PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA GORONTALO
Abstract
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat pengaruh Kemampuan Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode korelasional. Pengumpulan data dalam peneltitian ini di lakukan dengan kuesioner. Di mana semua anggota populasi di jadikan sampel dan penelitian ini yang menjadi sampel adalah seluruh Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo itu sendiri yang berjumlah 107 orang Pegawai. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan teknik regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat dijelaskan bahwa: (1) Kemampuan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo karena nilai t hitung lebih besar dari t tabel dan nilai signifikannya < dari 0,05. (2) Pelatihan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo karena nilai t hitung lebih besar dari t tabel dan nilai signifikannya < dari 0,05. (3) Kemampuan Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo sebesar 56,7% sedangkan sisanya 44,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dan di jelaskan dalam penelitian ini, seperti: motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, tujuan kerja, pengembangan karir dan lain-lain.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Ady, F., & Wijono, D. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 2(2), 101.
Andayani, N. R., Ip, S., Si, M., Makian, P., Amad, J., & Batam, Y. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian PT . PCI Elektronik International ( Studi pada Karyawan PT PCI Elektronik International ). 4(1), 41–46.
Alhamdi, R. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Di Patra Semarang Convention Hotel. Jurnal Pariwisata Pesona, 3(1), 130–137.
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.Jakarta: Rineka Cipta
Asi, Lisda L., and Achmad Gani. "Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Dosen Universitas Negeri Gorontalo." Journal of Management Science (JMS) 2.1 (2021): 01-24.
Ayu, Diah, 2013. Pengaruh Kemampuan kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembagkitan
Biki, Syamsul B., Andi Yusniar Mendo, and Exzalin Hilala. "Kesuksesan Implementasi Sap Human Resource Information System (Hris) Di Industri Otomotif Sunter Jakarta Utara." NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial 8.7 (2021): 2430-2436.
Biki, Syamsul B., Umin Kango, and Vetty D. Pulukadang. "Implementation of Digital Marketing & Knowledge Transfer of Holland Park Permaculture Products." (2022).
Biki, Syamsul B., et al. "LKPM-NOTIFICATION: APLIKASI MARKETING SEBAGAI SOLUSI PENINGKATAN REALISASI INVESTASI DI PROVINSI GORONTALO." IDEALIS: InDonEsiA journaL Information System 6.2 (2023): 117-126.
DEWI, S. K., & FRIANTO, A. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sari. 1.
Daniel, A. A. (2013). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sucofindo (Persero) Surabaya (Persero) Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(2), 565–574.
Darmanah, G. dan. (2019). Metodologi Penelitian. Cv. Hira Tech.
Embiring, M., & Tanjung, H. (2021). “Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 131–144.
Emron Edison, Y. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: ALFABETA
Fuad, A., Utari, W., & Mardi W., N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pegawai Bappeda Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen, 4(3), 408–420.
Ghozali, I. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS”Edisi Sembilan.Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi kedua. Yogyakarta: BPFE
Hersey. 2013. Perilaku Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta:Salemba.
Hinelo, Raflin, Lisda L. Asi, and Ambar Nabiilah Arsjad. "Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Gorontalo." JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 5.2 (2022): 543-550.
Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. ‘Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah KabupatenTabanan’, e-jurnal Manajemen Unud, Vol.6, No.6. 2017, Hal. 3370-3397.
Julianry, Anriza, dkk. 2017. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja pekerja Serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi Dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. Institut Pertanian Bogor. Vol.3, No.2.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Kriyantono, R. (2020). Teknik praktis riset komunikasi kuantitatif dan kualitatif disertai contoh praktis Skripsi, Tesis, dan Disertai Riset Media, Public Relations, Advertising, Komunikasi Organisasi, Komunikasi Pemasaran.
Rawamangun: Prenadamedia Group.
Naufal, R. (2020). Pengaruh Literasi Keuangan Syariah terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa di Perguruan Tinggi Islam. Human Relations, 3(1), 1– 8.
Nuariningsih, N. K., & Widiastini, N. M. . (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Tridarma Putri. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 160–168. http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v9i1.523
Rudhaliawan, V. M., Utami, H. N., & Hakam, M. S. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Kader. Jurnal …, 1–10. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=405146%5C&v al=6468%5C&title=PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN StudiPada
Karyawan Para-Medis Rsia Buah Hati Pamulang Tangerang Selatan
Sari, A. (2019). Analisis Pengaruh Tingkat Literasi Keuangan Syariah Terhadap Keputusan Penggunaan Produk Tabungan Di Bank Bni Syariah Kota Malang.
Semarang. Diponegoro journal of social and politic tahun 2013 hal 1-7.
Sekaran, U. (2017). Metode Peneitian Untuk Bisnis (6th ed.). Salemba EmpaSekaran, Uma (2003), Research Methods For Business: A Skill Building Aproach, New York-USA: John Wiley and Sons, Inc
Wahyu, R. (2019). Analisis Tingkat Literasi Keuangan Syariah Masyarakat Kota Banda Aceh. Journal of Wind Engineering and Industrial Aerodynamics, 26(3), 1–4.
DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v7i2.27458
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.