PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN GORONTALO
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada pegawai yang berada di SAMSAT Kabupaten Gorontalo. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang berada di SAMSAT Kabupaten Gorontalo yang berjumlah 40 orang. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada 30 responden. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan kantor Samsat sudah berupaya membangun lingkungan kerja yang kondusif. Namun, berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Adapun besaran koefisien pengaruh tersebut diperoleh sebesar 10,1% sedangkan sisanya 89,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini, seperti motivasi kerja, beban kerja, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andika, R. B. W. dan R. A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 1689–1699.
Arjun, I. K., Pradana, G. Y. K., & Suarmana, I. W. R. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 1(12), 3656–3673. https://doi.org/10.22334/paris.v1i12.268
Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.55542/juiim.v4i1.147
Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2019a). the Effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance of Pt. Hasta Multi Sejahtera Cikarang. 1(1), 64–70. http://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id
Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2019b). Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance in Pt. Nesinak Industries. Management, and Accounting, 2(1), 85–91. http://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id
Basori, M. A., Prahiawan, W., & Daenulhay. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Dan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi, 1(2), 149–157.
Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) Di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(1), 71–83. http://itbsemarang.ac.id/jbe/index.php/jbe33%0Ahttp://itbsemarang.ac.id/jbe/index.php/jbe33/article/view/91
Dewi, K. Y., & Rahyuda, H. (2020). Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Di Bei. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4), 1252. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p02
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA, 6(1), 17–26. https://doi.org/10.47335/ema.v6i1.61
Hermawan, E. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. https://doi.org/10.31599/dn4eq582
Irawan Setiyanto, A., Jurusan Manajemen Bisnis, N., Negeri Batam, P., & Jurusan Manajemen Bisnis, I. (2017). Impact of Work Environment on Employee Productivity in Shipyard Manufacturing Company. Journal of Applied Accounting and Taxation Article History, 2(1), 31–36.
Joseph, I. (2016). Analysis the Influence of Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment on Employee Productivity in General Hospital Gmim Kalooran Amurang South Minahasa Regency. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4), 407–420.
Khoirul Ulum, A. E., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 12(2), 173. https://doi.org/10.19184/jpe.v12i2.8311
Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 21(1), 43–59. https://doi.org/10.32639/fokbis.v21i1.106
Muayyad, D. M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah Ii. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 75–98.
Muliadi, M. (2019). Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Semangat Kerja. TASAMUH: Jurnal Studi Islam, 11(1), 87–104. https://doi.org/10.47945/tasamuh.v11i1.174
Nabawi, R. (2019). The Influence of Work Environment, Job Satisfaction and Workload on Employee Performance. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Octarina, K. A., & Ardana, I. K. (2022). Τουριστικές Επιχειρήσεις: Οργάνωση Τμήματος Υποδοχής (Front Office). Jurnal Manajemen, 11(1), 1–10. http://gp-a2.blogspot.com.cy/2009/05/front-office.html
Oktaryani, G. . S., & Mannan, S. S. A. (2018). The Moderating Effect of Dividend Policy on Free Cash Flow and Profitability Towards Firm Value. Jmm Unram - Master of Management Journal, 7(3), 1–12. https://doi.org/10.29303/jmm.v7i3.311
Palupi, R. S., & Hendiarto, S. (2018). Kebijakan Hutang , Profitabilitas dan Kebijakan Dividen Pada Nilai Perusahaan Properti & Real Estate. Jurnal Ecodemica, 2(2), 177–185. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5. http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/7/7Parashakti, R. D., Fahlevi, M., Ekhsan, M., & Hadinata, A. (2020). The Influence of Work Environment and Competence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in Health Sector. 135(Aicmbs 2019), 259–267. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200410.040
Qonitatin Nisak, & Dewi Andriani. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Tenaga medis Pada Pukesmas Tarik. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 304–313. https://doi.org/10.55606/jimak.v1i2.432
Ramli, A. H. (2019). Work Environment, Job Satisfaction and Employee Performance in Health Services. Business and Entrepreneurial Review, 19(1), 29. https://doi.org/10.25105/ber.v19i1.5343
Ratnasari, S., Tahwin, M., & Sari, D. A. (2017). Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan, Kebijakan Dividen dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Buletin Bisnis & Manajemen, 03(01), 80–94.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sari, I. B. U. P. & I. M. S. A. (2021). Anteseden Kinerja Pegawai. Scopindo Media Pustaka.
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.
Sazly, S., & Permana, D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang. Jurnal Perspektif, 18(2), 209–217. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/khatulistiwa/issue/archive/index.php/perspektif/article/view/8789
Sinaga, S. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit PT. Mitra Unggul Pusaka Segati Pelalawan Riau). Journal of Chemical Information and Modeling, 3(2), 1–13.
Soetjipto, B. E., & Supriyanto, A. S. (2020). http://jssidoi.org/esc/home. 8(2), 735–751.
Sondakh, R. (2019). the Effect of Dividend Policy, Liquidity, Profitability and Firm Size on Firm Value in Financial Service Sector Industries Listed in Indonesia Stock Exchange 2015-2018 Period. Accountability, 8(2), 91. https://doi.org/10.32400/ja.24760.8.2.2019.91-101
Sumiyati, S., Masharyono, M., Purnama, R., & Fazar Pratama, K. (2016). The Influence of Social Work Environment on Employee Productivity in Manufacturing in Indonesia. 15, 649–652. https://doi.org/10.2991/gcbme-16.2016.123
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. JURNAL SeMaRaK, 1(1), 66–82. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1247
Supriyanto, A. S., Ekowati, V. M., & Vironika, H. (2020). Linking work environment to employee performance: the mediating role of work discipline. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 13(1), 14. https://doi.org/10.26740/bisma.v13n1.p14-25
Ummah, M. S. (2019). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Wahyuningsih, S. (2018). Jurnal Warta Edisi : 60 April 2019 | ISSN : 1829-7463 Universitas Dharmawangsa Jurnal Warta Edisi : 60 April 2019 | ISSN : 1829-7463 Universitas Dharmawangsa. Warta Edisi 60, April, 91–96.
Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
Anshori, Muslich. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Airlangga University Press.
Bahri, Saiful. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: CV. Jakad Publishing.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group.
Kulsum, Albar &. Ummi. 2021. Metodologi Penelitian Bisnis. Jawa Barat: Guepedia.
Martono, Ricky Virona. 2019. Analisis Produktivitas Dan Efisiensi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Umum.
Mukson, Hamidah &. Anton Satria. 2020. Lingkungan Kerja Dan Orientasi Kewirausahaan. Jawa Tengah: Lakeisha.
Rachmah, Hartoyo &. Fauzia &. Sholihah &. 2015. Sarapan Pagi & Produktivitas. Malang: Universitas Brawijaya Press (UB Press).
Rahmawati, Sa’adah &. Chabibi. 2020. Karakteristik Individu Dan Lingkungan KErja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab HAsbullah.
Sari, Ida Bagus Udayana Putra &. I. Made Suniastha Amerta. 2021. Anteseden Kinerja Pegawai. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Seran, Sirilius. 2020. Metodologi Penelitian Ekonomi Dan Sosial. Yogyakarta.
Singgih Moses, I. Ketut Gunarta. 2021. Manajemen Produktivitas Perusahaan. Surabaya: Tekno Sains Publisher.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Umar, Husein. 2005. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Umum.
DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i2.34275
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.