JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis. E-ISSN (2622-1616) P-ISSN (2620-9551) JIMB Telah Terakreditasi SINTA 4 Berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Riset dan Pengembangan Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Nomor: 295/C/C3/KPT/2026 Mulai Volume 7 Nomor 3 Tahun 2025 sampai Volume 12 Nomor 2 Tahun 2030
The author who publishes in Jambura: Jurnal Ilmiah manajemen dan Bisnis (JIMB) agrees to the following terms: 1. The journal allows the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. 2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal. 3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
THE ROLE OF COMPETENCY AND JOB PLACEMENT IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT THE GORONTALO CITY EDUCATION OFFICE
This research is motivated by key performance issues among employees of the Gorontalo City Education Office, particularly related to low efficiency and consistency in services, weak work discipline, and suboptimal utilization of human resources. The purpose of this research was to measure and analyse the influence of competence and job placement on employee performance at the Gorontalo City Education Office. It employed a quantitative approach with multiple linear regression analysis. The sample consisted of 33 respondents who are employees of the Education Office. Data collection was conducted using questionnaires with a semantic differential scale. Based on the F-test results, the significance value obtained was 0.029, which is lower than 0.05, indicating that the independent variables simultaneously have a significant effect on the dependent variable. Partially, the results also show that competence and job placement both influence employee performance at the Gorontalo City Education Office. Furthermore, the R² value obtained is 0.545 (54.5%), indicating that 54.5% of employee performance is significantly influenced by competence and job placement, while the remaining 45.5% is attributed to other factors outside the scope of this research model.
Copyright (c) 2026 Glady Christina Sampow, Rizan Machmud, Mohamad Agus Salim Monoarfa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PENGGUNAAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP MINAT BERLANGGANAN (STUDI PADA MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO PENGGUNA CHATGPT)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Artificial intelligence (AI) dan Customer experience Terhadap Minat Berlangganan layanan ChatGPT pada Mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Negeri Gorontalo yang kemudian dijadikan responden, setelah melakukan perhitungan menggunakan rumus taro yamane sehingga peneliti menyesuaikan sebanyak 93 responden. Hasil data yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner tersebut telah diuji dengan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis regresi linear berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian uji analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel Artificial intelligence berpengaruh positif terhadap minat berlangganan, pengaruh Customer experience terhadap minat berlangganan mahasiswa tidak signifikan, dan secara simultan variabel Artificial intelligence dan Customer experience berpengaruh positif terhadap Minat Berlangganan layanan ChatGPT pada mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukan R2 sebesar 73,8%, yang artinya pengaruh variabel independen yang terdiri dari Artificial Intelligence dan Customer Experience terhadap Minat Berlangganan sebesar 0,738 atau 73,8%. Sedangkan sebesar 0,262 atau 26,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Copyright (c) 2026 Sri Rahayu R. Lasaib, Zulfia K. Abdussamad, Andi Juanna https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN I HOTEL BALOI BATAM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan I Hotel Baloi Batam yang berjumlah 141orang, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 105 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik simple random sampling dengan menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Stucture Equation Modeling (SEM) AMOS 24. Hasil penelitian ini, pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja adalah positif tidak signifikan dan pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi kerja adalah negatif tidak signifikan. Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja karyawan I Hotel Baloi batam sangat kecil yaitu sebesar 2%.
Copyright (c) 2026 Ary Prasetyo, Dirman Paulus Marbun, Asih Purwana Sari, Suratman Suratman, Vincentius Ade Arianto Ciptoputra, Merline Julianti https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN KOPI RUMH MANTAN KM 3 BALIKPAPAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, empati terhadap kepuasan konsumen. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner pada 96 responden yang menjadi sampel pada penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Analisis data diolah menggunakan SPSS versi 24.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen, sedangkan secara parsial variabel bukti fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, keandalan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, daya tanggap tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, jaminan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, dan empati berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Copyright (c) 2026 Romy Sahrul Erick Rafael, C. Prihandoyo, Dwi Taufik Rohman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SUBSEKTOR FARMASI
Studi ini menganalisis dampak pertumbuhan penjualan, pertumbuhan perusahaan, profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Menggunakan pendektan bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan diambil dengan menggunakan metode purposive sampling diperoleh sebanyak 11 perusahaan dengan periode 5 tahun yaitu pada periode 2020-2024. Data yang digunakan yaitu data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan farmasi tahun 2020-2024. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pertumbuhan penjualan, pertumbuhan perusahaan, profitabilitas secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan secara parsial variabel pertumbuhan penjualan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, pertumbuhan perusahaan pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
Copyright (c) 2026 Sevia Wardahtun Nisa, Dwi Susilowatii, Juwari Juwari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENERAPAN DIGITAL MARKETING DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KONSUMEN MAXIM DI KOTA GORONTALO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh digital marketing terhadap kepuasan konsumen, untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen, dan untuk mengetahui pengaruh digital marketing dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada pengguna jasa transportasi online Maxim di Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pengguna aplikasi Maxim di Kota Gorontalo, dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Hasil data yang dikumpulkan melalui pembagian kuesioner telah diuji dengan uji validitas dan reabilitas , uji asumsi klasik, dan uji analisis regresi linear berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS Versi 20. Berdasarkan hasil penelitian uji analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel digital marketing berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen, kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap keputusan kepuasan konsumen, dan secara simultan variabel digital marketing dan kualitas pelayanan, berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen maxim Kota Gorontalo. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukan R2 sebesar 73,4% yang artinya pengaruh variabel independen yang terdiri dari digital marketing dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen sebesar 0,734 atau 73,4%. Sedangkan sebesar 0,266 atau 26,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Copyright (c) 2026 Amirullah H Akuba, Zainal Abidin Umar, Zulfia K. Abdussamad https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KUALITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN: STUDI PADA UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh institutional branding terhadap minat melamar kerja pada tenaga kontrak di Universitas Negeri Gorontalo (UNG). Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa institutional branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja, ditunjukkan oleh nilai t-hitung 4,038 yang lebih besar dari t-tabel 1,998 serta nilai signifikansi 0,000, sehingga hipotesis diterima. Nilai koefisien regresi 0,563 mengindikasikan bahwa semakin baik persepsi responden terhadap branding institusi, semakin tinggi pula minat untuk melamar kerja. Nilai R Square 0,403 menunjukkan bahwa institutional branding mampu menjelaskan 40,3% variasi minat melamar, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan citra organisasi, pengembangan karier, kualitas lingkungan kerja, serta komunikasi publik yang efektif penting untuk diperkuat sebagai strategi rekrutmen institusi.
Copyright (c) 2026 Mulyawati Bau, Rizan Machmud, Rezkiawan Tantawi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENDAMPINGAN PENYUSUNAN ANGGARAN UNTUK KEBERLANJUTAN BISNIS UMKM DESA ALALE KECATAMATAN SUWAWA TENGAH KABUPATEN BONE BOLANGO
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendampingan penyusunan anggaran terhadap keberlanjutan bisnis Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Alale, Kecamatan Suwawa Tengah, Kabupaten Bone Bolango, Provinsi Gorontalo. Permasalahan utama yang dihadapi pelaku UMKM adalah rendahnya literasi keuangan, belum adanya perencanaan anggaran yang sistematis, serta lemahnya pengelolaan arus kas usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap pelaku UMKM yang menjadi responden penelitian. Pendampingan dilakukan melalui pelatihan perencanaan keuangan, penggunaan kertas kerja anggaran, serta praktik penyusunan anggaran operasional, anggaran kas, dan anggaran penjualan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendampingan penyusunan anggaran memberikan dampak positif terhadap peningkatan pemahaman pelaku UMKM dalam mengelola keuangan usaha, meningkatkan kemampuan pengendalian arus kas, serta mendukung pengambilan keputusan bisnis yang lebih terencana. Meskipun masih terdapat kendala seperti keterbatasan sumber daya dan literasi digital, penerapan anggaran terbukti mampu.
Copyright (c) 2026 Valentina Monoarfa, Sharina Putri Hurain, Siti Fadila Mahanggi, Dwi Zahwa Mardia Otoluwa, Haaniah Rizal Basalamah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENINGKATAN KEMAMPUAN PERENCANAAN ANGGARAN MELALUI PELATIHAN PENYUSUNAN ANGGARAN PADA UMKM DI DESA ALALE
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelatihan literasi penyusunan anggaran bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Alale, Kabupaten Bone Bolango, Provinsi Gorontalo. UMKM di desa ini menghadapi tantangan rendahnya literasi keuangan, khususnya dalam perencanaan anggaran, sehingga usaha sulit berkembang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap sepuluh UMKM di sektor kuliner, perdagangan, dan jasa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum pelatihan, sebagian besar peserta belum terbiasa menyusun anggaran secara sistematis. Setelah pelatihan, peserta mampu menyusun anggaran penjualan, produksi, bahan baku, dan kas dengan lebih realistis dan terstruktur. Kendala utama yang dihadapi adalah keterbatasan waktu pelatihan, perbedaan pemahaman keuangan, serta akses terbatas terhadap teknologi digital. Penelitian merekomendasikan pelatihan berkelanjutan, pengembangan modul digital sederhana, serta pendampingan kelompok belajar sebaya untuk memperkuat keterampilan praktis. Temuan ini menegaskan pentingnya literasi anggaran sebagai faktor kunci dalam pengembangan UMKM di tingkat lokal.
Copyright (c) 2026 Valentina Monoarfa, Moh. Alif Iko, Nazwa Ramadhani Latif, Ariella Oryza Savana Ilahude, Dwi Rahmatia Djafar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH DIGITAL MARKETING, KUALITAS PRODUK, KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA UMKM YOIKII FOOD DI BANDAR LAMPUNG
Penelitian ini dimotivasi oleh persaingan ketat dalam bisnis kuliner, yang mendorong Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk fokus membangun loyalitas pelanggan sebagai sumber pendapatan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak pemasaran digital, kepuasan pelanggan, dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan di UMKM Yoikii Food di Kota Bandar Lampung. Metode survei kuantitatif diterapkan, dengan 98 konsumen sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan responden dipilih menggunakan purposive sampling. Setelah menyelesaikan uji validitas dan reliabilitas instrumen, serta uji asumsi klasik, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa loyalitas pelanggan tidak dipengaruhi secara signifikan oleh pemasaran digital. Sementara itu, loyalitas pelanggan dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Secara simultan, loyalitas konsumen dipengaruhi secara signifikan oleh ketiga variabel tersebut. Hasil ini menggarisbawahi fakta bahwa persepsi kualitas produk dan kepuasan pelanggan merupakan faktor utama yang memengaruhi loyalitas pelanggan di UMKM kuliner.
Copyright (c) 2026 Auliya Suci Al Asva Suci Al Asva, Tri Lestira Putri Warganegara https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
STRESS KERJA DAN KONFLIK SEBAGAI FAKTOR PENENTU PRODUKTIVITAS KARYAWAN
Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Hasjrat Abadi Devisi Yamaha 3S Ahmad Yani. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Selanjutnya data dikumpulkan menggunakan instrument berupa data karyawan dengan menggunakan SPSS dan selanjutnya di analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji baik parsial maupun simultan (bersama-sama) variabel stress kerja dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja dan konflik kerja sebesar 53,2% sedangkan sisanya 46,8% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan jelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian, hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Copyright (c) 2026 Della Estevania H. Hippy, Heldy Vanni Alam, Syamsul B. Biki https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KONFLIK, BEBAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh konflik, beban kerja fisik dan stres kerja terhadap penilaian kinerja pegawai pada satpol PP Provinsi Gorontalo. Teknik pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 37 responden pegawai ASN. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan Teknik Pengumpulan data menggunakan Kuesioner (Angket). Pengujian analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis Rgresi Linear Berganda. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS 23. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa konflik berpengaruh dan signifikan terhadap penilaian kinerja, beban kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap penilaian kinerja pegawai. Secara simultan, konflik, beban kerja fisik dan stres kerja berpengaruh terhadap penilaian kinerja pegawai. Dengan koefisien determinasi sebesar 52,9% sedangkan sebesar 47,1% dipengaruhi dan dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini, seperti pengalaman, kompetensi, dukungan atasan, fasilitas kerja dan lingkungan organisasi.
Copyright (c) 2026 Dhea Fauzia S. Lapasulu, Robiyati Podungge, Syamsul B. Biki https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, GAYA HIDUP HEDONIS, FINANCIAL TECHNOLOGY DAN SIKAP KEUANGAN PRIBADI TERHADAP PERILAKU KEUANGAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial variabel Literasi Keuangan, Gaya Hidup Hedonis, Financial Technology dan Sikap Keuangan Pribadi terhadap Perilaku Keuangan pada Mahasiswa Manajemen Angkatan 2022 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Balikpapan. Sampel penelitian ini berjumlah 195 dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling total. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, serta analisis linear berganda dan uji anova dengan menggunakan uji koefisien korelasi (R), uji koefisien korelasi (R2), dan pengujian hipotesisi (Uji t). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Literasi Keuangan, Gaya Hidup Hedonis dan Sikap Keuangan Pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan, sedangkan variabel Financial Technology tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan.
Copyright (c) 2026 Dian Astriyana Sekarsari, Nadi Hernadi Moorcy, Juwari Juwari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN ETRUST DALAM MEMEDIASI PENGARUH EWOM DAN PURCHASE INTENTION PRODUK YESSYOGHURT DI MEDIA SOSIAL
Penelitian ini ini dimotivasi oleh perkembangan platform media sosial, khususnya Instagram dan TikTok, yang secara signifikan sudah mengganti cara konsumen mencari informasi dalam mengambil keputusan pembelian. Meskipun demikian, tingkat kepercayaan digital (eTrust) yang rendah serta menurunnya niat pembelian terhadap produk Yess Yogurt menunjukkan bahwa eWOM belum mampu mendorong keputusan pembelian secara optimal. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana eWOM mempengaruhi niat pembelian, serta mengeksplorasi peran eTrust sebagai variabel mediasi dalam keterkaitannya variabel tersebut. Pada penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan survei kepada konsumen yang telah melihat iklan Yess Yogurt di Instagram dan TikTok. Data yang telah dikumpulkan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan pemodelan persamaan struktural (SEM) yang berbasis pada metode partial least squares (PLS). Hasil penelitian mengungkapkan dua temuan utama: pertama, eWOM tidak menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap niat pembelian; kedua, eTrust memiliki adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap niat pembelian, serta berperan sebagai mediator yang menghubungkan pengaruh eWOM terhadap niat pembelian tersebut.
Copyright (c) 2026 Dava Delistiana Putri, Rachmat Gunawan, Erni Yuningsih https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA GORONTALO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode korelasional. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Adapun jumlah sampel sebanyak 97 orang yang diperoleh dari metode Purposive Sampling. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif inferensial Regresi Linear Sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa pengembangan sumber daya manusia (SDM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo dengan koefisien determinasi sebesar 61,30%. Sedangkan sisanya sebesar 38,70% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, sistem penghargaan, budaya organisasi, dan beban kerja.. Hasil pengujian positif memiliki makna bahwa peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo terjadi karena adanya peningkatan pengembangan SDM yang semakin intens.
Copyright (c) 2026 Faisal Manaf, Heldy Vanni Alam, Muchtar Ahmad https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH SHOPPING LIFESTYLE DAN FLASH SALE PROMOTION TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA MAHASISWA PENGGUNA SHOPEE
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Shopping Lifestyle dan Flash Sale Promotion terhadap Minat Beli Konsumen pada Mahasiswa Pengguna Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Manajemen Univiersitas Negeri Gorontalo). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 92 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Shopping Lifestyle dan Flash Sale Promotion Terhadap Minat Beli Konsumen. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh Shopping Lifestyle dan Flash Sale Promotion bersama-sama terhadap Minat Beli Konsumen sebesar 0,308 atau 30,8% dan sisanya sebesar 69,2% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
Copyright (c) 2026 Mudrika Kadir, Robiyati Podungge, Ramlan Amir Isa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS KINERJA KEUANGAN INDUSTRI ROKOK YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2020-2024 MENGGUNAKAN METODE ANALISIS COMMON SIZE DAN COMPARATIF
Industri rokok merupakan salah satu sektor yang memberikan kontribusi besar terhadap penerimaan negara, namun menghadapi tekanan akibat kenaikan tarif cukai, perubahan perilaku konsumen, serta persaingan pasar yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (GGRM, HMSP, WIIM, ITIC) periode 2020-2024 dengan menggunakan analisis common size dan analisis comparatif.
Copyright (c) 2026 Pelti Lakoro, Herlina Rasjid, Meriyana Franssisca Dungga https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS KEAKURATAN METODE GROVER DAN SPRINGATE DALAM MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR TEKSTIL DAN GARMEN
Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan tingkat akurasi model prediksi kebangkrutan Grover dan Springate pada perusahaan subsektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif komparatif terhadap enam perusahaan sampel yang dipilih melalui teknik purposive sampling berdasarkan ketersediaan laporan keuangan tahunan. Analisis dilakukan dengan menghitung skor kebangkrutan menggunakan model Grover dan Springate serta mengevaluasi hasil klasifikasi kondisi keuangan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Grover memiliki tingkat akurasi yang lebih tinggi dibandingkan model Springate dalam memprediksi risiko kebangkrutan. Model Springate cenderung mengklasifikasikan lebih banyak perusahaan dalam kondisi bangkrut sehingga menghasilkan tingkat kesalahan yang lebih tinggi. Oleh karena itu, model Grover dinilai lebih tepat sebagai alat deteksi dini risiko kebangkrutan pada subsektor tekstil dan garmen di Indonesia.
Copyright (c) 2026 Kayla Anistia Alika, Dian Hakip Nurdiansyah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI ERA DIGITAL PADA UMKM
Perkembangan sumber daya manusia (SDM) di era digital telah menjadi aspek krusial bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan kinerja dan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan dan pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja UMKM di era digital, khususnya dalam aspek literasi digital, kemampuan pemasaran digital, dan efisiensi operasional. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen pelatihan dari UMKM di Gorontalo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan dan pengembangan SDM memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kinerja UMKM. Data menunjukkan peningkatan literasi digital dari 58% menjadi 85%, kemampuan pemasaran digital dari 55% menjadi 82%, dan efisiensi operasional dari 60% menjadi 88%. Proses pelatihan yang mengintegrasikan pelatihan kompetensi digital, praktik langsung, dan pembimbingan, terbukti efektif dalam membantu UMKM beradaptasi dengan transformasi digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan dan pengembangan SDM memainkan peran strategis dalam mempersiapkan UMKM untuk bersaing di ekonomi digital dan meningkatkan keberlanjutan bisnis.
Copyright (c) 2026 Valentina Monoarfa, Rivana Mangga, Evril Liyani Djafar, Sasfika Paputungan, Sri Wahyuningsi Akuna https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work life balance terhadap kualitas kerja pegawai pada tenaga kependidikan non-struktural di Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatif dengan desain korelasional melalui survei kuesioner. Work life balance diukur melalui lima dimensi, yaitu personal life interference with work (PLIW), personal life enhancement to work (PLEW), work enhancement to personal life (WEPL), time balance, dan satisfaction balance, sedangkan kualitas kerja menggambarkan efektivitas pegawai dalam menyelesaikan tugas serta layanan kerja. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pegawai (t = 9,735; p < 0,001) dengan koefisien regresi sebesar 0,792. Nilai R² sebesar 0,659 menunjukkan bahwa 65,9% variasi kualitas kerja dapat dijelaskan oleh work life balance, sedangkan 34,1% dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya kebijakan kerja yang lebih fleksibel dan berorientasi kesejahteraan untuk meningkatkan kualitas layanan administrasi perguruan tinggi.
Copyright (c) 2026 Yunita Gani, Tineke Wolok, Robiyati Podungge https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH INDONESIA PRA DAN PASCA MERGER MENGGUNAKAN METODE ISLAMIC PERFORMANCE INDEX
Bank Syariah Indonesia (BSI) telah berhasil masuk dalam top 9 global islamic bank berdasarkan kapitalis pasar. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja keuangan pra dan pasca merger dengan metode Islamic Performance Index pada perusahaan Bank Syariah Indonesia (BSI) dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang diupload oleh BSI dan Bursa Efek Indonesia. Indikator yang digunakan yaitu: Profit Sharing Ratio, Zakat Performance Ratio, Equitable Distribution Ratio, Islamic Invesment vs Non-Islamic Invesment, Islamic Income vs Non-Islamic Income. Hasil perhitungan kelima rasio menunjukan peningkatan yang cukup baik akan tetapi setelah di uji menggunakan aplikasi SPSS dengan uji Paired Sampel t-test menunjukan tidak terdapat perbedaan uang signifikansi antara kinerja sebelum dan setelah merger.
Copyright (c) 2026 Farhaini Safitri Dewi, Mohamad Agus Salim Monoarfa, Dewi Indrayani Hamin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENINGKATAN KOMPETENSI SDM MELALUI PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM PADA BAZNAS KOTA GORONTALO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelatihan monitoring dan evaluasi program dapat meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) amil zakat pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Gorontalo. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya penguatan kapasitas dan profesionalisme amil zakat dalam mengelola dana zakat agar dapat terlaksana secara efektif, efisien, serta berorientasi pada pemberdayaan masyarakat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Data diolah menggunakan alat analisis NVivo dan diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap pimpinan serta amil zakat yang terlibat dalam pelaksanaan pelatihan monitoring dan evaluasi program di BAZNAS Kota Gorontalo. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) amil zakat di BAZNAS Kota Gorontalo merupakan proses strategis yang berlandaskan pada tiga aspek utama, yaitu kompetensi, pelatihan monitoring, dan evaluasi program. Ketiga aspek tersebut saling berkaitan dan membentuk sistem pengelolaan zakat yang profesional, akuntabel, serta berorientasi pada peningkatan kinerja kelembagaan. Dengan demikian, pelatihan yang terarah dan berkelanjutan menjadi faktor penting dalam mewujudkan amil zakat yang kompeten dan mampu meningkatkan efektivitas program zakat di Kota Gorontalo.
Copyright (c) 2026 Moh. Randi, Robiyati Podungge, Valentina Monoarfa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENINGKATAN KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA TKMP: ANALISIS PERAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN KREATIVITAS MELALUI MOTIVASI BERWIRAUSAHA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Kreativitas terhadap Keterampilan Berwirausaha Tenaga Kerja Mandiri Pemula (TKMP) Provinsi Riau dengan Motivasi Berwirausaha sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada Tenaga Kerja Mandiri Pemula (TKMP) Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta program TKMP di Provinsi Riau yang berjumlah 124 peserta. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 124 peserta. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa Pengetahuan Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha, Kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha, serta Motivasi Berwirausaha sebagai variabel intervening mampu memperkuat hubungan antara Pengetahuan Kewirausahaan dan Kreativitas terhadap Keterampilan Berwirausaha.
Copyright (c) 2026 Rahmat Junaidi, Rangga Arya Pramudya, Rosnelly Roesdi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH INFLUENCER DAN PROMOSI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SOMETHINC
Investigasi penelitian mengungkapkan bahwa influencer dan penawaran platform IG memainkan peran penting dalam membentuk keputusan berbelaja klien untukprodak SomethingThinc. dengan cara individual, setiap unsur menunjukkan dampak yang signifikan, sebagaimana dibuktikan oleh nilai-t yang tinggi, yang menunjukkan bahwa influencer dan aktivitas penawaran di IG secara signifikan memengaruhi pilihan konsumen. Ketika diperiksa bersama sama, faktor-faktor ini juga menunjukkan efek gabungan yang kuat, didukung oleh nilai-F yang signifikan, yang menegaskan pengaruh gabungan mereka terhadap perilaku pembelian. dengan cara kolektif, temuan studi menunjukkan bahwa kedua strategi pemasaran ini menyumbang sekitar 63,9% dari variasi yang diamati dalam keputusan berbelaja konsumen. Persentase substansial ini menyoroti pentingnya memanfaatkan kolaborasi influencer dan penawaran IG yang ditargetkan dalam kampanye pemasaran. dengan cara keseluruhan, hasilnya menekankan bahwa kombinasi strategis kemitraan influencer dan penawaran platform dapat dengan cara efektif mendorong minat klien dan memotivasi tindakan berbelaja untuk produk Somethinc.
Copyright (c) 2026 Safira Taaduengo, Rizan Machmud, Herlina Rasjid https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (STUDI KASUS MAHASISWA ANGKATAN 2020 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO)
Kesiapan kerja mahasiswa merupakan faktor kunci yang menentukan kesuksesan karier mereka di masa depan. Jumlah angkatan kerja yang besar, persaingan yang ketat, dan tingginya pengangguran lulusan perguruan tinggi mengharuskan mahasiswa untuk siap secara maksimal menghadapi dunia kerja. Hasil pra survei terhadap 10 mahasiswa menunjukkan bahwa keterampilan yang dimiliki mahasiswa belum siap untuk memasuki dunia kerja. Berdasarkan tinjauan literatur, terdapat kesenjangan hasil penelitian mengenai pengaruh self efficacy, dan motivasi kerja, terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh self efficacy, dan motivasi kerja, terhadap kesiapan kerja mahasiswa studi kasus pada mahasiswa angkatan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden mahasiswa angkatan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo. Analisis data dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis menggunakan SPSS versi 29. Hasil analisis data menunjukkan bahwa self efficacy, dan motivasi kerja, memiliki pengaruh positif secara simultan dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa angkatan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo
Copyright (c) 2026 Rifka Fadillah Hippy, Irwan Yantu https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA, DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN
Studi ini mempunyai tujuan guna menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, harga, dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan pada aplikasi Maxim, dengan studi kasus pada Mahasiswa Universitas Bandar Lampung. Studi ini memanfaatkan metode kuantitatif melalui pendekatan deskriptif dan verifikatif. Pada studi ini populasi yang dimanfaatkan ialah seluruh mahasiswa angkatan 2022 yang pernah menggunakan aplikasi Maxim. Penentuan jumlah sampel dilakukan memanfaatkan rumus Slovin melalui teknik simple random sampling yang nantinya diperoleh sejumlah 69 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji normalitas, uji simultan (uji F), uji regresi linier berganda, uji parsial (uji t), serta koefisien determinasi (R2) melalui software SPSS. Perolehan studi memperlihatkan bahwasanya dengan parsial kualitas pelayanan, harga, serta brand image berdampak positif serta signifikan bagi kepuasan pelanggan. Selain itu, dengan simultan kualitas pelayanan, harga, serta brand image juga berdampak positif serta signifikan bagi kepuasan pelanggan pada aplikasi Maxim.
Copyright (c) 2026 Clarissa Azora Putri, Tri Lestira Putri Warganegara https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
OPTIMIZING DIGITAL MARKETING TO INCREASE SALES OF MICRO BUSINESSES IN THE CULINARY SECTOR IN GORONTALO CITY
This study aims to determine the effect of Digital Marketing utilization on the sales level of Micro Businesses in the Culinary Sector in Gorontalo City. This study uses a quantitative research method, and the data used are the results of questionnaires from 96 MSME respondents. The data analysis used in this study is simple linear regression. The results of the study indicate that the use of digital marketing has a positive and significant effect on increasing sales. These findings indicate that the more optimally businesses use digital marketing, the more they are able to boost sales. In addition, this study also confirms that most of the variation in sales growth can be explained by the use of digital marketing, while the rest is influenced by other factors that are not the focus of this study.
Copyright (c) 2026 Sindi Yanti Iko, Tineke Wolok, Mohamad Agus Salim Monoarfa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEKERJA GENERASI Z
Generasi Z menjadi salah satu kelompok yang sekarang mendominasi pasar tenaga kerja. Mereka lebih memilih pekerjaan yang memberikan fleksibilitas, memiliki kemandirian, kemampuan bekerja sama, serta penghargaan tinggi terhadap keseimbangan (work-life balance). Namun Gen Z lebih rentan mengalami stres atau ketidaknyamanan di lingkungan kerja, sehingga memiliki potensi lebih besar untuk mempertimbangkan pindah pekerjaan. Penelitian bertujuan mengetahui work-life balance, stres kerja, dan lingkungan kerja pengaruhnya pada turnover intention pekerja Generasi Z di Kecamatan Blimbing, Kota Malang. Responden sebanyak 90 orang pekerja Gen Z di Kecamatan Blimbing – Malan. Metode analisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini nelitian membuktikan work-life balance, stres kerja, dan lingkungan kerja memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dimana variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan. Penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, pengelolaan stres yang efektif, serta keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi menjadi kunci utama dalam upaya mengurangi niat pekerja Generasi Z untuk berpindah kerja.
Copyright (c) 2026 Rina Irawati, Putri Carolina Obang https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH LITERASI KEUANGAN (FINANCIAL LITERACY) TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KABUPATEN BOALEMO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi di kalangan PNS (ASN) di Kabupaten Boalemo. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner. Sampel terdiri dari 97 responden, ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dianalisis menggunakan analisis kuantitatif inferensial dengan regresi sederhana. Temuan tersebut menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi di kalangan PNS di Kabupaten Boalemo, dengan koefisien penentuan sebesar 70,30%. Sisanya 29,70% ditangani oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti pendapatan, motivasi investasi, akses informasi, dan faktor psikologis. Pengaruh positif dan signifikan menyiratkan bahwa semakin tinggi tingkat literasi keuangan yang dimiliki oleh PNS, semakin rasional dan akurat keputusan investasi mereka.
Copyright (c) 2026 Agil S Tutu, Rizan Machmud, Srie Isnawaty Pakaya https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, DAN PARIWISATA KOTA BALIKPAPAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Sampel penelitian ini adalah Pegawai PNS di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan yang berjumlah 34 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan metode PLS ( Partial Least Square ) yang pengolahan dan penyajian datanya dilakukan dengan menggunakan software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi dan Disiplin Kerja memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan. Sementara kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwsata Kota Balikpapan.
Copyright (c) 2026 Fadhil Dwi Lesmana, Misna Ariani, Imam Arrywibowoi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI DIGITAL PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE MOISTURIZER SKINTIFIC (STUDI KASUS MAHASISWI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG)
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis peran harga dan promosi digital dalam keputusan pembelian produk skincare Skintific pada mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bandar Lampung. Dinamika industri kecantikan yang terus berkembang mendorong perusahaan untuk merancang strategi pemasaran yang adaptif, terutama dalam penetapan harga serta pemanfaatan media digital sebagai sarana komunikasi pemasaran. Mahasiswi sebagai bagian dari generasi digital menjadi segmen pasar yang responsif terhadap informasi dan penawaran yang disampaikan melalui platform online. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F, disertai penghitungan koefisien determinasi (R²) untuk melihat kemampuan model dalam menjelaskan keputusan pembelian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa harga dan promosi digital memiliki hubungan yang bermakna dengan keputusan pembelian produk Skintific. Secara simultan kedua variabel tersebut berkaitan dengan pembentukan keputusan pembelian, dengan promosi digital menunjukkan peranan yang lebih besar dalam menjelaskan variasi keputusan pembelian. Hasil ini menegaskan pentingnya strategi komunikasi pemasaran digital yang terintegrasi serta kebijakan harga yang selaras dengan persepsi dan daya beli konsumen mahasiswa.
Copyright (c) 2026 Fitri Rahma Diena, Habiburrahman Habiburrahman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MANAJEMEN KONFLIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI GORONTALO
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai, 2) Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Kineja Pegawai, 3) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Manajemen Konflik Terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif yang di analisis melalui regresi linear berganda, pengolahan data menggunakan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 29. Populasi penelitian ini berjumlah 125 pegawai, sampel penelitian ini yaitu 71 responden menggunakan purposive sampling (sampel tak jenuh) yang merupakan Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Sosial Provinsi Gorontalo. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Analisis regresi menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengaruh rendah terhadap kinerja pegawai, secara parsial kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai t-hitung variabel lebih kecil dari t-tabel 0,676 < 1,994, 2) Secara parsial manajemen konflik memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel 3,024 > 1,994, 3) sedangkan secara simultan kepemimpinan transformasional dan manajemen konflik memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan uji F, dimana F hitung 26,156 > F tabel 3,13 dengan tingkat signifikasi 5%. Nilai R Square dalam penelitian ini adalah variabel kepemimpinan transfromasional dan manajemen konflik dalam menjelaskan variabel kinerja pegawai 0,435 atau 43,5% masuk dikategori sedang, sedangkan 56,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel linfkungan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi.
Copyright (c) 2026 Fitri Auliya Ramadani, Raflin Hinelo, Andi Yusniar Mendo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PARTS SENTRA INDOMANDIRI BALIKPAPAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Parts Sentra Indomandiri Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 49 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap dan analisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi Smart-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan komunikasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Copyright (c) 2026 Ichsan Fajar, Marlinda Waty https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH SOFT SKILL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. HOME CREDIT INDONESIA GORONTALO
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh soft skill terhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Home Credit Indonesia Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau total sampling, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 37 responden yaitu karyawan bidang marketing atau sales. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data dilakukan menggunakan regresi linier, analisis jalur dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, soft skill berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. Home Credit Indonesia Gorontalo dengan nilai t hitung 15,579 > t tabel 1,68830, sig. 0,000 < 0,05. Motivasi kerja bepengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t tabel 3,003 > 1,68830, sig. 0,005 < 0,05. Soft skill tidak bepengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t tabel 1,594 < 1,68830 sig. 0,067 > 0,05. Soft skill berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja PT. Home Credit Indonesia Gorontalo melalui motivasi kerja berdasarkan hasil uji sobel test dengan nilai t hitung 3,0171 > 1,68830, sig. 0,0025 < 0,05 yang berarti terjadi mediasi, dan motivasi kerja dapat menjadi mediasi pada pengaruh soft skill terhadap produktivitas kerja. Pengujian efek mediasi menunjukan bahwa penelitian ini termasuk dalam kriteria full/perfect meditiation yang dimana pengaruh variabel independen pada variabel dependen secara langsung tidak signifikan, tetapi pengaruhnya signifikan ketika melibatkan variabel mediasi.
Copyright (c) 2026 Iin Kuengo, Robiyati Podungge, Andi Yusniar Mendo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PT HONORIS INDUSTRY
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier terhadap keterlibatan karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan divisi produksi PT Honoris Industry. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 409 karyawan, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Yamane. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, observasi, serta studi literatur. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepemimpinan transformasional, pengembangan karier, dan kepuasan kerja juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening yang memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier terhadap keterlibatan karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan kepemimpinan transformasional dan program pengembangan karier yang diberikan perusahaan, maka tingkat kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan akan semakin meningkat. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat praktik kepemimpinan serta menyediakan sistem pengembangan karier yang jelas guna meningkatkan keterlibatan karyawan dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Copyright (c) 2026 Keyla Alya Zahra, Sri Harini, Samsuri Samsuri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA DAN PARIWISATA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatahui pengaruh Kepemiminan, Motivasi, dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Peneltian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Sampel penelitian ini adalah Pegawai PNS di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan yang Berjumlah 64 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive samping. Metode analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan metode PLS (Partial Least Square) yang pengolahan dan penyajian datanya dilakukan dengan menggunakan software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan. Sementara, komunikasi memiliki hubungan positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kota Balikpapan.
Copyright (c) 2026 Khairul Anam, Misna Ariani, Imam Arrywibowo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance, Kecerdasan Emosional Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSU. Parama Sidhi. Pada penelitian ini mempergunakan metode penelitian kuantitatif, melalui media kuesioner serta langsung terjun kelapangan menggunakan alat ukur yang berupa skala likert dimana yang dipilih sebagai responden adalah perawat di RSU.Parama Sidhi dengan jumlah responden sebanyak 75 perawat. Teknik analisis data yang dipergunakan pada penelitian ini yaitu model persamaan struktural (Struktural Equation Modeling-SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasanya Work Life Balance, Kecerdasan Emosional dan Beban Kerja berpengaruh positif serta signifikan Terhadap Kinerja Perawat.
Copyright (c) 2026 Komang Trisna Sari Dewi, I Komang Gde Trisna Purwantara, Erwin Lokastrawa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS PERAN MEDIASI ORIENTASI KERJA PADA PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rotasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui orientasi kerja pada pegawai di lingkungan Universitas Negeri Gorontalo. Sampel dalam penelitian ini merupakan pagawai di lingkungan Universitas Negeri Gorontalo yang ditentukan menggunakan metode snowball sampling, dengan jenis data yang digunakan adalah data primer. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dari data yang diperoleh dengan distirbusi kuesinoner kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linear, analisis jalur, dan uji sobel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rotasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap orientasi kerja; orientasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; rotasi kerja berpengaruh secara langsung terhadap keputusan pembelian; dan rotasi kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja melalui orientasi kerja sebagai variabel intervening dengan kategori partial mediation.
Copyright (c) 2026 Abdul Kadir Dimas Walangadi, Robiyati Podungge, Rezkiawan Tantawi, Mohamad Agus Salim Monoarfa, Andi Juanna https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI IGTKI KECAMATAN SULANG
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, motivasi kerja, dan stress kerja terhadap kinerja guru TK yang merupakan anggota IGTKI di Kecamatan Sulang, Kabupaten Rembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan secara daring kepadda guru. Dari 89 guru, 88 tanggapan valid dianalisis menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, dan hasilnya mengkonfirmasi bahwa semua indikator memenuhi kriteria yang dibutuhkan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Temuan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhaddap kinerja guru, sedangkan budaya kerja tidak memiliki pengaruh signifikan. Hasil ini memberikan bukti empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru dan menawarkan implikasi manajerial untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan anak usia dini.
Copyright (c) 2026 Lena Fauziyatuzzahro, Wulan Suryandani https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM PENGEMBANGAN SDM BERBASIS NILAI DAKWAH: STUDI BUDAYA SALAM TAKZIM DI MAN 1 KOTA GORONTALO
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis gaya kepemimpinan kepala madrasah di MAN 1 Kota Gorontalo; (2) mendeskripsikan strategi pengembangan SDM berbasis nilai dakwah; (3) menganalisis implementasi nilai-nilai dakwah melalui budaya Salam Takzim; serta (4) mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam pengembangan SDM berbasis nilai dakwah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus, dilaksanakan di MAN 1 Kota Gorontalo pada Januari hingga Maret 2026. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap 13 informan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, meliputi kepala madrasah, wakil kepala madrasah, guru senior dan junior, tenaga kependidikan, serta peserta didik. Analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman (1994) yang mencakup tiga tahapan: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data dijamin melalui triangulasi sumber, triangulasi metode, member checking, dan peer debriefing. Hasil penelitian menyimpulkan empat hal pokok. Pertama, gaya kepemimpinan kepala madrasah merupakan perpaduan harmonis antara kepemimpinan transformasional, demokratis, dan servant leadership yang berlandaskan uswah hasanah dan filosofi al-adabu fauqol ilmi. Kedua, pengembangan SDM dilakukan melalui tiga jalur: pengembangan kompetensi profesional (workshop, PPG, MGMP), pembinaan spiritual (shalat berjamaah, apel pagi), dan pembentukan budaya organisasi Islami melalui pembiasaan nilai dakwah secara konsisten, dengan alokasi anggaran khusus. Ketiga, budaya Salam Takzim diimplementasikan sebagai praktik penghormatan resiprokal seluruh warga madrasah tanpa memandang hierarki jabatan, mengandung empat nilai dakwah utama: ta’dzim, tawadhu, adab, dan ukhuwah islamiyah, dengan dampak multidimensi pada karakter siswa, profesionalisme guru, dan iklim organisasi. Keempat, faktor pendukung utama adalah komitmen dan keteladanan kepala madrasah, sedangkan faktor penghambat utama adalah variasi tingkat kesadaran SDM dan keterbatasan anggaran.
Copyright (c) 2026 Abd. Rahman Danial https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
STRATEGI PENGELOLAAN SDM UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI KARYAWAN PADA UMKM SEMUA SUKA
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan strategi pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam meningkatkan kompetensi karyawan pada UMKM Dimsum. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi langsung terhadap aktivitas operasional, serta dokumentasi pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi karyawan dilakukan melalui tiga strategi utama, yaitu: perekrutan berbasis kebutuhan operasional yang menekankan sikap kerja, kedisiplinan, dan kemauan untuk belajar; pelatihan kerja langsung (on-the-job training) yang diberikan oleh pemilik atau karyawan senior, mencakup standar kebersihan, teknik pengolahan dimsum, pelayanan pelanggan, dan manajemen waktu; serta pemberian umpan balik harian sebagai bentuk evaluasi sederhana guna memastikan kualitas produk dan layanan. Faktor pendukung keberhasilan strategi ini mencakup komunikasi yang terbuka, hubungan kerja yang dekat, serta struktur organisasi UMKM yang fleksibel. Adapun kendala yang ditemukan meliputi keterbatasan sumber daya, belum tersedianya modul pelatihan tertulis, serta evaluasi kompetensi yang belum tersusun secara sistematis. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi pengelolaan SDM yang bersifat praktis, adaptif, dan mudah diterapkan terbukti mampu meningkatkan kompetensi karyawan, meskipun masih diperlukan pengembangan program pelatihan yang lebih terstruktur.
Copyright (c) 2026 Valentina Monoarfa, Witri Adelia Damopolii https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KALTIM KARIANGAU TERMINAL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kaltim Kariangau Teminal. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel purposive sampling dengan jumlah sampel 72 orang karyawan organik anak perusahaan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan Smart PLS dalam mengolah data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kaltim Kariangau Teminal.
Copyright (c) 2026 Yudhistira Ardianatta Kusuma, Misna Ariani, Tutik Yuliani https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI MEKAR JAYA INDONESIA
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Insentif terhadap Motivasi Kerja Karyawan Koperasi Mekar Jaya Indonesia. Latar belakang penelitian adalah rendahnya motivasi sebagian karyawan yang terlihat dari menurunnya semangat kerja, kurangnya inisiatif, dan belum optimalnya partisipasi dalam kegiatan organisasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 34 karyawan menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Insentif berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Motivasi Kerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,485, menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 48,5% variasi motivasi kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi yang kuat serta pemberian insentif yang adil dan transparan berperan penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Copyright (c) 2026 Yulianti Libunelo, Heldy Vanni Alam, Andi Yusniar Mendo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PROFITABILITAS, EARNINGS GROWTH, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM PADA INDUSTRI BATU BARA
Tujuan adanya studi ini yaitu untuk menganalisis pengaruh Return on Equity (ROE), Earnings Growth, dan Dividend Payout Ratio (DPR) terhadap Harga Saham. Informasi yang dianalisis dalam kajian ini bersumber dari data sekunder yang di ekstrasi sistematis melalui laporan keuangan tahunan perusahaan industri batu bara periode 2021-2024. Sampel penelitian ini berjumlah 13 perusahaan yang dipilih dari populasi sebanyak 43 perusahaan, penentuan sampel dilakukan melalui teknik penarikan sampel bertujuan, di mana pemilihan subjek didasarkan pada seperangkat kriteria spesifik yang telah ditetapkan peneliti. anlisis data dilakukan dengan metode regresi data panel. Hasil Penelitian menemukan bahwa ROE berpengaruh positif dan signifikan. Variabel Earnings Growth ditemukan berpengaruh negatif dan tidak signifikan, sementara Dividend Payout Ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham.
Copyright (c) 2026 Nadya Putri Indraswari, Dwi Susilowati, Juwari Juwari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL MIKRO DAN MAKRO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN INDEKS LQ45
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor fundamental mikro dan makro berpengaruhh tehadap nilai perusahaan Indeks LQ45 periode 2020–2024. Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Equity (ROE) digunakan untuk memproksikan faktor mikro, sementara faktor makro diproksikan melalui tingkat inflasi dan suku bunga. Rasio Price to Book Value (PBV) digunakan sebagi indikator dalam mengukur nilai perusahaan. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan pengolahan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan serta publikasi data makroekonomi dari Bank Indonesia. Hasil analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 25 menunjukkan bahwa DER dan ROE sebagai faktor mikro berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV), sedangkan suku bunga dan inflasi sebagai faktor makro berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV).
Copyright (c) 2026 Tyas Salsabila, Dwi Susilowai, Nurlia Nurlia https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
THE IMPACT OF FINANCIAL KNOWLEDGE, DIGITAL LITERACY, AND FINANCIAL INCLUSION ON THE FINANCIAL PERFORMANCE OF MSMES (A STUDY ON MSMES IN BULELENG DISTRICT)
Menguji dampak literasi digital, pengetahuan keuangan, dan kontribusi inklusi keuangan dibandingkan dengan faktor lainnya dalam menentukan kinerja keuangan pada UMKM di Kecamatan Buleleng menjadi sasaran dalam kajian tersebut. Populasi dalam pengamatan tersebut merupakan seluruh UMKM tercatat secara resmi serta menjalankan usaha di salah satu kecamatan yang ada di Kabupaten Buleleng yaitu Kecamatan Buleleng. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dan strategi untuk menetapkan ukuran sampel yang tepat, penelitian ini menerapkan rumus slovin, dengan margin kesalahan sebesar 10%, sehingga didapatkan sebanyak 100 pelaku UMKM dijadikan sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilaksanakan melalui menyebar kuesioner secara langsung dan online kepada responden, namun dari penyebaran kuesioner kepada 100 pelaku UMKM yang kembali hanya 90 kuesioner dan 10 dinyatakan gugur sehingga sampel yang dapat diolah datanya adalah sebesar 90 UMKMAkumulasi keterangan dilaksanakan lewat penyebaran angket pernyataan secara online dan langsung terjun kelapangan. Data dianalisis menerapkan aplikasi SmartPLS versi 4.0, Hasil kajian memberikan hasil bahwa variabel-variabel tersebut berhubungan dengan kinerja keuangan. Kinerja keuangan UMKM meningkat seiring dengan meningkatnya inklusi keuangan secara signifikan, literasi kuangan dan literasi digital di Kecamatan Buleleng. Dengan demikian pemahaman pelaku usaha tentang Literasi digital, pengetahuan keuangan, dan inklusi
Copyright (c) 2026 Ni Luh Eka Ayu Permoni, Putu Lina Restiani, Mertyani Sari Dewi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN SOFT SKILLS DI UMKM DONAT CINTA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan soft skills pada UMKM Donat Cinta di Gorontalo. Dalam menghadapi tantangan persaingan usaha yang semakin kompetitif, peningkatan kualitas SDM menjadi kunci utama keberlanjutan bisnis. Soft skills seperti komunikasi, kerja sama tim, kepemimpinan, dan pelayanan pelanggan memiliki peran strategis dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik observasi dan wawancara pada karyawan UMKM Donat Cinta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan soft skills mampu meningkatkan motivasi kerja, kedisiplinan, serta kemampuan beradaptasi dengan kebutuhan pelanggan. Pelatihan juga membentuk sikap positif dan profesionalisme karyawan dalam menghadapi tantangan bisnis sehari-hari.
Copyright (c) 2026 Valentina Monoarfa, Afrizul Ekasaputra Ndjali, Febriyanti Akuba, Fernanda Male, Elsafira Liputo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
EFEKTIVITAS PROSES REKRUTMEN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAGANG, JASA DAN MANUFAKTUR DI KOTA GORONTALO
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses rekrutmen karyawan pada perusahaan dagang, jasa, dan manufaktur di Kota Gorontalo. Efektivitas rekrutmen dinilai berdasarkan kesesuaian karyawan yang diterima dengan kebutuhan perusahaan, ketetapan waktu rekrutmen, serta kualitas kinerja karyawan yang dihasilkan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, dan dokumentasi yang melibatkan pihak manajemen dan karyawan pada beberapa perusahaan yang menjadi objek penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen karyawan pada perusahaan dagang, jasa, dan manufaktur di kota gorontalo secara umum telah berjalan efektif, namun masih terdapat beberapa kendala, seperti keterbatasan sumber pelamar yang sesuai kualifikasi dan kurang optimalnya tahapan seleksi. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan perencanaan rekrutmen, memperluas sumber pencarian tenaga kerja, serta menerapkan sistem seleksi yang lebih terstruktur guna memperoleh karyawan yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Copyright (c) 2026 Alfitri Paputungan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN ATTRACTIVENESS, TOURIST HAPPINESS, DAN PAST EXPERIENCE TERHADAP REVISIT INTENTION WISATAWAN PANTAI KUTA LOMBOK
Pariwisata pantai merupakan sektor strategis yang berperan penting dalam meningkatkan daya saing destinasi, namun keberlanjutannya sangat bergantung pada kemampuan destinasi dalam mendorong niat kunjungan ulang wisatawan (revisit intention). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh attractiveness, tourist happiness, dan past experience terhadap revisit intention wisatawan Pantai Kuta Lombok. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research dan teknik analisis Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 200 responden yang pernah berkunjung ke Pantai Kuta Lombok. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap revisit intention, dengan tourist happiness sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling dominan (β = 0,38; p < 0,001), diikuti oleh attractiveness (β = 0,31; p < 0,001) dan past experience (β = 0,29; p < 0,001). Nilai R² sebesar 0,67 mengindikasikan bahwa model memiliki kemampuan penjelasan yang kuat. Temuan ini menegaskan bahwa pembentukan loyalitas wisatawan pada destinasi pantai tidak hanya ditentukan oleh daya tarik fisik, tetapi juga oleh pengalaman emosional dan memori jangka panjang. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris bagi literatur pariwisata pantai serta implikasi praktis bagi pengelola destinasi dalam merancang strategi pemasaran berbasis pengalaman dan kebahagiaan wisatawan untuk meningkatkan kunjungan ulang secara berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Ridho Rafqi Ilhamalimy, Yayang Erry Wulandari, Fermatika Oktavia Hanna, Sujeni Sujeni https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SCAKO GROUP INDONESIA DI BALIKPAPAN
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja dan keberlangsungan organisasi, karena dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Scako Group Indonesia di Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan 48 karyawan Cafe Scako Balikpapan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup yang disebarkan melalui Google Form dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara keseluruhan, tingkat kepuasan kerja karyawan berada dalam kategori baik. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar perusahaan meningkatkan motivasi kerja melalui pemberian penghargaan dan dukungan kerja yang lebih baik, memperkuat peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta meningkatkan disiplin kerja agar dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Copyright (c) 2026 Bintang Triatmoko, Misna Ariani, Imam Arrywibowo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS MANAJEMEN MUTU DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS PENGIRIMAN BARANG PT ARJUNA UTAMA KIMIA
Penerapan manajemen mutu berperan penting dalam mengendalikan seluruh tahapan operasional, mulai dari proses produksi, penyimpanan, hingga distribusi, guna menekan risiko keterlambatan, kerusakan produk, dan inefisiensi biaya. Berdasarkan hasil observasi awal dan data internal, PT Arjuna Utama Kimia menghadapi permasalahan berupa tingkat keterlambatan pengiriman yang melebihi 20% dari total pengiriman bulanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan manajemen mutu dalam upaya meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengiriman barang pada PT Arjuna Utama Kimia. Metode penelitian ini adalah kualitatif dengan instruumen penelitian berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Penentuan lokasi dilakukan dengan sengaja (purposive sampling), yaitu di PT. Arjuna Utama Kimia.Analisis data dilakukan menggunakan SWOT serta matriks IFE dan EFE untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi penerapan manajemen mutu dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengiriman barang di PT Arjuna Utama Kimia. Berdasarkan hasil analisis SWOT menunjukkan posisi perusahaan berada pada Kuadran I dengan koordinat (1,91 ; 1,29), yang menandakan bahwa kekuatan internal lebih dominan dibandingkan kelemahan serta peluang eksternal lebih besar daripada ancaman. Kondisi ini menunjukkan bahwa perusahaan berada dalam posisi progresif dan memiliki kemampuan untuk mengoptimalkan sistem pengiriman secara berkelanjutan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen mutu berperan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengiriman barang pada PT Arjuna Utama Kimia serta menjadi strategi yang tepat untuk memperkuat daya saing perusahaan di bidang distribusi.
Copyright (c) 2026 Moh Arief Sauqiy, Ony Kurniawati, Davis Febrinanto Prakasa, Mira Gayatri Kartika https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP PRILAKU KEUANGAN DARI PERSEPSI TEORI TPB
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan gaya hidup terhadap perilaku keuangan mahasiswa berdasarkan Theory of Planned Behavior (TPB). Fenomena menunjukkan bahwa mahasiswa masih mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan, seperti tidak memiliki anggaran, minim tabungan, dan kecenderungan berperilaku konsumtif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian adalah 1.343 mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bandar Lampung, dengan sampel sebanyak 222 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa, baik secara parsial maupun simultan. Literasi keuangan meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam merencanakan dan mengelola keuangan secara rasional, sedangkan gaya hidup yang terkontrol membantu mengurangi perilaku konsumtif. Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 46,4% perilaku keuangan mahasiswa.
Copyright (c) 2026 Epa Yulya, Aminah Aminah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN FINANCIAL KNOWLEDGE DALAM MENINGKATKAN INTERNATIONAL PERFORMANCE UMKM EKSPOR: DUKUNGAN STRATEGIC DAN ETHICAL COMPETENCY
Kinerja internasional UKM, yang mencakup pencapaian dalam hal volume ekspor, pertumbuhan pasar luar negeri, diversifikasi produk dan pasar, serta kontribusi terhadap devisa regional, adalah indikator kunci keberhasilan mereka dalam menghadapi persaingan global. Penelitian ini dilakukan pada UMKM yang berorientasi ekspor di Kabupaten Gianyar, Provinsi Bali, yang secara aktif terlibat dalam mengekspor barang ke pasar internasional. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari semua UMKM yang berorientasi ekspor di Kabupaten Gianyar. Jumlah pasti populasi dalam penelitian ini tidak diketahui. Ukuran sampel untuk penelitian ini ditentukan dengan mengalikan jumlah indikator dengan jumlah variabel, yaitu 18 x 5 = 90 sampel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data menggunakan SEM PLS. Temuan dari penelitian ini adalah bahwa pengetahuan keuangan dan kompetensi etika memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja internasional pada UKM yang berorientasi ekspor di Kabupaten Gianyar. Kompetensi etis memediasi pengaruh pengetahuan keuangan terhadap kinerja internasional pada UKM yang berorientasi ekspor di Kabupaten Gianyar. Kompetensi strategis tidak memiliki pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja internasional pada UKM yang berorientasi ekspor di Kabupaten Gianyar.
Copyright (c) 2026 Ni Putu Yeni Astiti, I Gede Rihayana, Putu Agus Eka Rismawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS DAMPAK SISTEM ERP TERHADAP EFISIENSI RANTAI PASOK DAN KINERJA OPERASIONAL
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya integrasi sistem informasi dalam meningkatkan efisiensi rantai pasok dan kinerja operasional perusahaan di era transformasi digital. Permasalahan utama yang dikaji adalah belum optimalnya pemanfaatan Enterprise Resource Planning (ERP) dalam meningkatkan kinerja operasional secara langsung, serta terbatasnya penelitian yang menguji peran efisiensi Supply Chain Management (SCM) sebagai variabel mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ERP terhadap efisiensi SCM serta implikasinya terhadap kinerja operasional pada CV Mangkok Merah Cuan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 30 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan analisis jalur (path analysis) berbasis regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ERP berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi SCM serta kinerja operasional. Namun, setelah variabel efisiensi SCM dimasukkan, pengaruh langsung ERP terhadap kinerja operasional menjadi tidak signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa efisiensi SCM berperan sebagai mediator penuh (full mediation). Dengan demikian, ERP meningkatkan kinerja operasional secara tidak langsung melalui peningkatan efisiensi rantai pasok. Pembahasan penelitian menegaskan bahwa ERP berfungsi sebagai enabler yang meningkatkan kualitas informasi, integrasi proses, serta koordinasi antar fungsi organisasi. Efisiensi SCM menjadi faktor kunci dalam mentransformasikan manfaat ERP menjadi peningkatan kinerja operasional. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain, memperluas objek penelitian, serta menggunakan metode analisis yang lebih kompleks agar hasil penelitian lebih komprehensif.
Copyright (c) 2026 Otniel Kelvin Dian Prasetyo, Mulyono Mulyono, Wahju Wulandari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA ERA EKONOMI DIGITAL
Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemasaran digital dan loyalitas pelanggan dalam ekonomi digital .Karena untuk kemajuanteknologi informasi dan komunikasi , bisnis di seluruh dunia semakin berorientasi digital , sehingga bisnis perlu menerapkan strategi pemasaran yang efektif dan memberikan layanan pelanggan berkualitas tinggi .Dengan semakin berkembangnya teknologi informasi dan komunikasi, bisnis di seluruh dunia menjadi semakin berorientasi digital , sehingga bisnis perlu menerapkan strategi pemasaran yang efektif dan memberikan layanan pelanggan berkualitas tinggi . berdampak signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei . dipilih sebagai sampel penelitian menggunakan teknik persiapan sampel acak. Data dikumpulkan menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi garis berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran digital memiliki dampak positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen , dengan tingkat signifikansi 0,012 < 0,05. Pemasaran memiliki dampak positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen , dengan tingkat signifikansi 0,012 < 0,05 berdampak positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan dengan tingkat signifikansi 0,005 < 0,05 bahwa 68 % loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh dua variabel yang diteliti, sedangkan 32 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Copyright (c) 2026 Ester Carolina Simanihuruk, Risya Nabila Fitri, Tsaqifa Aziza Siregar, Raysa Putri Nabila Hasibuan, Melissa Angelina Multi Silalahi, Hasyim Hasyim https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH ORIENTASI PASAR, INOVASI PRODUK, DIGITAL MARKETING TERHADAP KINERJA PEMASARAN UMKM DI BANDAR LAMPUNG
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh orientasi pasar, inovasi produk, dan digital marketing terhadap kinerja pemasaran Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sektor kuliner di Kota Bandar Lampung. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih rendahnya peningkatan kinerja pemasaran sebagian besar UMKM meskipun jumlah UMKM terus mengalami pertumbuhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 45 pelaku UMKM kuliner di Kota Bandar Lampung yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial orientasi pasar, inovasi produk, dan digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran UMKM. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pemahaman pasar, pengembangan inovasi produk yang berkelanjutan, serta pemanfaatan digital marketing secara optimal mampu meningkatkan kinerja pemasaran UMKM.
Copyright (c) 2026 Tessa Nandika Putri, Tri Lestira Putri Warganegara https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
DETERMINASI NIAT BELI KONSUMEN TERHADAP PRODUK THRIFT DALAM PERSPEKTIF SUSTAINABLE FASHION DI PASAR SENEN
Industri fashion menjadi salah satu sektor yang paling berkontribusi terhadap kerusakan lingkungan akibat praktik fast fashion yang ditandai oleh produksi masif, perputaran tren yang cepat, dan tingginya limbah tekstil. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penentu yang memengaruhi niat beli terhadap produk thrifting dalam sustainable fashion di Pasar Senen, dengan menguji variabel pengetahuan konsumen, sikap, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei cross sectional. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 247 responden, dan setelah proses screening question diperoleh 224 responden yang valid untuk dianalisis menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan PLS-SEM dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan konsumen, sikap, dan norma subjektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli, sedangkan persepsi kontrol perilaku berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap niat beli.
Copyright (c) 2026 Ragon Sepzerofor, Tommy Setiawan Ruslim https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PENDAPATAN, FLUKTUASI HARGA EMAS DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP MINAT INVESTASI PADA PRODUK CICIL EMAS DI BANK SYARIAH INDONESIA KCP KERTABUMI KARAWANG
: Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh pendapatan, fluktuasi harga emas, serta literasi keuangan pada minat investasi di produk cicil emas di Bank Syariah Indonesia KCP Kertabumi Karawang. Metode yang dipakai yakni deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pengkajian berjumlah 540 nasabah cicil emas pada tahun 2024, serta sampel sejumlah 120 responden yang diatur dengan cara nonprobability sampling pada pendekatan purposive sampling. Data pengkajian diakumulasikan dengan menyebar kuesioner secara langsung maupun secara daring memakai Google Form. Analisis datanya memakai metode analisis jalur (path analysis) memakai aplikasi IBM SPSS Statistics versi 27. Hasil pengkajian menjabarkan jika secara parsial pendapatan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap minat investasi, yang dijabarkan skor t hitung 1,382 < 1,981 (t tabel) pada signifikansi 0,170 > 0,05. Literasi keuangan juga tidak memiliki pengaruh signifikan pada minat investasi pada nilai t hitung 0,265 < 1,981 (t tabel) pada signifikansi 0,792 > 0,05. Sebaliknya, fluktuasi harga emas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi yang dijabarkan skor t hitung 4,843 > 1,981 (t tabel) dengan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, pendapatan, fluktuasi harga emas, dan literasi keuangan memiliki pengaruh signifikan pada minat investasi dengan nilai F hitung 13,020 > F tabel 3,96 serta tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,252 menjabarkan jika ketiga variabel independen tersebut mampu menjelaskan minat investasi sekitar 25,2%, sedangkan 74,8% sisanya didampaki sebab lain di luar pengkajian.
Copyright (c) 2026 Siti Julaeha Hs, Dedi Mulyadi, Santi Pertiwi Hari sandi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
KETERLIBATAN KARYAWAN MEMEDIASI PRAKTIK GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Perubahan lingkungan bisnis yang dinamis menuntut organisasi untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif. Sejalan dengan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik proportionate stratified random sampling yang melibatkan 150 karyawan pada industri kosmetika di Bogor. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert 1–4, kemudian dianalisis menggunakan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap keterlibatan, tetapi tidak berpengaruh terhadap kinerja. Keterlibatan karyawan berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja, dan dapat menjadi mediator antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Temuan ini menunjukkan adanya mediasi penuh, di mana pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan terjadi melalui keterlibatan karyawan. Secara praktis, perusahaan perlu fokus pada kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan keterlibatan serta kinerja karyawan. Keterbatasan penelitian ini terletak pada variabel yang terbatas dan fokus pada satu sektor industri, sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasikan secara luas.
Copyright (c) 2026 Ayu Amalia Putri, Sudarijati Sudarijati, Endang Silaningsih https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH STRES KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN ALTERNATIVE JOB OPPORTUNITY TERHADAP KARYAWAN PADA GRAND ZURI HOTEL PEKANBARU
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Stres Kerja, Pengembangan Karir, dan Alternative job opportunity terhadap Turnover intention karyawan pada Grand Zuri Hotel Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 51 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang karyawan. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover intention, Pengembangan Karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover intention, Alternative job opportunity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover intention dan berdasarkan hasil uji F yang telah dilakukan, diketahui bahwa ketida variabel penelitian memberikan pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Turnover intention.
Copyright (c) 2026 Kurniawaty Fitri, Reissa Cecillia Damayanti, Ahmad Rifqi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERBANDINGAN AKURASI MOVING AVERAGE DAN EXPONENTIAL SMOOTHING PADA PENJUALAN TEH PTPN III
Penelitian ini bertujuan membandingkan tingkat akurasi metode Moving Average dan Exponential Smoothing dalam peramalan penjualan teh pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deret waktu (time series) berdasarkan data sekunder penjualan teh tahunan periode 2017–2024. Peramalan dilakukan menggunakan metode Moving Average dan Single Exponential Smoothing, sedangkan akurasi diukur menggunakan Mean Absolute Deviation (MAD), Mean Squared Error (MSE), dan Mean Absolute Percentage Error (MAPE). Pengolahan data menggunakan perangkat lunak POM-QM for Windows versi 5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua metode dapat digunakan untuk peramalan berdasarkan data historis. Metode Moving Average periode 4 menghasilkan kesalahan paling rendah, yaitu MAD sebesar 35.925,06, MSE sebesar 1.964.862.000, dan MAPE sebesar 4,149%. Sementara itu, Exponential Smoothing dengan α = 0,3 menghasilkan MAD sebesar 50.724,19, MSE sebesar 3.523.359.000, dan MAPE sebesar 5,851%. Hasil ini menunjukkan bahwa Moving Average periode 4 memiliki tingkat akurasi yang lebih baik. Temuan ini menunjukkan bahwa pemilihan metode peramalan perlu disesuaikan dengan karakteristik data, khususnya pada data yang berfluktuasi tanpa tren yang kuat. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam perencanaan produksi dan pengendalian persediaan.
Copyright (c) 2026 Ade Intan Nitbani, Dudi Haryadi, Muhamad Hidayat https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
INTEGRATING THE PENTAHELIX APPROACH INTO HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT TO PROMOTE SUSTAINABLE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE AND ACCELERATE SDGS ACHIEVEMENT
Purpose This research analyzes the implementation of the pentahelix approach in Human Resource Management Development strategies in village government. The primary focus is on improving the sustainable performance of village officials to support the achievement of the SDGs in villages. The novelty of this research lies in the application of the pentahelix approach to village governance by integrating HRD and sustainable performance. This approach differs from previous research, which generally focuses on the industrial, tourism, or urban sectors. Methods This research uses a qualitative case study approach. Data were obtained from primary and secondary sources and analyzed descriptively using NVivo software for qualitative data management. A SWOT analysis was conducted to identify strengths, weaknesses, opportunities, and threats in the implementation of a pentahelix-based HRD strategy. Finding This research applies the pentahelix approach to village governance by integrating HRD and sustainable performance. This approach differs from previous research, which generally focused on the industrial, tourism, or urban sectors. This research has limitations in the use of a single case study, which limits the generalizability of the findings, and the remote location, which limits the frequency of field visits. Practically, this study recommends a pentahelix approach as a strategy for developing village apparatus human resources and enhancing skills. Further research is recommended using a comparative approach between villages or quantitative methods to measure the impact of the pentahelix approach on sustainable performance and the achievement of the village SDGs.
Copyright (c) 2026 Vivi Agustina, Rosyid Nurrohman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP GAYA HIDUP MASYARAKAT PEKERJA DI KOTA BANDAR LAMPUNG
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan pengelolaan keuangan terhadap gaya hidup masyarakat pekerja di Kota Bandar Lampung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian berjumlah 97 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan pengelolaan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya hidup masyarakat pekerja, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan literasi dan kemampuan pengelolaan keuangan dapat mendorong terciptanya gaya hidup yang lebih rasional dan seimbang sesuai dengan kondisi finansial masyarakat pekerja.
Copyright (c) 2026 Irna Anjelita, Luke Suciyati Amna https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN PROGRAM CSR DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SDM: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran program Corporate Social Responsibility (CSR) dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dengan fokus pada konteks Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan metode PRISMA 2020. Hasil sintesis menunjukkan empat klaster utama program CSR terkait pengembangan SDM, yaitu: (1) CSR berbasis pendidikan dan pelatihan; (2) CSR berbasis pemberdayaan ekonomi dan kewirausahaan; (3) CSR yang terintegrasi dengan praktik Green Human Resource Management (Green HRM); dan (4) CSR yang berorientasi pada peningkatan kinerja dan kesejahteraan SDM di dalam organisasi. Secara umum, program CSR yang dirancang secara sistematis dan melibatkan fungsi manajemen SDM terbukti meningkatkan kompetensi, kemandirian, perilaku pro-lingkungan, komitmen, serta kepuasan kerja. CSR dapat berperan sebagai instrumen strategis pengembangan SDM berkelanjutan sekaligus mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) dan SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi).
Copyright (c) 2026 Silvia Tri Handayani, Aulia Shafira Vanessa, Belinda Mora Siagian https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
DETERMINAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN CONSUMER NON CYCLICALS: PERAN MODERASI FOREIGN OWNERSHIP
Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh faktor Likuiditas, Efisiensi Aset, Leverage, Konsumsi Rumah Tangga dan Exchange Rate terhadap Kinerja Keuangan dengan Foreign Ownership sebagai variabel moderasi yang mampu memperlemah ataupun memperkuat korelasi tersebut. Studi ini melibatkan 68 perusahaan pada sektor consumer non-cyclicals yang sudah secara resmi tercatat pada BEI, melalui purposive sampling guna menentukan sampel berlandaskan kriteria perusahaan yang secara berurutan mengeluarkan laporan keuangan dan data kepemilikan saham selama 2020–2024 pada website IDX. Olah data pada studi ini, dilaksanakan dengan software EViews 13. Hasil analisis memperlihatkan jika efisiensi aset dan leverage mampu memengaruhi kinerja keuangan secara signifikan yang menegaskan dominasi faktor internal dalam perubahan kinerja keuangan. Sebaliknya, variabel makroekonomi seperti pertumbuhan konsumsi rumah tangga dan nilai tukar tidak berpengaruh signifikan, diduga karena tingginya persaingan harga dan fokus pada pasar domestik. Interaksi antara foreign ownership dan efisiensi aset terbukti signifikan, menunjukkan perannya dalam mendorong optimalisasi aset. Namun, interaksi dengan likuiditas masih lemah. Menariknya, dampak negatif leverage terhadap ROA menjadi tidak signifikan setelah dimoderasi. Meski demikian, foreign ownership tidak memperkuat hubungan antara faktor makroekonomi dan profitabilitas. Temuan ini diduga kuat disebabkan oleh dominasi family ownership sebesar rata-rata 45.20%, yang menjadikan investor asing lebih berperan sebagai penyedia modal daripada bagian dalam pengambilan keputusan strategis.
Copyright (c) 2026 Akira Putri Pualam, Giriati Giriati, Wendy Wendy, M. Ridwan Ristiyawan, Uray Ndaru Mustika https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH ONLINE CONSUMER REVIEW DAN RATING TERHADAP ONLINE PURCHASING DECISION DENGAN TRUST SEBAGAI MEDIASI
Penelitian ini menganalisis pengaruh online consumer review dan rating terhadap online purchasing decision dengan trust sebagai mediasi pada Gen-Z pengguna Roblox yang membeli Robux di Kota Samarinda. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengkajian perilaku pembelian in game dalam ekosistem ekonomi virtual, khususnya Robux sebagai mata uang digital, yang berbeda dari studi terdahulu yang umumnya berfokus pada e-commerce produk fisik. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui SmartPLS 4. Data dikumpulkan dari 119 responden Gen-Z di Kota Samarinda yang telah melakukan pembelian Robux dalam tiga bulan terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa online consumer review dan rating masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust dan online purchasing decision. Trust juga secara signifikan memediasi hubungan antara online consumer review dan rating terhadap online purchasing decision. Rating diidentifikasi sebagai variabel dominan dengan effect size terbesar. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada penggunaan accidental sampling di satu kota sehingga membatasi generalisasi. Penelitian lanjutan disarankan untuk memperluas wilayah penelitian, menambah variabel seperti persepsi risiko dan kualitas platform, serta mengadopsi metode campuran untuk wawasan yang lebih mendalam.
Copyright (c) 2026 Nabila Rachmadiani, Rosyid Nurrohman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PENGALAMAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI, DUKUNGAN KELUARGA, DAN MOTIVASI MEMASUKI DUNIA KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII SMK NEGERI PERTANIAN TERPADU PROVINSI RIAU.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengalaman praktik kerja industri, dukungan keluarga, motivasi memasuki dunia kerja terhadap kesiapan kerja siswa SMKN Pertanian Terpadu Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan di SMK Negeri Pertanian Terpadu Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa siswi SMK Negeri pertanian terpadu provinsi riau yang berjumlah 402 siswa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah proportionate stratified random sampling dan menggunakan rumus slovin dengan presisi tingkat kesalahan yang mungkin terjadi sebesar 5%, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 200 siswa. Hasil penelitian dengan menggunakan uji hipotesis menunjukkan bahwa pengalaman praktik kerja industri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, dukungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, dan motivasi memasuki dunia kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Dan berdasarkan hasil uji F yang telah dilakukan, diketahui bahwa ketiga variabel penelitian memberikan pengaruh secara simultan yang positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja.
Copyright (c) 2026 Nur Ayuni Devia Wani, Arwinence Pramadewi, Dewita Suryati Ningsih https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS KONDISI KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MERAK KARYA MAKMUR
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Merak Karya Makmur. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik observasi laoangan dan wawancara mendalam kepada karyawan produksi. Hasil penelitian menujukkan bahwa kondisi kerja di perusahaan ditandai oleh ruang produksi terbuka tanpa sekat, kebisingan tinggi, suhu panas, kualitas udara tidak nyaman, serta tata ruang yang padat akibat penumpukan barang. Kondisi tersebut berdampak pada penurunan kenyamanan dan konsentrasi kerja karyawan. Beban kerja yang tinggi terlihat dari sekitar 5-6 tugas per hari, tekanan waktu mendadak, serta perubahan prosedur dan gambar teknik yang rumit, sehingga karyawan merasa kewalahan dan rentan terjadi kesalahan. Stres kerja muncul dari kombinasi beban kerja tinggi, lingkungan kerja yag tidak nyaman, serta komunikasi buruk dengan sebagian atasan yang tidak fasih berbahas indonesia, yang menambah ketidakpastian peran dan tekanan psikologis. Secara keseluruhan, kondisi kerja, beban kerja, daan stres kerja sling memengaruhi dan berkontribusi pada penurunan kualitas, efisensi, serta konsistensi kinrja karyawan. Peneitian ini menyarankan perbaikan kondisi lingkungan kerja, pengaturan bebankerja yang lebih terukur, peningkatan komunikasi atasan-bawahan, serta penerapan program pencegahan dan pengelolaan stres kerja untuk mendukung kinerja yang lebih optimal di PT. Merak Karya Makmur.
Copyright (c) 2026 Hudiya Rahmi, Nurmayunita Nurmayunita, Muhammad Yusuf https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
MINAT BELI KONSUMEN PRODUK TOKO DIAN DALAM PERSPEKTIF INOVASI PRODUK, DIGITAL MARKETING, DAN WORD OF MOUTH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inovasi Produk, Digital Marketing, dan Word Of Mouth terhadap Minat Beli pada Toko Dian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang berkunjung dan berbelanja di Toko Dian. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara. Teknik analisis yang digunakan melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi berganda, dan hipotesis. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Inovasi Produk, Digital Marketing, dan Word Of Mouth secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen pada Toko Dian. Inovasi Produk, Digital Marketing, dan Word Of Mouth berpengaruh sebesar 70,5% terhadap Minat Beli Konsumen Toko Dian. Sedangkan sisanya 29,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Copyright (c) 2026 I Ketut Suardika https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI KONSUMEN PRIMER KESEHATAN DAERAH (KKPKD) KECAMATAN LIMBOTO
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penilaian kinerja keuangan dalam menentukan tingkat kesehatan dan keberlanjutan operasional Koperasi Konsumen Primer Kesehatan Daerah (KKPKD) Kecamatan Limboto. Permasalahan utama yang dikaji ialah bagaimana kinerja keuangan koperasi ditinjau dari rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas, dan aktivitas selama periode 2020–2024, serta apakah kinerja tersebut memenuhi standar koperasi sehat berdasarkan Keputusan Menteri Koperasi dan UKM RI Nomor 20/Per/M.KUKM/I/2008. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemampuan koperasi dalam memenuhi kewajiban jangka pendek, menjaga stabilitas struktur permodalan, menghasilkan laba, dan mengelola piutang anggota. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Populasi penelitian berupa seluruh laporan keuangan tahunan KKPKD, sedangkan sampel ditetapkan secara purposive sampling, yaitu lima laporan keuangan tahun 2020–2024. Data dikumpulkan melalui teknik dokumentasi, mencakup neraca dan laporan laba rugi koperasi. Instrumen penelitian berupa lembar perhitungan rasio keuangan. Teknik analisis data meliputi analisis rasio keuangan (Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Return on Assets, Receivable Turnover), analisis statistik deskriptif, serta uji t satu sampel untuk menguji signifikansi perbedaan rasio koperasi terhadap standar ideal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas dan solvabilitas KKPKD berada pada kategori sehat selama lima tahun. Namun, rasio rentabilitas dan rasio aktivitas konsisten berada dalam kategori tidak sehat hingga sangat tidak sehat. Hasil uji t mengonfirmasi bahwa ROA secara signifikan berada di bawah standar minimal, sedangkan CR dan DAR sesuai dengan standar rasio ideal koperasi. Simpulan penelitian menegaskan bahwa kinerja keuangan KKPKD kuat dari sisi likuiditas dan struktur permodalan, tetapi lemah dalam menghasilkan laba dan mengelola piutang. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan efisiensi operasional, optimalisasi aset produktif, serta penguatan manajemen piutang untuk mendorong perbaikan rentabilitas.
Copyright (c) 2026 Jabal Amirul Jaman, Hais Dama, Dewi Indrayani Hamin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR KONSTRUKSI DAN INFRASTRUKTUR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio, rasio leverage yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio, serta rasio profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets terhadap Financial Distress pada perusahaan subsektor konstruksi dan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling dalam menentukan sampel penelitian. Sampel penelitian terdiri dari perusahaan subsektor konstruksi dan infrastruktur dengan periode pengamatan tahun 2020–2024. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Selanjutnya dilakukan analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi (R), uji koefisien determinasi (R²), uji simultan (uji F), serta uji parsial (uji t) untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Return on Assets berpengaruh signifikan terhadap Financial Distress pada perusahaan subsektor konstruksi dan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa kondisi likuiditas, struktur modal, dan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba memiliki peran penting dalam memprediksi potensi kesulitan keuangan perusahaan.
Copyright (c) 2026 Naila Rahma, Nadi Hernadi Moorcy, Juwari Juwari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH NILAI TUKAR RUPIAH DAN INFLASI TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN INDEKS IDX HIGH DIVIDEND 20 DENGAN MEDIASI KEBIAJAKAN DIVIDEN
Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Nilai Tukar Rupiah dan Inflasi terhadap Harga Saham dengan memposisikan Kebijakan Dividen sebagai variabel mediasi. Kajian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diekstraksi dari laporan keuangan tahunan perusahaan, serta data publikasi resmi bursa dan otoritas moneter periode 2020–2024. Populasi penelitian berjumlah 34 perusahaan pada Indeks IDX High Dividend 20. Melalui teknik purposive sampling dan prosedur pembersihan data pencilan (outlier), diperoleh sampel akhir sebanyak 9 perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis jalur (path analysis) berbantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa faktor makroekonomi, yakni Nilai Tukar Rupiah dan Inflasi, tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham maupun Kebijakan Dividen. Sebaliknya, variabel Kebijakan Dividen secara parsial ditemukan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham, yang sekaligus mematahkan asumsi Bird in Hand Theory. Lebih lanjut, studi ini menyimpulkan bahwa Kebijakan Dividen tidak mampu menjalankan peran mediasi dalam menjembatani pengaruh variabel makroekonomi terhadap Harga Saham akibat terputusnya rantai kausalitas pada model dasar penelitian.
Copyright (c) 2026 Pandu Muhammmad Akbar, Ashari Sofyaun, Nadi Hernadi Moorcy https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
RETAILTAINMENT STRATEGY: ANALISIS DAMPAK INTEGRASI HIBURAN DAN BELANJA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN MALL NIPAH MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh strategi retailtainment terhadap loyalitas konsumen melalui peran mediasi pengalaman dan kepuasan konsumen di Mall Nipah Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian berjumlah 233 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa retailtainment berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengalaman pengunjung (β = 0,582; p < 0,001). Pengalaman berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen (β = 0,838; p < 0,001), dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen (β = 0,551; p < 0,001). Retailtainment juga berpengaruh langsung terhadap kepuasan (β = 0,380; p < 0,001), namun tidak berpengaruh langsung terhadap loyalitas. Pengaruh retailtainment terhadap loyalitas terjadi melalui mekanisme mediasi penuh (full mediation) oleh pengalaman dan kepuasan. Nilai R² menunjukkan daya jelaskan model yang kuat (R² loyalitas = 0,675). Penelitian ini memperkuat model Stimulus–Organism–Response (S-O-R) dalam konteks ritel modern serta memberikan implikasi strategis bagi pengelola pusat perbelanjaan berbasis experiential retail.
Copyright (c) 2026 Iskandar Arifin, Anhar Januar Malik https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KETEPATAN WAKTU PENGIRIMAN DAN LAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT. NSA BATAM
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kualitas produk, ketepatan waktu pengiriman, dan layanan purna jual terhadap kepuasan pelanggan pada PT. NSA atau PT. Niagapratama Sukses Abadi, perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan bangunan Semen Tiga Roda di wilayah Batam dan sekitarnya. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner daring berbasis Google Form yang disebarkan kepada 72 pelanggan. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa layanan purna jual memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan kualitas produk dan ketepatan waktu pengiriman tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial. Secara simultan, kualitas produk, ketepatan waktu pengiriman, dan layanan purna jual berpengaruh positif secara bersama-sama terhadap kepuasan pelanggan.
Copyright (c) 2026 Prastiti Maharani HR, Nurmayunita Nurmayunita, Rahman Syahputra https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, GAYA HIDUP KONSUMTIF DAN FOMO TERHADAP MINAT PENGGUNAAN PAYLATER DI KALANGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG
Perkembangan teknologi finansial (fintech) mendorong meningkatnya penggunaan layanan PayLater di kalangan mahasiswa. Kemudahan dan fleksibilitas pembayaran yang ditawarkan PayLater dapat memengaruhi perilaku keuangan mahasiswa, baik dari sisi literasi keuangan, gaya hidup konsumtif, maupun faktor psikologis Fear of Missing Out (FOMO). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, gaya hidup konsumtif, dan FOMO terhadap minat penggunaan PayLater di kalangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 83 mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa literasi keuangan dan gaya hidup konsumtif berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan Paylater. Sementara itu, FOMO tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap minat penggunaan PayLater. Nilai koefisien determinasi menunjukan bahwa 26,7% minat penggunaan PayLater dapat dijelaskan oleh model penelitian ini, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.
Copyright (c) 2026 Rifatul Nadia, Luke Suciyati Amna https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
INTEGRASI DATA DAN TEKNOLOGI DALAM MANAJEMEN PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS BISNIS
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran integrasi data dan teknologi dalam manajemen pemasaran sebagai upaya meningkatkan efektivitas bisnis. Di tengah perkembangan transformasi digital yang pesat, perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pemanfaatan strategi berbasis data serta inovasi teknologi guna mendukung proses pengambilan keputusan dan meningkatkan kinerja pemasaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, di mana data diperoleh melalui studi literatur yang mencakup jurnal ilmiah, buku, serta laporan penelitian yang relevan dengan topik manajemen pemasaran, big data, dan teknologi digital. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif yang berfokus pada pengidentifikasian pola, hubungan, serta pengaruh integrasi data dan teknologi terhadap efektivitas pemasaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi tersebut memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan efisiensi pemasaran, akurasi dalam penargetan pelanggan, serta kinerja bisnis secara keseluruhan. Pemanfaatan teknologi seperti analisis big data, kecerdasan buatan, dan platform digital memungkinkan perusahaan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam terkait perilaku konsumen dan dinamika pasar. Lebih lanjut, perusahaan yang menerapkan strategi pemasaran berbasis data cenderung memiliki keunggulan kompetitif dibandingkan dengan perusahaan yang masih menggunakan pendekatan konvensional. Meskipun demikian, terdapat sejumlah tantangan yang perlu dihadapi, seperti isu keamanan data, kebutuhan adaptasi teknologi, serta keterbatasan kompetensi sumber daya manusia. Oleh sebab itu, perusahaan perlu melakukan investasi pada infrastruktur teknologi dan pengembangan kapasitas karyawan agar manfaat integrasi data dapat dimaksimalkan. Dengan demikian, integrasi data dan teknologi dalam manajemen pemasaran menjadi faktor penting dalam meningkatkan efektivitas serta menjaga keberlanjutan bisnis di tengah persaingan pasar yang semakin ketat.
Copyright (c) 2026 Gladis Novita Novita, Elprina Sihotang, Obed Sion Gultom, Pebiola silalahi, Hasyim Hasyim https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PROMOSI, RATING, GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAKANAN MELALUI APLIKASI GOJEK DI KOTA MEDAN
Penelitian ini mengkaji pengaruh promosi, rating, dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian makanan melalui aplikasi Gojek (GoFood) di Kota Medan. Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, data dikumpulkan dari 143 responden dengan purposive sampling dan dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi (β = 0,392, p < 0,001), rating (β = 0,384, p < 0,001), dan gaya hidup (β = 0,230, p = 0,001) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara bersama-sama, ketiga variabel menjelaskan 73,6% variasi keputusan pembelian (R² = 0,736), dan uji F simultan mengkonfirmasi signifikansinya (F = 101,28 > F-tabel = 2,69). Rating menunjukkan effect size relatif terbesar (f² = 0,361), diikuti oleh promosi (f² = 0,264) dan gaya hidup (f² = 0,107). Temuan ini menunjukkan bahwa strategi promosi yang efektif, sistem rating yang andal, dan gaya hidup urban yang berorientasi pada kemudahan bersama-sama mendorong perilaku pembelian konsumen pada platform pesan-antar makanan digital.
Copyright (c) 2026 Masitah Nainggolan, Winda Sri Astuti Doloksaribu, Euodia Yismaya, Eduardo Remondow Tarigan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
THE EFFECT OF INSURANCE RISK AND RISK BASED CAPITAL ON PROFITABILITY OF PUBLICLY LISTED INSURANCE COMPANIES IN INDONESIA (2020-2024)
Industri asuransi memegang peranan strategis dalam sistem keuangan nasional, namun tantangan efisiensi operasional dan profitabilitas masih menjadi persoalan yang belum sepenuhnya terselesaikan. Fokus penelitian ini adalah menganalisis pengaruh indikator risiko asuransi–meliputi loss ratio, retention ratio, premium growth ratio, dan technical ratio–serta Risk-Based Capital (RBC) terhadap kinerja keuangan yang diproksikan melalui Return on Assets (ROA), dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian menggunakan desain kuantitatif kausal dengan data panel seimbang yang mencakup 15 perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024, menghasilkan 75 observasi. Pemilihan model dilakukan melalui serangkaian uji Chow (p = 0,0371), Hausman (p = 0,6400), dan Lagrange Multiplier (p = 0,0943), yang secara keseluruhan mengindikasikan Common Effect Model (CEM) dengan metode Pooled OLS sebagai spesifikasi terbaik. Model secara keseluruhan signifikan (F = 7,54; p = 0,000) dengan R² sebesar 0,3995 dan Adjusted R² sebesar 0,3465. Hasil estimasi menunjukkan bahwa loss ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA (β = −0,0234; p = 0,000), sementara retention ratio (β = 0,0281; p = 0,026) dan technical ratio (β = 0,0050; p = 0,038) berpengaruh positif dan signifikan. Sebaliknya, premium growth ratio (β = 0,0009; p = 0,945) dan RBC (β = 0,0011; p = 0,108) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap ROA dalam periode pengamatan. Terindikasi dalam temuan ini bahwa efektivitas manajemen risiko underwriting dan kecukupan cadangan teknis asuransi lebih menentukan profitabilitas perusahaan dibandingkan dengan ekspansi volume premi maupun tingkat solvabilitas modal semata.
Copyright (c) 2026 Muhammad Irsyad Ramadhan, Filipus Bertrand Adrian, Shafwan Nugraha Armansyah, Mohamad Abdul Latif Rustam, Nayla Fathia Farrin, Ni Kadek Nadia Dwita Cahyaningrum, Mumtaz Januarsah Abdurrahman, Dewi Hanggraeni https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN BRAND AWARENESS DALAM EKOSISTEM DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GENERASI Z
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran brand awareness dalam ekosistem digital marketing terhadap keputusan pembelian Generasi Z. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode kajian konseptual yang mengintegrasikan berbagai teori dan hasil penelitian terdahulu. Hasil kajian menunjukkan bahwa digital marketing memiliki peran penting dalam membentuk brand awareness melalui media sosial, content marketing, dan electronic word of mouth. Brand awareness yang terbentuk mempengaruhi proses kognitif konsumen, khususnya dalam pencarian informasi dan evaluasi alternatif, yang pada akhirnya menentukan keputusan pembelian. Generasi Z sebagai kelompok digital native memiliki ketergantungan tinggi terhadap teknologi digital dan lebih responsif terhadap strategi pemasaran berbasis digital. Dengan demikian, sinergi antara digital marketing dan brand awareness menjadi faktor strategis dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen.
Copyright (c) 2026 Hasyim Hasyim, Lisa Dwi Cahaya Nayu, Nesmada Putri Manullang, Kristian Ronaldo Tampubolon, Rifqi Fauji https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
INTERNASIONALISASI UMKM JAWA TIMUR: PERAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, KESIAPAN DIGITAL DAN PEMERINTAH
Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi internasionalisasi UMKM di Jawa Timur dengan menguji peran orientasi kewirausahaan, kesiapan digital, dan dukungan pemerintah terhadap orientasi pasar ekspor. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa banyak UMKM memiliki potensi usaha yang kuat, namun orientasinya terhadap pasar ekspor masih terbatas. Dalam konteks ini, orientasi kewirausahaan dipandang dapat mendorong pelaku usaha menjadi lebih inovatif, proaktif, dan berani mengambil risiko secara terukur, sedangkan kesiapan digital diduga mendukung perluasan akses pasar. Dukungan pemerintah juga diharapkan dapat memperkuat hubungan tersebut melalui pelatihan, promosi, fasilitasi, dan penyediaan informasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Penelitian dilakukan pada UMKM di Kabupaten Malang, Jawa Timur, dengan melibatkan 216 responden yang terdiri atas pemilik atau pengelola usaha. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS), karena metode ini sesuai untuk menguji hubungan struktural yang kompleks serta efek moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap orientasi pasar ekspor. Temuan ini mengindikasikan bahwa UMKM yang memiliki tingkat inovasi, proaktivitas, dan keberanian mengambil risiko yang lebih tinggi cenderung memiliki kemampuan yang lebih baik dalam memahami kebutuhan pelanggan ekspor, dinamika pesaing, dan koordinasi internal untuk pasar ekspor. Sebaliknya, kesiapan digital tidak berpengaruh signifikan terhadap orientasi pasar ekspor. Hal ini menunjukkan bahwa penggunaan smartphone, media sosial, akses internet, dan keinginan untuk mempelajari teknologi digital belum sepenuhnya diarahkan pada pengembangan pasar ekspor. Selain itu, dukungan pemerintah tidak terbukti memoderasi secara signifikan hubungan antara orientasi kewirausahaan dan orientasi pasar ekspor, maupun antara kesiapan digital dan orientasi pasar ekspor. Hasil ini menunjukkan bahwa kemampuan kewirausahaan internal masih menjadi pendorong utama internasionalisasi UMKM pada konteks penelitian ini, sedangkan kesiapan digital dan dukungan pemerintah belum memainkan peran penguat yang strategis. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan literatur internasionalisasi UMKM dengan menegaskan dominasi peran orientasi kewirausahaan dalam membentuk orientasi pasar ekspor. Secara praktis, temuan ini menunjukkan perlunya penguatan kemampuan kewirausahaan, serta perlunya perancangan ulang program digitalisasi dan dukungan pemerintah agar lebih terarah pada kebutuhan pengembangan pasar ekspor.
Copyright (c) 2026 Santi Widyaningrum, Sudarmiatin Sudarmiatin, Heri Pratikto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Struktur modal diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER) dan profitabilitas diukur dengan Return on Assets (ROA), sementara nilai perusahaan diukur dengan Price to Book Value (PBV). Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal, yang diproksikan dengan DER, tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, profitabilitas yang diukur dengan ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, meskipun arah hubungan yang ditemukan bersifat negatif. Secara simultan, baik struktur modal maupun profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dengan kemampuan penjelasan model yang sangat tinggi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa, dalam konteks perusahaan manufaktur di Indonesia, faktor profitabilitas lebih dominan dalam memengaruhi nilai perusahaan dibandingkan dengan struktur modal. Temuan ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan corporate finance dan praktis bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi untuk meningkatkan kinerja keuangan dan nilai perusahaan.
Copyright (c) 2026 Amalia Nur Chasanah, Dian Prawitasari, Foza Hadyu Hasanatina https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENINGKATAN EMPLOYEE WELL-BEING MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE BALANCE
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tanggapan karyawan dan menguji pengaruh langsung dan tidak langsung dari perceived organizational support terhadap employee well-being melalui work-life balance sebagai variabel intervening bagi karyawan Estate Management Vimala Hills Villa & Resort. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi lapangan dan studi literatur dengan sampel 97 responden menggunakan teknik sensus. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis jalur dan uji sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan karyawan terhadap persepsi perceived organizational support, work-life balance, dan employee well-being berada pada kategori tinggi. Sementara itu, hasil uji hipotesis membuktikan bahwa perceived organizational support memiliki pengaruh langsung, positif, dan signifikan terhadap work-life balance; perceived organizational support dan work-life balance memiliki pengaruh langsung, positif, dan signifikan terhadap employee well-being; perceived organizational support memiliki pengaruh tidak langsung terhadap employee well-being melalui work-life balance.
Copyright (c) 2026 Della Zulfia Nurlinda, Erni Yuningsih, Awa Awa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
MODEL TATA KELOLA KOLABORATIF DALAM PENGEMBANGAN UMKM DI PASAR SENTRAL GORONTALO
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata kelola kolaboratif terhadap pengembangan UMKM, mendeskripsikan bentuk implementasinya, serta mengidentifikasi faktor faktor penentu penerapannya di Pasar Sentral Gorontalo. Pendekatan yang digunakan adalah mixed methods dengan desain sequential exploratory, memadukan eksplorasi kualitatif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, dilanjutkan pengujian kuantitatif menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil uji regresi menunjukkan koefisien sebesar 0,807 (sig. 0,000) dengan R Square 0,740, yang berarti tata kelola kolaboratif berpengaruh positif dan signifikan serta mampu menjelaskan 74% variasIi pengembangan UMKM. Secara kualitatif, kolaborasi lima aktor (Disperindag, Dinas UMKM, Dinas Perhubungan, Kepolisian, dan Bank BTN) berlangsung adaptif namun informal tanpa dokumentasi sistematis. Faktor penentu mencakup kepemimpinan visioner-fasilitatif, kepercayaan antarpihak, komitmen konsisten, dukungan regulasi, ketersediaan sumber daya, serta modal sosial gotong royong. Temuan ini melahirkan konsep Informal Multi-Actor Adaptive Governance (IMAAG) Model. Penelitian merekomendasikan institusionalisasi koordinasi melalui regulasi formal dan mekanisme partisipasi inklusif demi keberlanjutan pengembangan UMKM.
Copyright (c) 2026 Abd. Rahman Danial, Rizkiyanto Ibrahim, Eka Safitri Apriliani Isa Aprilian Isa, Inkrianto Mahmud https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
MELAMPAUI SEKADAR MEDIA SOSIAL: KRITIK ATAS REDUKSI DIGITAL MARKETING DALAM PRAKTIK UMKM DAN IMPLIKASINYA TERHADAP DAYA SAING GLOBAL
Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan dalam praktik pemasaran, yang kini tidak lagi bersifat konvensional, melainkan berbasis teknologi dan data. Digital marketing pada dasarnya merupakan suatu sistem strategis yang melibatkan analisis data, pemahaman perilaku konsumen, serta evaluasi kinerja pemasaran. Namun dalam praktiknya, khususnya pada UMKM, digital marketing sering kali direduksi menjadi sekadar penggunaan media sosial sebagai alat promosi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara kritis pemahaman dan implementasi digital marketing serta implikasinya terhadap daya saing usaha. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan adanya kesenjangan antara konsep digital marketing sebagai sistem strategis dengan praktiknya yang cenderung operasional. Reduksi ini menyebabkan digital marketing belum dimanfaatkan secara optimal dalam meningkatkan daya saing. Oleh karena itu, diperlukan rekonstruksi pemahaman digital marketing agar dapat berfungsi sebagai strategi yang komprehensif dan berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Yohanna Dwi Simaremare, Emi Angelina Sinambela, Dina Lestari, Salsa zuhriana nasution, Hasyim Hasyim https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN DAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KALA COFFEE
Industri coffee shop di Bandar Lampung berkembang pesat dan menghadapi persaingan yang semakin kompetitif, sehingga pelaku usaha perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen, khususnya kepuasan konsumen dan strategi komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan konsumen dan strategi komunikasi terhadap keputusan pembelian pada Kala Coffee Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert sebagai instrumen penelitian. Analisis data dilakukan melalui uji regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan konsumen dan strategi komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, baik secara parsial maupun simultan. Strategi komunikasi menunjukkan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kepuasan konsumen.
Copyright (c) 2026 Lidya Lidya, Tri Lestira Putri Warganegara https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
THE INFLUENCE OF FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS AND WORK TECHNOLOGY ON GENERATION Z PRODUCTIVITY, FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS, UNIVERSITY OF BANDAR LAMPUNG 2022–2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh flexible working arrangement dan teknologi kerja terhadap produktivitas kerja Generasi Z di Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bandar Lampung yang berjumlah 761 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria mahasiswa semester akhir, sehingga diperoleh sampel sebanyak 88 responden berdasarkan perhitungan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis Google Form, kemudian data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27 dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa flexible working arrangement berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja mahasiswa Generasi Z, teknologi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, serta flexible working arrangement dan teknologi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja mahasiswa Generasi Z Universitas Bandar Lampung. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan fleksibilitas kerja yang didukung oleh teknologi kerja yang memadai mampu menciptakan kondisi kerja yang kondusif, meningkatkan efisiensi, serta mendorong produktivitas kerja mahasiswa Generasi Z.
Copyright (c) 2026 Rianto Rianto, Habiburahman Habiburahman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PT PERTAMINA DALAM PEMBERDAYAAN UMKM DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS DIRGANTARA MARSEKAL SURYADARMA
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Pertamina dalam pemberdayaan UMKM di lingkungan Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma (Unsurya), dengan fokus pada pengurangan kendala modal dan fasilitas, peningkatan kinerja dan keberlanjutan usaha, serta penguatan kapasitas manajerial dan konsistensi operasional pelaku UMKM kantin. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode kualitatif dan kuantitatif. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara mendalam dengan lima informan kunci (perwakilan Pertamina, Rektor Unsurya, Kepala LPKIK, narasumber kewirausahaan, dan Wakil Rektor III) serta observasi kondisi infrastruktur dan operasional UMKM di empat lokasi kantin kampus. Data kuantitatif dikumpulkan melalui pretest dan posttest pengetahuan kewirausahaan yang diberikan kepada 15 pelaku UMKM peserta pelatihan manajemen kewirausahaan dalam program CSR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program CSR Pertamina berkontribusi terhadap perbaikan infrastruktur fisik (lantai, atap, sanitasi, pencahayaan, branding) dan dukungan modal sehingga mengurangi hambatan operasional dan meningkatkan kelayakan usaha. Dari sisi kapasitas, rata-rata skor pengetahuan kewirausahaan meningkat dari 62 (pretest) menjadi 84 (posttest), dengan pergeseran peserta kategori rendah menjadi nol dan 80% peserta berada pada kategori tinggi setelah pelatihan, yang mengindikasikan penguatan kemampuan manajerial dan kesiapan mengelola usaha secara lebih profesional. Temuan kualitatif mengonfirmasi bahwa pelatihan, pendampingan, dan rencana digitalisasi pembayaran (QRIS) dipersepsikan relevan untuk meningkatkan daya tarik konsumen, stabilitas penjualan, dan keberlanjutan usaha. Secara teoritis, hasil ini mendukung integrative theories CSR, teori stakeholder, dan teori manajemen operasional, yang bersama-sama menjelaskan bagaimana program CSR Pertamina menjadi instrumen pemberdayaan UMKM kampus yang responsif terhadap kebutuhan lokal dan berorientasi pada keberlanjutan.
Copyright (c) 2026 Sungkono Sungkono, Agus Purwo Wicaksono, Sri Yanthy Yosepha, Cynthia Rahmawati, Tateng Sukendar, Rini Mukayani, Ario Wendra, Sigit Susantoro, Novita Damayanti https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
THE INFLUENCE OF LIVE SHOPPING, DISCOUNTS, AND PRODUCT QUALITY ON CONSUMER PURCHASE DECISIONS ON SHOPEE
This study examines the extent to which live shopping, price discounts, and product quality influence consumer purchase decisions within the Shopee platform. A quantitative approach was employed using a causal research design, with data analyzed through Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using SmartPLS 4. The sample consisted of 185 respondents selected through purposive sampling, specifically individuals with prior experience purchasing via Shopee’s live shopping feature. Data were collected using a structured questionnaire with a Likert scale. The results reveal that all three variables significantly and positively affect purchase decisions, with path coefficients of 0.519 (live shopping), 0.391 (discounts), and 0.465 (product quality) (p < 0.05). Among these, live shopping demonstrates the strongest influence. The model explains 68.8% of the variance in purchase decisions (R² = 0.688), indicating strong predictive capability. These findings suggest that consumer decisions in digital commerce are increasingly shaped by interactive and experiential factors alongside traditional economic considerations.
Copyright (c) 2026 M. Chandra Wibowo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
EFEKTIVITAS PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU DENGAN METODE JUST IN TIME (JIT) DAN ECONOMIC ORDER QUANTITY (EOQ) PADA PABRIK KERUPUK RIA JAYA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan efektivitas metode Just In Time (JIT) dan Economic Order Quantity (EOQ) dalam pengendalian persediaan bahan baku pada Pabrik Kerupuk Ria Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan menggunakan data kebutuhan bahan baku tepung tapioka selama satu tahun. Alat analisis yang digunakan adalah metode Just In Time (JIT) dan Economic Order Quantity (EOQ) untuk menentukan jumlah pemesanan, frekuensi pemesanan, serta total biaya persediaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa metode JIT menghasilkan frekuensi pemesanan yang lebih tinggi dengan pemesanan yang lebih kecil serta total biaya persediaan yang lebih rendah, sedangkan metode EOQ menghasilkan jumlah pemesanan yang lebih besar dengan frekuensi yang lebih rendah serta dilengkapi dengan safety stock dan reorder point yang mampu menjaga kestabilan ketersediaan bahan baku. Berdasarkan hasil perbandingan, metode EOQ dinilai lebih efektif dalam pengendalian persediaan bahan baku karena mampu menjaga keseimbangan antara ketersediaan bahan baku dan kebutuhan produksi serta mendukung kelancaran proses produksi secara lebih stabil.
Copyright (c) 2026 Risna Tri Ananda, Dudi Haryadi, Puti Harissa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PENDAPATAN PREMI, HASIL UNDERWRITING, HASIL INVESTASI, RISK BASED CAPITAL, DAN BEBAN OPERASIONAL TERHADAP LABA BERSIH PADA PERUSAHAAN ASURANSI TBK PERIODE 2019 - 2024
Penelitian ini ditujukan guna menganalisis pengaruh Pendapatan Premi, Hasil Underwriting, Hasil Investasi, Risk Based Capital (RBC), serta Beban Operasional terhadap Laba Bersih pada perusahaan asuransi yang terdaftar di Indonesia Stock Exchange (Tbk) periode 2019 2024. Fenomena lonjakan klaim kesehatan akibat inflasi medis dan transformasi digital industri pasca-pandemi menjadi latar belakang utama dilakukannya kajian ini. Metode penelitian yang dipergunakan ialah kuantitatif melalui analisis regresi linear berganda. Data didapat melalui laporan keuangan tahunan perusahaan asuransi Tbk yang memenuhi kriteria purposive sampling. Hasil penelitian harapannya bisa memberi gambaran mendalam terkait bagaimana variabel teknis serta biaya operasional secara simultan menentukan stabilitas Laba Bersih di tengah dinamika ekonomi yang fluktuatif. Selain itu, penelitian ini menguji adanya potensi idle capital pada tingkat RBC yang terlalu tinggi dan dampaknya terhadap optimalisasi profitabilitas perusahaan.
Copyright (c) 2026 Karina Utari, Naura Khansa Widianto, Nashwa Aliya Prianto, Salsabil Raditya Abinaya, Syarifina Aulia Filzah, Nuha Salma Hanifah, Muhammad Faiz Fajri Fierdausz, Dewi Hanggraeni https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS EFEKTIVITAS PELATIHAN ZAKAT BERBASIS EDUKASI SYARIAH (Studi Kasus Pada Desa Pentadio Barat)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelatihan zakat berbasis edukasi syariah di Desa Pentadio Barat yang mencakup zakat perniagaan, zakat peternakan, zakat pertanian, dan zakat penghasilan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan wawancara mendalam sebagai instrumen pengumpulan data utama. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa peserta pelatihan berhasil membangun pemahaman yang memadai terhadap konsep dan tata cara perhitungan keempat jenis zakat mal sesuai ketentuan syariah. Pelatihan berlangsung melalui tiga tahap yang saling berkesinambungan, yaitu tahap perencanaan melalui analisis kebutuhan (TNA), tahap pelaksanaan menggunakan metode ceramah interaktif, diskusi, dan simulasi perhitungan berbasis dalil syariah, serta tahap evaluasi yang menggunakan instrumen pre-test, post-test, dan kuesioner kepuasan peserta. Edukasi syariah yang dirancang secara terstruktur dan kontekstual terbukti mampu meningkatkan kesadaran masyarakat pedesaan tentang kewajiban zakat mal secara signifikan. Kendala yang ditemukan antara lain rendahnya literasi zakat masyarakat sebelum pelatihan dan belum tersedianya mekanisme pendampingan berkelanjutan setelah pelatihan berakhir.
Copyright (c) 2026 Valentina Monoarfa, Syeril Anatasya Harun, Siti Rahmiyati Gurdam, Dea Patricia Datuela, Mutya Zahra Radjulani https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH ARTIFICIAL INTELLIGENCE DAN EFISIENSI OPERASIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN SUSTAINABILTY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN LQ45 BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2024)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Artificial Intelligence (AI) berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap ROA, sedangkan efisiensi operasional (BOPO) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA. Selain itu, sustainability tidak mampu memoderasi pengaruh Artificial Intelligence (AI) dan BOPO terhadap ROA secara signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa dampak penerapan Artificial Intelligence (AI), efisiensi operasional, dan pengungkapan sustainability terhadap ROA cenderung bersifat jangka panjang. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terkait peran Artificial Intelligence (AI) dan sustainability dalam industri perbankan Indonesia, khususnya pada bank berindeks LQ45 yang masih relatif terbatas diteliti.
Copyright (c) 2026 Rotania Sonya Tendean, Laela Susdiani https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
FORMULASI STRATEGI LEAN MODEL CANVAS PADA UMKM SARI MURNI CAKE DI BANDAR LAMPUNG
Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi pengembangan bisnis yang efektif bagi UMKM Sari Murni Cake di Bandar Lampung melalui integrasi analisis SWOT dan Lean Model Canvas (LMC). Secara khusus, penelitian ini menganalisis kondisi internal dan eksternal yang memengaruhi pengembangan usaha, mengidentifikasi penerapan sembilan elemen utama Lean Model Canvas, serta menyusun strategi bisnis yang mampu meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik purposive sampling dalam penentuan informan, yang meliputi pemilik UMKM, manajer produksi, bagian pemasaran, dan staf keuangan. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña yang mencakup reduksi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM Sari Murni Cake memiliki kekuatan utama pada kualitas produk, cita rasa autentik khas Lampung, distribusi yang cukup luas, serta loyalitas pelanggan. Kekuatan tersebut dimanfaatkan untuk menangkap peluang pasar oleh-oleh dan tren kuliner melalui inovasi varian rasa, bundling produk, dan sistem pre-order. Penerapan Lean Model Canvas membantu UMKM dalam memetakan masalah utama, solusi, proposisi nilai, segmen pelanggan, hingga struktur biaya dan sumber pendapatan secara lebih terstruktur. Integrasi hasil analisis SWOT dan LMC menghasilkan strategi pengembangan yang menekankan inovasi produk, optimalisasi pemasaran digital, peningkatan efisiensi operasional, serta konsistensi kualitas produk. Strategi ini diharapkan mampu meningkatkan daya saing UMKM Sari Murni Cake serta menjaga keberlanjutan usaha di tengah dinamika pasar oleh-oleh Lampung.
Copyright (c) 2026 Maria Betrisia Sinaga, Luke Suciyati Amna https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI PRODUK BITES BANDAR LAMPUNG
Penelitian ini akan meneliti bagaimana harga dan kualitas pada produk yang akan berdampak pada niat pembelian konsumen terhadap produk More Bites di Bandar Lampung. Studi ini didorong oleh penurunan penjualan pada tahun 2025, yang diduga dipengaruhi oleh persepsi pelanggan terhadap harga dan kualitas produk di tengah meningkatnya persaingan di sektor makanan. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan strategi kausal-asosiatif. Demografi mencakup semua pelanggan yang telah membeli produk More Bites di Bandar Lampung, dengan 85 responden yang dipilih secara cermat. Peneliti melakukan pembagian kuesioner dengan skala likert lalu hasilnya diolah dengan alat statistik SPSS26 dengan menganalisis regresi linear berganda. Hasil dari statistik memperlihatkan bahwa niat pembelian konsumen pada produk More Bites di Bandar Lampung dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh harga dan kualitas baik secara parsial maupun anova. Penelitian ini mendukung teori dari Harga-Kualitas-Nilai, yang menyatakan bahwa persepsi pelanggan terhadap harga dan kualitas memengaruhi nilai yang dirasakan dan niat pembelian.
Copyright (c) 2026 Varian Lim, Iskandar Ali Alam https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS PENERAPAN METODE PERAMALAN TREND LINEAR DAN MOVING AVERAGE PADA PRODUK ANTIHEATSTRESS DI PT TEKAD MANDIRI CITRA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan metode Trend Linear dan Moving Average dalam memperkirakan jumlah produksi produk Antiheatstress, serta membandingkan kedua metode tersebut untuk memntukan metode yang lebih efektif dalam mendukung pengambilan keputusan produksi. metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan deret waktu. Teknik analisis data yang digunakan meliputi metode trend Linear dan Simple Moving Average sebagai alat peramalan, serta pengukuran tingkat kesalahan menggunakan Mean Asolute Deviation (MAD), Mean Squared Error dan Mean Asolute Percentage error (MAPE). Hasil penelitian menunnjukkan kedua metode memiliki akurasi yang baik, ditunjukkan oleh nilai MAPE yang berada di bawah 10%. Trend Linear menghasilkan MAD sebesar 266,83, MSE sebesar 177.293,33 dan MAPE sebesar 8,70747%. Sedangkan Moving Average menghasilkan nilai MAD sebesar 281,33, MSE sebesar 144.882,44 dan MAPE sebesar 8,79431%. Berdasarkan hasil tersebut metode Trend Linear memiliki tingkat kesalahan yang lebih kecil dibandingkan dengan metode Moving Average, sehingga dinilai lebih akurat dalam melakuka peramalan. Selain itu, metode Trend Liner mampu menunjukkan kecendrungan peningkatan produksi secara lebih jelas, sedangkan Moving Average lebih mencerminkan pola jangka pendek. Dengan demikian metode Trend Linear dinilai lebih efektif digunakan untuk memperkirakan jumlah produksi serta mendukung perencanaan dan pengambilan keputusan produksi.
Copyright (c) 2026 Aisya Zulqia Rahma, Dudi Haryadi, Puti Harissa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI ERA DIGITAL DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Di era digital, perilaku konsumen sangat dipengaruhi oleh informasi dari sesama pengguna melalui Electronic Word of Mouth (E-WOM). Namun, efektivitas E-WOM sering kali terdistorsi oleh isu kredibilitas informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran E-WOM terhadap keputusan pembelian konsumen dengan menempatkan kepercayaan konsumen sebagai variabel moderasi. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif eksplanatori dengan metode analisis Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS). Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dengan teknik purposive sampling. Temuan penelitian menunjukkan bahwa E WOM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Lebih lanjut, kepercayaan konsumen terbukti secara signifikan memoderasi (memperkuat) hubungan antara E WOM dan keputusan pembelian. Keberhasilan konversi penjualan di pasar digital tidak hanya bergantung pada kelimpahan informasi (E-WOM), tetapi juga pada tingkat kepercayaan konsumen terhadap informasi tersebut. Pelaku usaha disarankan untuk membangun kredibilitas platform dan transparansi ulasan guna mengoptimalkan pengaruh E-WOM dalam mendorong transaksi.
Copyright (c) 2026 Firman Firman, Heriswanto Heriswanto, Imaduddin Imaduddin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS STATE OF THE ART PERILAKU KONSUMEN PADA EKOSISTEM EKONOMI DIGITAL
Transformasi digital telah mengubah secara fundamental cara konsumen berinteraksi, mengevaluasi, dan memutuskan pembelian dalam ekosistem ekonomi digital. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan State of the Art (SOTA) perilaku konsumen di era digital melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Analisis dilakukan terhadap artikel jurnal ilmiah bereputasi yang diterbitkan dalam rentang tahun 2021-2026 dengan mengikuti protokol PRISMA. Hasil penelitian menunjukkan adanya dekonstruksi model pengambilan keputusan dari linier tradisional (AIDA) menuju model sirkular yang dinamis (Digital Decision Loop). Temuan utama mengidentifikasi tiga pilar SOTA saat ini: 1) Hegemoni kepercayaan algoritmik berbasis kecerdasan buatan (AI); 2) Kekuatan hubungan parasosial dalam social commerce; dan 3) Munculnya Privacy Paradox sebagai tantangan baru dalam ekuitas merek. Artikel ini menyimpulkan bahwa personalisasi dan transparansi data merupakan determinan utama bagi loyalitas konsumen modern. Implikasi penelitian ini memberikan panduan bagi praktisi pemasaran untuk mengintegrasikan aspek etika digital dan teknologi dalam strategi omnichannel.
Copyright (c) 2026 Syamrul Syamrul, Nuralfania Nuralfania, Kasnaeny K https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
INOVASI PRODUK SWEET TAPO SEBAGAI CAMILAN TRADISIONAL MODERN BERBASIS BAHAN LOKAL DI GORONTALO
Sweet Tapo merupakan inovasi produk camilan tradisional yang dikembangkan dari bahan lokal berupa kelapa parut dan gula merah yang dipadukan dengan konsep modern serta inovasi kemasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis inovasi produk, peluang pasar, dan strategi pengembangan usaha Sweet Tapo sebagai camilan tradisional modern. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif melalui pendekatan studi literatur dan analisis bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sweet Tapo memiliki potensi kuat karena menggabungkan nilai budaya lokal, konsep makanan sehat, dan inovasi kemasan modern. Penggunaan daun woka sebagai pembungkus tradisional dan standing pouch paper sebagai kemasan modern menciptakan diferensiasi produk yang unik dan meningkatkan daya saing produk di pasar. Selain itu, strategi pemasaran digital melalui media sosial memberikan peluang perluasan pasar yang lebih luas. Analisis keuangan juga menunjukkan bahwa Sweet Tapo memiliki prospek usaha yang menjanjikan dengan potensi pendapatan yang menguntungkan. Oleh karena itu, Sweet Tapo dapat menjadi produk pangan lokal inovatif yang mendukung pengembangan ekonomi kreatif berbasis kearifan lokal.
Copyright (c) 2026 Melan Angriani Asnawi, Marvel Dryvander Wowor, Sharina Putri, Beni Ferdiansyah, Nafila Septiani, Siti Muthia Purnawati Mohamad, Sri Miranda Kule, Dwi Salsa Tawaa, Siti Rahayu https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH DIGITAL SUPPLY CHAIN TERHADAP KINERJA OPERASIONAL UMKM MELALUI SUPPLY CHAIN AGILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Digital Supply Chain terhadap Kinerja Operasional dengan Supply Chain Agility sebagai variabel mediasi pada gerai Mie Gacoan di seluruh Indonesia. Di tengah ekspansi bisnis kuliner yang masif, integrasi teknologi dan ketangkasan rantai pasok menjadi kunci dalam menjaga standarisasi layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei eksplanatori. Populasi penelitian mencakup 280 gerai Mie Gacoan secara nasional, dengan sampel sebanyak 165 manajer gerai yang dipilih menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Digital Supply Chain berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Operasional baik secara langsung maupun tidak langsung. Selain itu, Supply Chain Agility terbukti berperan sebagai mediator parsial yang memperkuat dampak teknologi digital terhadap efisiensi operasional. Model ini memiliki kekuatan prediksi sebesar 74,2%, yang mengindikasikan bahwa kombinasi sistem digital yang terintegrasi dan ketangkasan manajerial dalam merespons data mampu meminimalkan lead time dan sisa bahan baku secara konsisten di seluruh Indonesia. Temuan ini menegaskan pentingnya sinkronisasi antara investasi teknologi dan kapabilitas responsif organisasi dalam mencapai keunggulan kompetitif di industri food and beverage.
Copyright (c) 2026 Irawati Irawati, Rezky Rezky, Serlin Serang https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH INFLUENCER MARKETING TERHADAP MINAT BELI PRODUK UMKM DENGAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing terhadap minat beli produk Kopi Kenangan di Indonesia dengan brand awareness sebagai variabel mediasi. Di tengah persaingan industri kopi kekinian yang sangat kompetitif, pemanfaatan figur publik di media sosial menjadi strategi utama untuk menjangkau pasar secara luas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei eksplanatori. Sampel penelitian terdiri dari 200 responden yang tersebar di seluruh Indonesia, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pengguna media sosial yang pernah terpapar promosi Kopi Kenangan. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli baik secara langsung maupun tidak langsung. Temuan utama mengungkapkan bahwa brand awareness berperan sebagai mediator parsial yang memperkuat hubungan tersebut. Model ini memiliki kekuatan prediksi sebesar 69,5%, yang mengindikasikan bahwa kredibilitas influencer yang dikombinasikan dengan kesadaran merek yang kuat menjadi kunci dalam mengonversi atensi digital menjadi keputusan pembelian secara nasional.
Copyright (c) 2026 Putra Syarif, Saharuddin Saharuddin, Imaduddin Imaduddin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS PENGARUH PRODUCT QUALITY, SERVICE QUALITY, DAN HARGA TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION PADA BISNIS RETAIL BABY SHOP
Perkembangan dinamis pada sektor retail menuntut pelaku usaha untuk merumuskan strategi pemasaran yang berorientasi pada nilai guna memenangkan persaingan pasar yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh product quality, service quality, dan harga terhadap customer satisfaction pada bisnis retail baby shop. Lokasi penelitian bertempat pada salah satu retail perlengkapan bayi di Rimuku, Sulawesi Barat, dengan melibatkan sampel sebanyak 150 responden yang dipilih melalui teknik accidental sampling. Pengumpulan data primer dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur berskala Likert 5 poin. Metode analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis melalui uji t secara parsial dan uji F secara simultan. Hasil uji instrumen menunjukkan bahwa seluruh butir pernyataan dinyatakan valid dan reliabel. Secara parsial, variabel product quality (t-hitung = 2,904; p = 0,001), service quality (t-hitung = 1,868; p = 0,009), dan harga (t-hitung = 2,173; p = 0,000) berpengaruh positif an signifikan terhadap customer satisfaction. Pengujian secara simultan mengonfirmasi bahwa ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (F-hitung = 18,633 > F-tabel = 5,73; p = 0,000). Nilai koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa kontribusi variabel independen dalam menjelaskan kepuasan konsumen sebesar 81,2%, sementara nilai Adjusted R-Square mencapai 88,8%. Variabel harga terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi kepuasan pelanggan pada ekosistem retail ini. Temuan ini menekankan pentingnya penetapan harga kompetitif serta penyediaan produk berkualitas tinggi demi menjamin keamanan anak dan efisiensi anggaran belanja orang tua.
Copyright (c) 2026 Mega Utami, Sri Astuti Mualimin, Amir Mahmud https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
MAKNA KEPUASAN KERJA BAGI TENAGA KEPENDIDIKAN DI PERGURUAN TINGGI
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi makna kepuasan kerja bagi tenaga kependidikan di perguruan tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi untuk memahami pengalaman hidup tenaga kependidikan terkait kepuasan kerja yang mereka rasakan. Penelitian dilaksanakan di Universitas Negeri Gorontalo dengan informan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria pengalaman kerja tertentu. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja tenaga kependidikan dimaknai melalui beberapa dimensi utama, yaitu pengakuan atas kontribusi kerja, hubungan sosial yang positif di lingkungan kerja, peluang pengembangan diri dan karier, serta rasa memiliki terhadap institusi. Temuan ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak hanya dipengaruhi oleh aspek material pekerjaan, tetapi juga oleh pengalaman psikologis, sosial, dan profesional dalam lingkungan organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia di perguruan tinggi serta memberikan implikasi praktis bagi pengelola perguruan tinggi dalam merancang kebijakan pengelolaan tenaga kependidikan yang lebih responsif terhadap kebutuhan dan kesejahteraan pegawai.
Copyright (c) 2026 Nanizar Iman, Mohamad Agus Salim Monoarfa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
KONSTRUKSI PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN ORGANISASI
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus yang dilaksanakan di Universitas Negeri Gorontalo. Informan penelitian terdiri dari tenaga kependidikan dan pimpinan unit kerja yang terlibat secara langsung dalam penggunaan sistem informasi organisasi. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan sistem informasi manajemen dimaknai oleh pengguna sebagai sumber informasi strategis yang mendukung pengambilan keputusan berbasis data, instrumen yang meningkatkan efisiensi kerja organisasi, sarana yang memperkuat transparansi dan akuntabilitas organisasi, serta media yang mendukung koordinasi antar unit kerja. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan sistem informasi manajemen tidak hanya dipengaruhi oleh aspek teknologi, tetapi juga oleh pengalaman, interpretasi, serta praktik kerja pengguna dalam organisasi. Oleh karena itu, sistem informasi manajemen perlu dipahami sebagai fenomena sosio-teknis yang melibatkan interaksi antara teknologi, manusia, dan konteks organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian sistem informasi manajemen serta memberikan implikasi praktis bagi organisasi dalam mengoptimalkan pemanfaatan sistem informasi dalam proses pengambilan keputusan.
Copyright (c) 2026 Nanizar Iman, Endi Rahman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENINGKATAN KUNJUNGAN WISATAWAN KE SUMATERA BARAT MELALUI HALAL ATTRIBUTES, DESTINATION SECURITY GUARANTEE DAN DESTINATION IMAGE
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh halal attributes, security guarantee, dan destination image terhadap visit decision wisatawan ke destinasi wisata di Sumatera Barat. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya tren pariwisata halal serta posisi strategis Sumatera Barat yang memiliki nilai budaya berbasis Islam. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Data dikumpulkan dari 120 wisatawan nusantara melalui kuesioner dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS, yang didahului oleh uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa halal attributes berpengaruh positif dan signifikan terhadap visit decision, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap destination image. Security guarantee berpengaruh positif dan signifikan terhadap destination image, tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap visit decision. Sementara itu, destination image memiliki pengaruh paling dominan terhadap visit decision. Temuan ini menunjukkan bahwa keputusan berkunjung lebih banyak dipengaruhi oleh citra destinasi, sedangkan atribut halal berperan sebagai faktor pendukung dan jaminan keamanan berperan tidak langsung.
Copyright (c) 2026 Dian Rani Yolanda https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH USER GENERATED CONTENT DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK UMKM KULINER DI KOTA BIMA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh User Generated Content (UGC) dan Brand Image terhadap keputusan pembelian pada produk UMKM kuliner di Kota Bima, dengan fokus studi pada gerai Cobek AB Ex Ilopeta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli produk di Cobek AB Ex Ilopeta dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, observasi, dan studi pustaka. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, dan autokorelasi), serta analisis regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t (parsial), uji F (simultan), dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, User Generated Content berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (thitung 3,484 > ttabel 1,984). Begitu pula dengan Brand Image yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (thitung 9,337 > ttabel 1,984). Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai Fhitung sebesar 100,676 > Ftabel 3,09. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel UGC dan Brand Image berkontribusi sebesar 82% terhadap variasi keputusan pembelian, sedangkan sisanya 18% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.
Copyright (c) 2026 Devi Dwi Anggraini, Sri Ernawati, Nur Khusnul Hamidah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERAN CUSTOMER ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH EMOTIONAL BRANDING TERHADAP CUSTOMER RETENTION PADA PELANGGAN COFFEE SHOP FORE
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran customer engagement dalam memediasi pengaruh emotional branding terhadap customer retention pada pelanggan Fore Coffee. Seiring dengan ketatnya persaingan industri new retail coffee shop di Indonesia, mempertahankan pelanggan menjadi tantangan krusial yang memerlukan integrasi antara pendekatan emosional dan interaksi digital. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dari pelanggan aktif Fore Coffee, kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa emotional branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer retention baik secara langsung maupun tidak langsung melalui customer engagement. Temuan ini mengonfirmasi bahwa customer engagement bertindak sebagai mediasi parsial (partial mediation) yang memperkuat hubungan antara ikatan emosional pelanggan dan loyalitas jangka panjang. Secara praktis, penelitian ini menyarankan manajemen Fore Coffee untuk terus mengoptimalkan fitur interaktif pada aplikasi seluler guna menjaga keterlibatan pelanggan sebagai strategi utama dalam mempertahankan basis konsumen di tengah persaingan pasar yang dinamis.
Copyright (c) 2026 A.Muara Arumbarkah, Salim Basalamah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN SALURAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI RAMA BAKERY BALIKPAPAN
Industri roti lokal saat ini menghadapi tingkat persaingan yang semakin tinggi, sehingga setiap pelaku usaha dituntut untuk memahami secara lebih mendalam faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, harga, dan saluran distribusi terhadap keputusan pembelian konsumen pada Rama Bakery Balikpapan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 92 responden yang merupakan konsumen Rama Bakery. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan wawancara, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS. Selain itu, uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh parsial masing-masing variabel independen terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Sebaliknya, kualitas produk dan saluran distribusi secara parsial tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa harga merupakan faktor yang paling dominan dalam memengaruhi keputusan pembelian konsumen di Rama Bakery Balikpapan. Penelitian ini berkontribusi dalam memperkaya kajian pemasaran pada industri roti lokal serta memberikan masukan praktis bagi perusahaan dalam merumuskan strategi harga yang lebih efektif dan kompetitif.
Copyright (c) 2026 Syifa Nabila Safrina, Sukimin Sukimin, Adi Hermawansyah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH BAURAN PEMASARAN (4P) TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PABRIK TAHU DAN TEMPE BALIKPAPAN UTARA
Industri pangan olahan berbasis kedelai berperan penting dalam memenuhi kebutuhan protein nabati masyarakat serta mendukung perekonomian nasional. Meningkatnya persaingan usaha menuntut pelaku industri tahu dan tempe untuk menerapkan strategi pemasaran yang tepat melalui bauran pemasaran 4P (product, price, place, promotion). Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh bauran pemasaran terhadap kepuasan pelanggan pada pabrik tahu dan tempe di Balikpapan Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Sampel berjumlah 90 responden dari total 945 pelanggan yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara parsial, produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan tempat berpengaruh positif namun tidak signifikan, dan promosi berpengaruh negatif serta tidak signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas produk dan kesesuaian harga menjadi faktor utama dalam membentuk kepuasan pelanggan pada industri tahu dan tempe.
Copyright (c) 2026 Adrian Nur, Syahril Hasan, Dwi Taufik Rohman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PERUBAHAN PENJUALAN TERHADAP PERILAKU BIAYA (COST BEHAVIOR) PADA PERUSAHAAN TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perubahan penjualan terhadap perilaku biaya (cost behavior) pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Fokus utama penelitian adalah mengidentifikasi apakah biaya perusahaan menunjukkan perilaku asimetris atau sticky costs ketika terjadi kenaikan dan penurunan penjualan. Fenomena sticky costs muncul ketika biaya meningkat lebih cepat saat penjualan naik dibandingkan penurunannya ketika penjualan menurun. Kondisi ini dipengaruhi oleh keputusan manajerial dalam mempertahankan sumber daya, biaya penyesuaian, serta ketidakpastian ekonomi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data laporan keuangan perusahaan publik yang terdaftar di BEI. Analisis dilakukan untuk melihat hubungan antara perubahan volume penjualan dan perubahan biaya operasional perusahaan. Hasil penelitian diharapkan mampu memberikan gambaran empiris mengenai pola perilaku biaya perusahaan di Indonesia, khususnya pada kondisi ekonomi yang dinamis pascapandemi dan ketidakpastian global. Selain memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan literatur akuntansi manajemen, penelitian ini juga diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen, investor, dan analis keuangan dalam mengevaluasi efisiensi biaya serta risiko operasional perusahaan di pasar modal Indonesia.
Copyright (c) 2026 Eka Safitri Apriliani Isa, Moh. Sharul Kan Kani, Muhammad Rayhan Monoarfa, Marsya Agustina Wagiu, Andra Farsya Ahmad https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
KAJIAN STRATEGI DIGITALISASI UMKM KARAWO MELALUI QRIS DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING: STUDI LITERATUR PADA UMKM BINAAN BANK INDONESIA DI GALERI OLAKU KOTA GORONTALO
Digitalisasi sistem pembayaran melalui Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) telah menjadi instrumen vital dalam meningkatkan daya saing UMKM Karawo di Galeri Olaku, Kota Gorontalo. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi digitalisasi dan dampaknya terhadap efisiensi serta daya saing UMKM binaan Bank Indonesia. Menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur, penelitian ini mengevaluasi berbagai sumber data sekunder terkait implementasi teknologi finansial. Hasil kajian menunjukkan bahwa penggunaan QRIS berhasil meningkatkan volume transaksi sektor kreatif hingga 120% dan efisiensi operasional sebesar 30% melalui pencatatan keuangan yang lebih transparan. Meskipun menunjukkan tren positif dengan pertumbuhan merchant mencapai 40% secara tahunan, implementasi ini masih menghadapi hambatan berupa rendahnya literasi digital perajin, resistensi budaya konsumen lokal terhadap transaksi non-tunai, serta manajemen keuangan yang belum terintegrasi secara otomatis. Bank Indonesia memegang peran strategis dalam mengatasi kendala tersebut melalui pendampingan berkelanjutan dan edukasi intensif. Sinergi antara kearifan lokal kain Karawo dan strategi "Digital-First" diharapkan mampu mendorong UMKM naik kelas menjadi usaha yang resilien dan berdaya saing global tanpa meninggalkan identitas tradisionalnya.
Copyright (c) 2026 Inkrianto Mahmud, Azmir H., Jepri E. Madi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
TRANSFORMASI DIGITAL PERBANKAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BANK: STUDI LITERATUR PADA INDUSTRI PERBANKAN DI INDONESIA
Transformasi digital telah mengubah cara bank memberikan layanan dan mengelola informasi keuangan, terutama melalui mobile banking, internet banking, QRIS, virtual account, dan aplikasi bank digital. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji dampak transformasi digital perbankan terhadap sistem informasi akuntansi bank di Indonesia dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui pendekatan studi literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa transformasi digital mendorong bank untuk meningkatkan kecepatan, akurasi, integrasi, dan efisiensi sistem informasi akuntansi, khususnya dalam pencatatan transaksi, pengolahan data keuangan, dukungan terhadap pengendalian internal, dan penyajian informasi keuangan secara tepat waktu. Namun, transformasi ini juga membawa tantangan yang berkaitan dengan keamanan sistem, risiko siber, perlindungan data, fraud digital, dan kesiapan sumber daya manusia. Oleh karena itu, pengembangan perbankan digital perlu didukung oleh tata kelola teknologi informasi yang kuat, pengendalian internal yang andal, dan sistem informasi akuntansi yang terintegrasi agar bank dapat menjaga informasi keuangan yang akurat, aman, dan dapat dipercaya.
Copyright (c) 2026 Rivaldi Hasan, Nurzahwa F.I Kamaru, Rahmatyara Abdul, Mftahuljanah Abdullah, Dhini Andriani Tajeli, Ratna Ahmad, Fazri Mohehu https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN BANK DALAM MENILAI TINGKAT KESEHATAN PERBANKAN PADA PEMBELAJARAN AKUNTANSI PERBANKAN BERBASIS OBE
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi analisis laporan keuangan dalam menilai tingkat kesehatan bank pada pembelajaran Akuntansi Perbankan berbasis Outcome Based Education (OBE). Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dan analisis kontekstual terhadap praktik pembelajaran akuntansi perbankan di perguruan tinggi. Hasil kajian menunjukkan bahwa implementasi pembelajaran berbasis OBE mampu meningkatkan kemampuan berpikir kritis, analitis, dan problem solving mahasiswa melalui pendekatan case method dan project based learning (Guo et al., 2020). Analisis laporan keuangan bank menjadi kompetensi penting karena mahasiswa dituntut mampu menilai profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas bank secara profesional.
Copyright (c) 2026 Hidayani Abas, Silviyana Naru, Sri Wulandari Mokoagow, Mutmainah Ahmadong, Firmansyah Islam Mude, Ratna Ahmad, Fazri Mohehu https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur. Kajian literatur merupakan uraian atau deskripsi tentang literatur yang relevan dengan topik penelitian. Informan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terlibat secara langsung dalam penggunaan sistem informasi manajemen di organisasi. Adapun teknik analisis data yang telah dirinci agar memudahkan peneliti dalam menganalisis data tersebut melalui empat tahap, yaitu: 1) pengumpulan data, 2) identifikasi data, 3) deskripsi data, dan 4) kesimpulan data. Penelitian ini dilakukan melalui analisis terhadap literatur yang berkaitan dengan topik pembahasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Manajemen (SIM) memiliki peran krusial di era globalisasi dan digitalisasi, membantu perusahaan tetap kompetitif dengan meningkatkan efisiensi operasional serta mendukung pengambilan keputusan yang tepat. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya perancangan dan implementasi SIM yang efektif, mulai dari analisis kebutuhan, desain basis data, hingga pengembangan antarmuka pengguna yang intuitif. Dalam analisis penerapan SIM pada perusahaan, ditemukan bahwa penggunaan SIM yang tepat dapat menghasilkan keuntungan signifikan, seperti penghematan biaya, peningkatan produktivitas, dan optimalisasi proses bisnis. SIM juga membantu dalam pengelolaan informasi yang lebih baik, memungkinkan akses data yang cepat dan akurat, yang pada gilirannya mendukung pengambilan keputusan strategis yang lebih informatif. Kesuksesan implementasi SIM sangat bergantung pada perencanaan yang matang, keterlibatan semua pemangku kepentingan, serta pelatihan yang memadai bagi para pengguna. Tantangan yang dihadapi dalam implementasi SIM mencakup resistensi terhadap perubahan, biaya implementasi yang tinggi, serta kebutuhan akan pemeliharaan berkelanjutan. Namun, dengan strategi yang tepat, tantangan-tantangan ini dapat diatasi dan perusahaan dapat memetik manfaat maksimal dari penggunaan SIM.
Copyright (c) 2026 Karmila H. Dotutinggi, Luthfiyyah Muhadzdzab, Rizan Machmud https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PEMANFAATAN FINANCIAL TECHNOLOGY DAN SELF CONTROL TERHADAP PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan financial technology (fintech) dan self-control terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Negeri Gorontalo (UNG). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian ini berjumlah 100 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial technology dan self-control berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa, baik secara parsial maupun simultan. Self-control ditemukan sebagai faktor yang paling dominan dalam membentuk perilaku keuangan yang rasional. Temuan ini menyarankan perlunya integrasi literasi keuangan digital dan penguatan pengendalian diri dalam kurikulum pendidikan ekonomi sebagai langkah preventif terhadap perilaku konsumtif di era digital.
Copyright (c) 2026 Fazri Mohehu, Nurlinda Yunus, Ratna Ahmad, Wulan Mayasari Tambengi, Inkrianto Mahmud https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Range Anxiety, Brand Trust, dan Perceived Domestic Product Quality Terhadap Adoption Intention Sepeda Motor Listrik Buatan Dalam Negeri di Jawa Timur
Penetrasi sepeda motor listrik di Indonesia masih di bawah satu persen dari pasar sepeda motor nasional, meskipun merek produksi dalam negeri terus bertambah dan pemerintah kembali memberikan bantuan pembelian yang hanya berlaku untuk unit dengan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) minimal 40 persen. Penelitian ini menguji pengaruh Range Anxiety, Brand Trust, Perceived Domestic Product Quality, dan Government Incentive Attractiveness terhadap Adoption Intention sepeda motor listrik buatan dalam negeri. Survei lapangan dilakukan terhadap 448 responden di Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Pasuruan, Malang, dan Batu, dengan kuesioner skala Likert lima poin yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda pada SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Trust dan Perceived Domestic Product Quality merupakan prediktor terkuat; Range Anxiety berpengaruh negatif signifikan, sedangkan Government Incentive Attractiveness tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini bertolak belakang dengan penelitian terdahulu di Indonesia yang menempatkan harga dan manfaat ekonomi sebagai pendorong adopsi dan mengindikasikan bahwa hambatan utama bukan keterjangkauan harga melainkan defisit kepercayaan terhadap produsen dalam negeri.
Copyright (c) 2026 Hironimus Hari Kurniawan, Heru Kustanto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0