PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SHARING KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT DESA TABONGO

Sri Yuliana Kilo, Raflin Hinelo, Robiyati Podungge

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kepemimpinan dan Knowledge Sharing berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan 31 sampel Pada Kantor Camat Desa Tabongo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) ditunjukan dengan nilai t hitung 5,565>1.699, Sedangkan Knowledge Sharing (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung 3,372>1,699 Sedangkan hasil penelitian uji F menunjukan F hitung 45,513 < F tabel 3,30 dengan taraf signifikan 0,05. Artinya besar Kepemimpinan dan Knowledge Sharing secara simultan mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Desa Tabongo. Nilai R Square dalam penelitian ini adalah variabel Kepemimpinan dan Knowledge Sharing dalam menjelaskan variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,765 atau 76,5% masuk kategori sedang, dan 23,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti Kinerja Karyawan, Motivasi, Produktivitas Kerja serta Lingkungan Kerja

Keywords


Kepemimpinan; Knowledge Sharing; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Adzima, F., & Sjahruddin, H. (2019). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai.

Ananda, R. R., Purnomo, H., & Soejoko, D. K. H. (2021). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Motivasi

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PLN Kertosono Nganjuk. In Seminar Nasional Manajemen,

Ekonomi Dan Akuntansi 6(1), 317-324.

Andra, R. S. (2018). Pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan

PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi) (Doctoral dissertation, Universitas

Brawijaya).

Arifudin, O. (2021). Manajemen Strategik Teori Dan Implementasi.Banyumas: Pena Persada

Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., ... & Arif, M.

(2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania.

Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi)

Jilid 1 (Vol. 1). Pustaka Aksara.

Elidawaty, P., Bonaraja, P., Ahmad, S., Darwin, D., Valentine, S., Ari, M. G., Hery, P. S., Nurma,

F., Arfandi, S., & Revi, E. (2019). Metode Penelitian Ekonomi.

Fachrudi, F., Parwoto, P., & Saluy, A. B. (2021). The influence of leadership and organizational

commitment on employee performance through working disciplines as intervening

variables. Dinasti International Journal of Management Science, 3(1), 1-22.

Fauzi, A. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga university press.

Febrian, W. D., Ardista, R., Kutoyo, M. S., Suryana, Y., Febrina, W., Kusnadi, K., ... & Irwanto, I.

(2022). Manajemen Sumber daya manusia.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit

Universitas Diponegoro.

Gultom, H. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika:

Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 191-198.

Hendrawan, M. R. (2019). Manajemen Pengetahuan: Konsep dan Praktik Berpengetahuan pada

Organisasi Pembelajar. Universitas Brawijaya Press.

Iskamto, D. (2020). The role of leadership and influence on employee performance in digital

era. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(4), 470-484.

Jati, M. S. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing, Lingkungan Kerja Dan Corporate Culture

Terhadap Kinerja Karyawan Di Konveksi Ana Diana H Casipan Demak (Doctoral dissertation,

Universitas Islam Sultan Agung Semarang).

Jazuli, J., & Manalu, F. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA

TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOMISI INFORMASI PROVINSI KEPRI. BENING, 7(1), 1-16.

Khassawneh, O., Mohammad, T., & Ben-Abdallah, R. (2022). The impact of leadership on boosting

employee creativity: The role of knowledge sharing as a mediator. Administrative

Sciences, 12(4), 175.

Lewaherilla, N. C., Kurniullah, A. Z., Arsawan, I. W. E., Salim, N. A., Hikmah, N., Harto, P., ... &

Marditama, T. (2021). Knowledge Management. Zahir Publishing.

Lor, W., & Hassan, Z. (2017). The influence of leadership on employee performance among

jewellery artisans in Malaysia. Lor, W & Hassan, (2017), 14-33.

Maarif, M. S., & Kartika, L. (2021). Manajemen kinerja sumber daya manusia. PT Penerbit IPB

Press.

Manihuruk, L.K., & Tirtayasa, M. (2020). Analisis Kebijakan Publik. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan pelatihan terhadap

kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129-147.

Mazidah, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh knowledge sharing terhadap perilaku inovatif dan kinerja

karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(2).

Muizu, W. O. Z., Titisari, A., & Sule, E. T. (2018). Peran Knowlege Sharing Terhadap Kinerja

Pegawai Perusahaan Telekomunikasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen

Indonesia, 1(3), 397-406.

Nanda, Muhammad Ridho Rizky. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.

Business and Entrepreneurship Journal (BEJ). 1(3). 48-53

Parashakti, R.D., Fahlevi, M., Ekhsan, M., Hadin ata, A. (2019). The Influence of Work Environment

and Competence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in

Health Sector. Advances in Economics, Business and Management Research, volume 135.

Priadana, S. dan Sunarsi, E. (2021). Manajemen Pemasaran. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Purnamasari (2019). Lingkungan kerja sebagai faktor penting dalam kepuasan kerja karyawan.

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(2), 123-138

Putri, F. H. E., & Fatahurrazak, F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan dan

Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian

dan Pengembangan Kabupaten Bintan. Bahtera Inovasi, 4(1), 77-84.

Putu Kawiana, I. G. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia “MSDM” Perusahaan.

Revida, E., Banjarnahor, A. R., Lie, D., Purba, S., Ambarita, M. H., Silalahi, M., ... & Patiung, M.

(2022). Manajemen Kinerja SDM. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Rozi, A., Agustin, F., Hindriari, R., Rostikawati, D., & Akbar, I. R. (2020). The effect of leadership

on employee performance at PT. Stella Satindo in Jakarta. Humanities, Management and

Science Proceedings, 1(1), 55-61.

Safitri, C. L., Setyanti, S. W. L. H., & Sudarsih, S. (2018). Knowledge Sharing Sebagai Mediasi

Pengaruh Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Inspirasi Bisnis dan

Manajemen 2(1). 79-90

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.Mandar Maju.

Sidduq, Mohammad Zhaahir. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap

Knowledge Sharing (Studi Kasus Pada Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali, Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Bali Utara). (Doctoral dissertation, Universitas Islam

Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta).

Solong, H. A. (2020). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Menunjang Kinerja

Aparatur Berkualitas. Sleman: Deepublish.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung. Alfabeta

Sulistyawati, L., & Prabowo, B. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital Berbasis

UMKM. Airlangga University Press.

Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan

Islam, 9(2), 952-962.

Sutaguna, I. N. T., Yusuf, M., Ardianto, R., & Wartono, P. (2023). The Effect Of Competence, Work

Experience, Work Environment, And Work Discipline On Employee Performance. Asian

Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science, 3(01), 367-381.

Viddy, A. & Hanadelansah (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ponorogo: Uwais Inspirasi

Indonesia.

Wulandari, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Keuangan

Dan Perbankan, 22(1), 1-15.

Yas, H., Alkaabi, A., ALBaloushi, N. A., Al Adeedi, A., & Streimikiene, D. (2023). The impact of

strategic leadership practices and knowledge sharing on employee’s performance. Polish

Journal of Management Studies, 27.

Yuliani, I., & Suprayoga, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi

Kasus pada Kecamatan Benowo Surabaya). JISP (Jurnal Inovasi Sektor Publik), 1(2), 198




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i2.34296

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo