Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Gorontalo

Marlinda Anwar, Abd Rahman Pakaya, Andi Yusniar Mendo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Gorontalo. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruah pegawai di Kantor Dinas Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Gorontalo yang berjumlah 57. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 36,5% yang berarti variabilitas kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh disiplin kerja sebesar 36,5%. Sisanya 63,5 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

Keywords


Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


A Hadi Arifin, Hendra Raza, Jumadil Saputra, Anwar Pute. (2020). “The Influence Of Recruitment And Career Development Towards Employee Performance A Mediating Role Of Competence” Talent Develoment & Excellence. Vol.12, No.1

Ali wairooy. 2017. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PERTAMINA (persero), Tbk Pemasaran Region VII Makassar” Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan administrasi Perkantoran Vol. 4 No.1

Any Isvandiari Dan Bagus Al Idris. (2018). “Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Central Capital Futures Cabang Malang” Jurnal JIBEKA Vol.12. No.1

Ery Teguh, Prasetyo dan Puspa Marlina. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan” Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen Vol.3,(1)

Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Teori, Kasus dan Solusi. Bandung: Alfabeta.

Fahmi, I. (2018). Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi (CetakanKe-5). Bandung: CV. ALVABETA.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Edisi ke-7. Semarang: Badan Penerbit Universitas di Ponegoro.

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke-2). CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Hasibuan, S.P(2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Ibrahim Meimoon. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengelolaan Birokrasi dari Kepemimpinan Menuju Kinerja Pegawa (Cetakan pertama). Ideas Publishing.

Inuwa, M. (2016). Job Satisfaction and Employee Performance. The Millenium University Journal, 1(1), 90-103.

Izaz Dany Afianto dan Hamidah Nayati Utami (2017). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Marketing PT. Vactory Internasional Fultures Kota Malang)” Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.50 No.6

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Masram dan Mu’ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama.

Mathis, dan Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Rivai, V., & Sagala, D. E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: Rajawali Pers.

Riyanto Efendi, Muhamad Nanang Rifa’i, Khairul Bahrun, Hilyati Milla, Suharmi. (2020). Internasional Jurnal Of Multicultural And Multireligious Understanding (IJMMU). VOL.7, NO.1

Robbins, Stephen P., and Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi ke-12. Jakarta: Salemba Empat.

Saebani, B. A., & Sutisna, Y. (2018). Metode Penelitian (Cetakan pertama). CV. PUSTAKA SETIA.

Siagian, Sondang P.(2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. YKPN: Yogyakarta

Sugiyono. (2017). METODE PENELITIAN PENDIDIKAN (Cetakan Ke-25). Bandung: CV. ALVABETA.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i2.16471

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo