ANALISIS PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI GORONTALO

Nursalinda D. Amir, Heldy Vanni Alam, Irwan Yantu

Abstract


Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif, Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket kuesioner, Subyek penelitian menggunakan sampel sebanyak 112 responden. Teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan rumus Slovin yang digunakan untuk mencari besaran sampel yang di nilai mampu mewakili keseluruhan sampel. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder . Data primer diperoleh berdasarkan jawaban responden terhadap angket yang dibagikan peneliti kepada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Gorontalo. Pengolahan data menggunakan SPSS 26 For Windows. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel Reward (X1), variabel Punishment (X2), dan variabel Kinerja Pegawai (Y) dinyatakan valid dan reliable, dengan pengolahan data metode regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 4.267+ 0,765 + 0,826 + e. Sehingga diperoleh dari uji simultan (uji-f) bahwa variabel bebas yang terdiri dari Reward dan Punishment secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil hipotesis uji parsial (uji-t ) dapat diketahui bahwa variabel reward berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Gorontalo, Sedangkan variabel punishment berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Gorontalo, sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh punishment terhadap kinerja pegawai lebih besar dari pada pengaruh reward di Dinas pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Gorontalo.

Keywords


Reward; Punishment; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Addar, B. Al, Suyono, J., & Elisabeth, D. R. (2022). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan. 01.

Arsyad, A. (2020). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Updk Bakaru. Decision Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(4), 711-720.

Arianto, I. N. J., Anggraini, I., & Indriasari, N. (2023). The Effect Of Reward And Punishment On Employee Performance At The Department Of Marine And Fisheries In Bengkulu Province Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Bengkulu. 2(2), 145-150.

Damayanti, N., & Putra, M. (2020). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Sopir Grabcar Di Depok. Jurnal Internasional Penelitian Dan Tinjauan, 7(01).

Giacomelli, G., Annesi, N., Barsanti, S., & Battaglia, M. (2019). Combining Ideal Types Of Performance And Performance Regimes: An Integrated Framework Of Analysis Of Performance Management Systems For Public Organizations. International Journal Of Public Sector Management, 32(7), 721-740.

Resources, Use Of Information Technology And Public Participation To The Transparancy And Accountability Of Village (Studi Empiris Di Kecamatan Praya Timur Kabupaten Lombok Tengah) Financial Management. International Journal Of Scientific Research And Management (IJSRM), 6(05).

Dr. Supriyadi, S.T.P., M. P. (2020). Pengembangan instrumen penelitian dan evaluasi (m. I. K. Ayu pnurul amalia, s.kom., m.pd. (ed.); 1st ed.). Pt. Nasya expanding management (penerbit nem - anggota ikapi).

Gemilang, Z. (2022). Pengaruh kepribadian dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan pesisir selatan. 2, 1332-1342.

Iskandar, M. R. (2021). YUME : Journal of Management Pengaruh Motivasi , Reward dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 4(3), 577-592. Nur Annisa Harbi. (2020). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja Pada Pt. Mandiri Utama Finance.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v7i3.30017

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo