkoperasian Nomor 15 Tahun 2021.Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari lima indikator yang dianalisis, hanya satu indikator yang memperoleh kategori sehat, sedangkan empat indikator lainnya belum memenuhi kriteria sehat sesuai dengan standar penilaian yang berlaku. Hasil Tersebut menunjukan bahwa kinerja koperasi Pegawai RSUD Cibinong masih perlu ditingkatkan agar mampu mencapai tingkat kinerja yang lebih baik sesuai dengan ketentuan Petunjuk Teknis Deputi Bidang Perkoperasian Nomor 15 Tahun 2021.