Pengaruh Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dept. RHI di PT Pupuk Kujang

Qothifah Delanis Surya, Danang Kusnanto

Abstract


Peningkatan kualitas sumber daya manusia di perusahaan dapat diwujudkan dengan memperhatikan kepuasan kerja. Kondisi psikis sumber daya manusia bisa dijadikan faktor yang perlu dikaji, maka dari itu perhatian utama pada penelitian kali ini adalah mengetahui pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian jenis deskriptif kuantatif. Yang menjadi objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan departemen remunerasi dan hubungan industrial di PT Pupuk Kujang. Metode pengumpulan data kali ini didapatkan melalui penyebaran kuisioner yang kemudian diolah menggunakan IBM Statistics 25. Teknik analisa data yang diterapkan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian yang ditemukan yaitu locus of control berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan departemen remunerasi dan hubungan industrial di PT Pupuk Kujang.

Keywords


Sumber Daya Manusia; Locus of Control; Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Amalini, H. F., Musadieq, M. Al, Afrianty, T. W., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2016). PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA ( Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Kota Malang ). 35(1), 68–77.

Candra, Y. (2018). PENGARUH SELF-EFFICACY , LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PUSKESMAS AIR HAJI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Ekonomi Dan Manajemen Sistem Informasi, 1(September), 60–69. https://doi.org/10.31933/JEMSI

Findley, M. J., & Cooper, H. M. (1983). Locus of control and academic achievement: A literature review. Journal of Personality and Social Psychology, 44(2), 419–427. https://doi.org/10.1037/0022-3514.44.2.419

Hamzah, H., Syarif, M., Rahima, M. A., & Purwati, A. A. (2021). Locus of Control dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan dan Kinerja Guru. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(1), 43–55. https://doi.org/10.31539/alignment.v4i1.2186

Harahap, N. H. (2018). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kota Padangsidimpuan. Jurnal LPPM, 9(1B), 12–18.

Hasibuan, B., & Musadieq, M. (2017). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Pumpindo Ekamas Pratama). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 45(1), 37–46.

Langton, N., & Robbins, S. P. (2007). Organizational behaviour: Concepts, controversies, applications. Pearson Prentice Hall.

Mallo, C. K., Trang, I., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Internal Locus of Control dan External Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Sario. Jurnal EMBA, 10(1), 91–100.

Menezes, : Alvaro Amaral. (2008). ANALISIS DAMPAK LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA INTERNAL AUDITOR.

Mr. Khagendra Nath Gangai, Dr. Gopal Chandra Mahakud, & Mr. Vikas Sharma. (2016). Association between Locus of Control and Job Satisfaction in Employees: A Critical Review. International Journal of Indian Psychology, 3(2). https://doi.org/10.25215/0302.178

Nadeak, B. (2017). the Effect of Locus of Control, Integrity, and Interpersonal Communication on Public Servant’ Job Satisfaction of Department of Education, Youh and Sports in Karawang District. 2(2).

Ramadina, S. A., & Hidayatullah, D. S. (2018). Peran Program Corporate Social Responsibility Indonesia Digital Learning Pada Citra Perusahaan Pt. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Tahun 2016. EProceedings …, 5(1), 391–397. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/6381

Septiani, Y., Aribbe, E., & Diansyah, R. (2020). ANALISIS KUALITAS LAYANAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK UNIVERSITAS ABDURRAB TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA MENGGUNAKAN METODE SEVQUAL (Studi Kasus : Mahasiswa Universitas Abdurrab Pekanbaru). Jurnal Teknologi Dan Open Source, 3(1), 131–143. https://doi.org/10.36378/jtos.v3i1.560

Wiliandari, Y. (2019). Kepuasan Kerja Karyawan. Society, 6(2), 81–95. https://doi.org/10.20414/society.v6i2.1475




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v6i3.23528

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo

slot gacor slot gacor hari ini slot gacor 2025 demo slot pg slot gacor slot gacor