PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KONTROL DIRI TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DIMEDIASI STRES KERJA (STUDI KASUS PADA DINAS KOPERASI UKM JATENG)

Deris Irham, Mochamad Fadjar Darmaputra, C. Tri Widiastuti

Abstract


Penelitian ini dimaksudkan untuk meneliti Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kontrol Diri Terhadap Perilaku Cyberloafing dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Koperasi Ukm Jawa Tengah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 129 responden. Adapun teknik analisis data menggunakan metode analisis persamaan Structural Equation Modeling (SEM) dengan memanfaatkan software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil menyatakan bahwa variabel beban kerja memiliki pengaruh terhadap stres kerja dengan nilai P value 0,000, lingkungan kerja berpengaruh terhadap stres kerja dengan nilai P value 0,000, serta kontrol diri tidak berpengaruh terhadap stres kerja karena memiliki nilai P value 0,639, dan stres kerja berpengaruh terhadap cyberloafing dengan nilai P value 0,000. Kemudian untuk hipotesis pengaruh beban kerja dimediasi stres kerja terhadap cyberloafing dinyatakan tidak diterima dengan nilai P value 0,183, pengaruh lingkungan kerja dimediasi stres kerja terhadap cyberloafing dinyatakan di terima dengan nilai P value 0,000, serta hipotesis pengaruh kontrol diri dimediasi stres kerja terhadap cyberloafing di nyatakan terima dengan nilai 0,000.


Keywords


Beban Kerja; Lingkungan Kerja; Kontrol Diri; Stres Kerja; Cyberloafing

Full Text:

PDF

References


APJII. (2023). Hasil Survei APJII. Diakses pada 10 Januari 2024, dari https://survei.apjii.or.id/survei/2023

Alex S. Nitisemito. (2016). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya. Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.

A.R. Vanchapo, S.Kep., M. Mk. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. CV. Penerbit Qiara Media.

AZIS, R. U. (2020). Pengaruh Kontrol Diri Terhadap Cyberloafing Pada Aparatur Sipil Negara Di Kota Makassar (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS BOSOWA).

Carima, W. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Tenaga Kesehatan. Schema: Journal of Psychological Research, 7(2), 59-70.

Fakhri, N., Rewa, M. N. A. B., Tetteng, B., & Buchori, S. (2024). KONTROL DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PENGARUH STRES TERHADAP INTENSITAS MEROKOK MAHASISWA. Psikosains: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi, 19(2), 169-179.

Hindarto, C. N. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Perilaku Cyberloafing dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi (Doctoral dissertation).

Muvidah, N. (2022). Pengaruh Kebosanan Kerja, Stress Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pati (Doctoral dissertation, Universitas PGRI Semarang).

Mahawati, Eni, Ika Yuniwati, Rolyana Ferinia, Puspita Puji Rahayu, Tiara Fani, Anggri Puspita Sari, Retno Astuti Setijaningsih, et al. 2021. Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Medan: Yayasan Kita Menulis. Malayu S.P. Hasibuan. (2019). Manajemen (Dasar, Pengertian, dan Masalah) Edisi

Ovika, M. N. (2024). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perumda Air Minum Tirta Ratu Samban Bengkulu Utara Dimediasi Perilaku Cyberloafing. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(3), 791-803.

Pangalila, C. P., Pandowo, M. H., & Rogi, M. (2024). Pengaruh Self Control dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai PT Hasjrat Abadi Tendean Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(01),818-827.

PERNANDO, P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kontrol Diri Terhadap Perilaku Cyberloafing Dimediasi Oleh Work Stress Pada Pt. Victory Chingluh Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Jakarta).

Rahmawati, D., Fahrudin, A., & Abdillah, R. (2022). Hubungan kontrol diri dengan stres akademik akibat pembelajaran hybrid dalam masa pandemi COVID-19 di SMK X Kota Bekasi. KHIDMAT SOSIAL: Journal of Social Work and Social Services, 2(2), 135-153.

Rahmandini, W., Hamdani, M., & Attiq, K. (2024). Pengaruh Stres Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Self Control Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Gen Z Di Kota Semarang. Ar-Ribhu: Jurnal Manajemen dan Keuangan Syariah,5(1),156-182.

Ramli, A., & Akbar, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Putra Mahalona. Jurnal Bisnis Kolega, 8(2), 58-67.

Rahayu, R. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telesindo Shop Cabang Makassar. Jurnal Riset Edisi XVI Unibos Makassar, 3(005), 108.

Subekti, L. (2022) Pengaruh stress kerja, budaya organisasi, dan amanah terhadap cyberloafing karyawan (Bachelor's thesis, Fakultas Psikologi UIN Syarif HidayatullahJakarta).

Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : ALFABETA.

UMMAIROH, A. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Di Mediasi Stres Kerja Dan Burnout Dimoderasi Job Insecurity Pada Pt. Inter Pan Pasifik Futures (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Jakarta).

Widiana, H. S., Retnowati, S., & Hidayat, R. 2004. “Kontrol Diri Dan Kecanduang Internet.” Humanitas : Indonesian Psychologycal Journal 7.

Wardani, R. (2020). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan puskesmas Kediri Lombok Barat NTB. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Syariah-ALIANSI, 3(1), 90-105.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i1.32032

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo