PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG GORONTALO
Abstract
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Pegawai Kantor Pelayananan Kekayaan Negara dan Lelang Gorontalo. Sampel dalam penelitian berjumlah sampel 35 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan 1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan 3) secara simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 69,4% yang berarti variabilitas kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan lingkungan kerja sebesar 69,4%.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alamsyah, Syahrul. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Cabang Sungguminasa”.
Analisa, Lucky Wulan ; Rahardjo, M. (2011). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Semarang) (Doctoral Dissertation, Universitas Diponegoro).
Batan, Kanisius Florianus Taka. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Komersial Pt. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya. 2018 Phd Thesis. Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Darmadi, Darmadi. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2020, 3.3.
Darmawanto Halimah, N. P. M. (2019) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Perawat Di Santosa Hospital Bandung Kopo ( Doctoral Dissertation, Universitas Pasundan).
Dewi, Adhita Maharani ; Handraruwati, Indah. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Cv Marthani. Magisma : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 2018, 6.1 : 1-22
Ermawari, Yuli, Dan Amboningtyas. “Pengaruh Motivasi Intrinsik, Komunikasi, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Produksi Video Preparation Pada Pt. Hit Polytron Yang Berimplikasi Pada Produktivitas”. Journal Of Management 3.3 (2017).
Jatmiko, Enggar Dwi. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kompartemen Pabrik Ii Pt. Petrokimia Gresik). Diss. Brawijaya University, 2015.
Luthfiah, M. I. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Daerah (Bplhd) Provinsi Jawa Barat.
Murdiyanto, Agus. “Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Motor Hepy Cabang Jawa Tengah”. Telaah Manajemen 9.1 (2012)
Pamungkas, A. D. P., Hamid, D., Dan Prasetya. A. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisinis, 43(1).
Pratama, Yofanda Budi. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Sleman. Universitas Negeri Yogyakarta. Fakultas Ekonomi. Program Studi Manajemen Diakses Pada Tanggal, 2015,10.
Putra, Nanda Pramana, Susi Indriyani, Dan Rina Lolyana. “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pln Kota Bandar Lampung.
Santoso, E. (2013). “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bank Central Asia Kudus”. E – Jurnal Universitas Diponegoro.
Suandani, Ayu, Et Al. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Unit Usaha Balimbingan”. Maker : Jurnal Manajemen 4.2 (2018) : 1-9.
Suprapto, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Bri. Jurnal Istiqro, 2(2), 104-113.
Umama, Hanny Azza. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Study Pada Perusahaan Nety Collection Di Malang)”. Sains Manajemen 2.2 (2016).
Wun, Mariana Olivia;Masman, Ronnie Resdianto. Pengaruh Lingkungan Kerja, Penilaian Kinerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Feb Universitas Tarumanegara Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2020, 2.1:90-101.
Zulfikar, Muhammad Arifin. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (Kpknl) Medan. Diss 2017.
DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v7i2.27431
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.