Kompetensi SDM Dan Kompensasi Finansial Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Dikbudpora Provinsi Gorontalo

Jumein Asuna, Heldy Vanni Alam, Andi Yusniar Mendo

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi SDM dan kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil (PNS) dinas pendidikan, kebudayaan, pemuda dan olahraga (DIKBUDPORA) Provinsi Gorontalo yang berjumlah 204 orang. Data diperoleh melalui penyebaran angket yang disebarkan kepada 67 orang, dengan menggunakaan probability sampling. Data diolah dengan menggunakan program aplikasi SPSS 25 dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas pendidikan, kebudayaan, pemuda dan olahraga (DIKBUDPORA) Provinsi Gorontalo baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini variabel kompetensi SDM dan kompensasi finansial dalam menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 41,3% sedangkan sisanya 58,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hasil hipotesis penelitian teruji kebenarannya dan dapat diterima.

Keywords


Kompetensi SDM; Kompensasi Finansial; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Ahmad, M. 2021. The Impact Of Work Culture On The Apparatus Work Performance. Jurnal Administrasi Publik, 19 (1), 253-261.

Anggraeni, Anggi. 2020. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha Cabang Gorontalo. Skripsi. Gorontalo: Universitas Negeri Gorontalo

Asniwati, A. 2022. Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1161-1174.

Azis, M. D. 2018. Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 1-11.

Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.

Bukit, Benjamin. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Zahir Publishing Enny, Mahmudah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Camat Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango. Skripsi. Gorontalo: Universitas Negeri Gorontalo Sumber jurnal/artikel:

Fadhil, M. 2016. Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada balai latihan kerja industri Makassar. Perspektif: Jurnal Pengembangan Sumber Daya Insani, 1(1), 70-81.

Fadillah, N. N. 2017. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di rumah sakit jiwa atrma husada mahakam Kota Samarinda. Ejournal Administrasi Bisnis, 5(1), 79-92.

Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Mengelola Karyawan). Jakarta: PT Buku Seru.

Hasibuan, S.P. Malayu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Malayu S.P. Hasibuan. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bumi Aksara.

Hentu, Yusna M. 2019. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Atinggola Kabupaten Gorontalo Utara. Skripsi. Gorontalo: Universitas Negeri Gorontalo

Huzaemah, H. 2020. Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada sekretariat DPRD Kabupaten Parigi Moutong. Jurnal Ekonomi Trend, 8(2), 38-43.

Kadir. Fahria Abd. 2020. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Gorontalo. Skripsi. Gorontalo: Universitas Negeri Gorontalo

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2012. Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama. Bandung: Alfabeta

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya

Martopo, Anshary. 2004. Peningkatan Kompetensi Menuju SDM Berkualitas. Penerbit Tarsito Bandung.

Masram, Mu'ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher

Maulana, A. 2020. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Primer Koperasi:(Koperasi Kartika Artileri Berdaya Guna Sepanjang Masa Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi). Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(2), 83-96.

Mendo, Andi Yusniar. 2018."Analysis Of Determination Factors Of Human Resources Development And Performance Of Employee, Culture, Youth and Sports Of Gorontalo". Journal of Internasional Conference Proceedings. 1,(2).

Mopangga, Ria Resti. 2020. Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor

PERGUB Prov.Gorontalo No.27 tahun 2021

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti. 2004. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sedarmayanti. 2009. Manajemen SDM, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.

Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja). Cetakan ke-3. Jakarta: Bumi Aksara.

Sridaryono, A. 2019. Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening di Politeknik Angkatan Darat Malang. Sketsa Bisnis, 6(2), 99-111.

Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta

Sumber skripsi:

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta:Kencana Prenada Media Group

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta:Kencana Prenada Media Group

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenada Media Group.

Syah, B., Marnisah, L., & Zamzam, F. 2021. Pengaruh kompetensi, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai kpu kabupaten Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO), 2(1), 15-26.

Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen. Cetakan Kesatu. Bandung: CV Alfabeta. Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: Grafindo Persada.

Wahyudi, D., Ferine, K., & Siyo, K. 2019. Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Institusi Pendidikan Dikota Binjai. In Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi. 2 (1), 32-37 Sumber lembaga/intansi:

Yuniarsih, dan Tjuju Suwatno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v6i2.21897

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo