PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KEAKTIFAN MASYARAKAT PENERIMA PROGRAM PKH DI KECAMATAN TIBAWA

Fajar Sidic Napu

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Knowledge Sharing terhadap Keaktifan Penerima PKH di Kecamatan Tibawa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Servant Leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dilihat dari hasil perhitungan t hitung (2,963) > t tabel (1,988) artinya Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Secara parsial Knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap keaktifan masyarakat, dilihat dari hasil perhitungan t hitung (4,070) > t tabel (1,966) artinya Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Secara simultan variabel bebas servant leadership dan knowledge sharing secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat Kinerja Pegawai dilihat dari hasil perhitungan F hitung (16,714) > F tabel (3,021) artinya Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Kemudian nilai R Square sebesar 0,088 nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 8% pengaruh Servant leadership dan knowledge sharing mampu mempengaruhi Keaktifan Penerima PKH di Kecamatan Tibawa.


Keywords


Servant Leadership; Knowledge Sharing; Kealtifan Masyarakat

Full Text:

PDF

References


Albilizar Rafly Hartana (2020) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

Agus Harijanto dan Didin Hikmah Perkasa (2020) The Effect of Service Leadership on Innovation with Knowledge Sharing As a Variable of Mediation at Small Micro and Medium Enterprises Furniture Klender In East Jakarta

Ahmed, Riaz Hussain Soomro (2019) Increasing Knowledge Sharing Behavior of Employees in Organizations: The Case of Higher Education Sector in Pakistan

Asdar, A. S. (2019). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kemampuan Pembelajaran Organisasi Dengan Kepercayaan Organisasi Sebagai Variabel Mediator (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga).

Azumastuti, M. (2020). Pengaruh Servant Leadership, Komitmen Organisasi dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan PDAM Kabupaten Magelang) (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang)

Dewi, Y. O. (2021). Pengaruh knowledge sharing, creative leadership, innovation climate, dan emotional intelligence terhadap innovative work behavior pada karyawan PT Bank Capital Indonesia Tbk di kantor pusat. SKRIPSI-2021.

Dr.Robiyati Podungge, S.Pd., M.Ap, (2014) Pengaruh Kepemimpin Partisipatif Terhadap Pengambilan Keputusan Di Desa Longalo Kecamatan Bulango Utara Kabupaten Bone Bolango

FIRMANSYA H (2014) Pengaruh Berbagi Pengetahuan dan pemberian inovasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Marga (BALERANG) Jakarta

Gendut Sukarno 2023 Servant Leadership Analysis of Employee Performance at PT Pos Indonesia Kebonrojo Surabaya

Harjanti, Dhyah and Noerchoidah, (2017) The Effect of Social Capital and Knowledge Sharing on Innovation Capabilit

Hamida utami 2018 Pengaruh Knowledge sharing terhadap kinerja karyawan di BRI Cabang malang

Helexandra, L. (2020). pengaruh knowledge sharing, servant leadership, organizational culture terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai biro sdm kantor pusat badan pengawasan keuangan dan pembangunan (doctoral dissertation, Universitas Negeri Jakarta).

Mega, R. (2018). Pengaruh Servant Leadership, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Padang (Doctoral dissertation, Universitas Andalas).

Mutiara Gian Hastoro The influence of servant leadership, work craft, and work autonomy on innovative work behavior in PT employees. Panarub Industry in Tangerang City

Pala’langan A.Y Pengaruh servant leadership, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru 9 (2) 223-231

Rikcy Nugroho (2002) Peran pendamping sosial dalam memotivasi KPM PKH Desa Dukuh karya melalui pendidikan Islam

Ridwan Firmanto (2018) Pengaruh Penerpan Knowledge sharing terhadap IPK Mahasiswa politeknik Negeri Surabaya

Simamora, M. (2022) Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dimoderasi oleh Kepuasan Kerja Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah IV Provinsi Sumatera Utara

Shasena (2021) Pengaruh Servant Leadeship dan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dimarantika Kediri

Raiyan Aqilla 2019 The Effect of Information Technology and Knowledge Sharing on Performance




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i1.32027

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo