PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI GORONTALO

Novita M. Talani, Raflin Hinelo, Robiyati Podungge

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari dari penyebaran kuisioner kepada pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Gorontalo. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling dengan rumus slovin dimana dari jumlah populasi sebanyak 128 pegawai diperoleh sampel sebanyak 57 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS relase 22.0. Hasil penelitian menunjukkan 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Gorontalo, 2) Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja, dan 3) Hipotesis penelitian “terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Gorontalo” dinyatakan diterima. Dengan kata lain bahwa semakin baik gaya kepemimpinan dan disiplin kerja maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien sebesar 51,9% sedangkan sisanya sebesar 48,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Keywords


Gaya Kepemimpinan; Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Abdullah Umar, et all, 2021. Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan. DOI: 10.30812/rekan.v2i2.1127

Aprizal, M. I., & Yanti, R. T. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Negeri 078 Bengkulu Utara. Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE), 1(3), 421-430.

Derita Qurbani, Melisa. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Pisangan Jaya Kabupaten Tangerang”

Dina Lisani, Abdul Rahman Jannang. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kota Ternate”.

Hasibuan. Malayu SP, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Hinelo, R., Podungge, R., & Ambo, H. (2023). the Effect of Reward and Punishment Implementation on Employee Performance At the Gorontalo Food and Drug Supervisory Office. Jurnal Ekonomi, 12(01), 833-839.

Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pedoman Tata Naskah Dinas pada Kementerian Agama.

Laras Angel Pricilia, et all, 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Kota Jambi. Journal of Trends Economics and Accounting Research. https://www.journal.fkpt.org/index.php/jtear/issue/view/72

Latan, Hengky dan Selva Temalagi. 2013. Analisis Multivariate Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program IBM SPSS 20,0. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Marliana, Ilsi Fitri, 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Bupati Pesisir Selatan. http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10740

Muhammad Syamsul Hidayat et all, 2023. Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Business. https://doi.org/10.31539/jomb.v6i1.7570

M. Asyraf, Refi Arloen. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kab. Mesuji”. Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://doi.org/10.24967/dikombis.v1i1.1775

Nikmat, Katarina. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.

Nur Intan Katu, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Midi Utama Indonesia Tbk Cabang Palopo Kecamatan Wara Timur. http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/85

Pattynama, J. V., Kojo, C., & Rep, A. L. (2016). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai di badan perpustakaan provinsi sulawesi utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(1).

Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 tahun 2022 tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 94 tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 06 Tahun 2022 Tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2019 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Kementerian Agama.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021 tentang sistem manajemen kinerja pegawai negeri sipil.

Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS.

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil .

Peraturan Pemerintah Nomor 94 tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Podungge R., Setiawan M., Sudiro A., Rahayu M. (2022)., Transformational Leadership in Government Organizations: The Role of Team Empowerment and Organizational Climate. Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol.5 No.1, pp.437-447.

Rida Yanti et all, 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Felousa Trimedika Indonesia. Economics, Accounting and Business Journal https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/issue/view/4

Rukmana, I. J., Mulyadi, M., & Marayasa, I. N. (2021)., Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Pariwisata Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 223-231.

Rupina Br. Barus, Benny Fernando Sihotang. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kab. Karo”. Jurnal Global Manajemen. http://dx.doi.org/10.46930/global.v10i2.1842

Sedarmayanti, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Refika Aditama, Bandung;

Setiana. Andi Robith, Mograf Gaya Kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan, CV. Global Aksara Pers, Jawa Timur.

Sugiyono, 2011. Metode penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D, PT. Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Sumiati, Ivoneldi Ade Sumitra. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pangan dan Perikanan Kab. Dharmasraya”. Jurnal Ekonomina. e-ISSN: 2963-1181

Sutrisman, 2021. Pendidikan politik, persepsi, kepemimpinan dan mahasiswa. Guepedia Publisher, Sumedang.

Unaradjan, Dolet, 2018. Faktor-faktor Penghambat Disiplin Kerja, Rineka Cipta, Yogyakarta.

Undang –Undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara.

Wijaya Ismed, Irwansyah. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanaman Modal dan Promosi Provinsi Sumatera Utara, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Volume 18, No. 2 Agt 2017 p- 1693-8852 e-ISSN 2549-5003.

Zaharuddin, 2021. Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi, PT. Fajar Interpratama Mandiri, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i1.32013

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo