Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Gorontalo
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
A Hadi Arifin, Hendra Raza, Jumadil Saputra, Anwar Pute. (2020). “The Influence Of Recruitment And Career Development Towards Employee Performance A Mediating Role Of Competence” Talent Develoment & Excellence. Vol.12, No.1
Ali wairooy. 2017. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PERTAMINA (persero), Tbk Pemasaran Region VII Makassar” Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan administrasi Perkantoran Vol. 4 No.1
Any Isvandiari Dan Bagus Al Idris. (2018). “Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Central Capital Futures Cabang Malang” Jurnal JIBEKA Vol.12. No.1
Ery Teguh, Prasetyo dan Puspa Marlina. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan” Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol.3,(1)
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Teori, Kasus dan Solusi. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, I. (2018). Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi (CetakanKe-5). Bandung: CV. ALVABETA.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Edisi ke-7. Semarang: Badan Penerbit Universitas di Ponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke-2). CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Hasibuan, S.P(2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Ibrahim Meimoon. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengelolaan Birokrasi dari Kepemimpinan Menuju Kinerja Pegawa (Cetakan pertama). Ideas Publishing.
Inuwa, M. (2016). Job Satisfaction and Employee Performance. The Millenium University Journal, 1(1), 90-103.
Izaz Dany Afianto dan Hamidah Nayati Utami (2017). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Marketing PT. Vactory Internasional Fultures Kota Malang)” Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.50 No.6
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Masram dan Mu’ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama.
Mathis, dan Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, V., & Sagala, D. E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: Rajawali Pers.
Riyanto Efendi, Muhamad Nanang Rifa’i, Khairul Bahrun, Hilyati Milla, Suharmi. (2020). Internasional Jurnal Of Multicultural And Multireligious Understanding (IJMMU). VOL.7, NO.1
Robbins, Stephen P., and Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi ke-12. Jakarta: Salemba Empat.
Saebani, B. A., & Sutisna, Y. (2018). Metode Penelitian (Cetakan pertama). CV. PUSTAKA SETIA.
Siagian, Sondang P.(2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. YKPN: Yogyakarta
Sugiyono. (2017). METODE PENELITIAN PENDIDIKAN (Cetakan Ke-25). Bandung: CV. ALVABETA.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i2.16471
Refbacks
- There are currently no refbacks.
![Creative Commons License](http://licensebuttons.net/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.