PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk CABANG GORONTALO

Prawinta Mamonto, Rizan Machmud, Robiyati Podungge

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan 31 sampel di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Gorontalo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Pendidikan (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y) ditunjukan dengan nilai t hitung 4.656>1.699, Sedangkan Pelatihan (X2) berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai t hitung 4,161>1,699 Sedangkan hasil penelitian uji F menunjukan F hitung 15,985 < F tabel 3,30 dengan taraf signifikan 0,05. Artinya Pendidikan dan Pelatihan secara simultan mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Gorontalo.

Keywords


Pendidikan; Pelatihan; Produkivitas Kerja

Full Text:

PDF

References


Muhwan, & Puryandani, S. (2019). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas

Karyawan Area Layanan Mikro Di Pt. Bank Jateng Cabang Pemalang. Jurnal Magisma, 7(2), 1–22.

https://doi.org/10.35829/magisma.v7i2.120

Al-qout, G. A. (2017). Historical Research Skills Development in Light of a Training Program for Secondary

Stage History Teachers. Journal of Education and Practice, 8(10), 38–53.

Dini Muammar Khadafi. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas kerja Karyawan CV. Sinar Utama

Group Pusat Di Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis, 04(01), 36–46.

Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales Di Honda Denpasar Agung. E-Jurnal Manajemen

Universitas Udayana, 7(10), 5379. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v07.i10.p07

Febriana Harun, R., Vanni Alam, H., & Yusniar Mendo, A. (2022). Pengaruh Penerapan Work From Home (WFH)

Terhadap Produktivitas Kerja Perusahaan Di Pt. Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) Cabang Gorontalo.

Jambura, 5(1), 2022. http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB

Hersona, S. I. S. (2017). Motivation and Work Discipline on Employees ’ Performance. Jurnal Ekonomi, Bisnis &

Entrepreneurship, 15(3).

Hutasoit, J. P., & Sibi, et al. (2017). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Konstruksi Pada Pekerjaan Pasangan

Lantai Keramik Dan Plesteran Dinding Menggunakan Metode Work Sampling. Jurnal Sipil Statik, 5(4), 205

Iskandar, I. (2018). Islamic Economics as A New Current of Economic Development in Indonesia. Muqtasid:

Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 9(2), 150. https://doi.org/10.18326/muqtasid.v9i2.150-158

Komarudin. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Lion Mentari

Airlines Bandara Soekarno Hatta Cengkareng. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 01(02), 128–145.

Kraiger, K., & Ford, J. K. (2021). The Science of Workplace Instruction: Learning and Development Applied to

Work. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 8, 45–72.

https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012420-060109

Manullang, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Citapustaka Media Perintis. Mangkunegara,

A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung PT. Remaja Rosdakarya.

Mapparenta. (2011). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara. Jurnal Aplikasi Manajemen, 09(03),

– 1049.

Martini, K. W., Metera, G. M., & Jiwa, D. N. A. (2018). Tingkat Pendidikan,Pelatihan Dan Produktivitas Pegawai

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Buleleng Unit Kerja Bagian Sumber Daya Manusia (SDM).

Jurnal Manajemen, 05(01), 1–12.

Maulana Setihada. (2014). Pengaruh Pendidikan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PDAM

Kota Samarinda Tahun 2012. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 02(01), 41–50.

Muhwan, & Puryandani, S. (2019). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas

Karyawan Area Layanan Mikro Di Pt. Bank Jateng Cabang Pemalang. Jurnal Magisma, 7(2), 1–22.

https://doi.org/10.35829/magisma.v7i2.120

Nel Arianty, Bahagia, R., Lubis, A. A., & Yudi Siswadi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Perdana

Publishing.

Nora Anisa Br Sinulingga. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Latihan Tenaga Kerja Terhadap Peningkatan

Produktivitas Kerja Pegawai PT. Shamrock Corpora. Jurnal Mantik Penusa, 15(01), 2088–3943.

Prabowo, B. P. S., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penempatan

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Industri Kapal Indonesia, Bitung. Jurnal Berkala Ilmiah

Efisiensi, 16(04), 1–14.

Rifai, A., & Atiningsih, S. (2019). Pengaruh Leverage, Profitabilitas, Capital Intensity, Manajemen Laba Terhadap

Penghindaran Pajak. ECONBANK: Journal of Economics and Banking, 1(2), 135–142.

https://doi.org/10.35829/econbank.v1i2.48

Rozalena , Agustin, dan Dewi, Sri Kumala. (2017). Panduan Praktis Menyusun Pengembangan Karir dan

Pelatihan. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Safri, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Global Terhadap Tinjauan Uu Nomor 13 Tahun 2003. Jurnal

Informatika, 7(1), 1–16. https://doi.org/10.36987/informatika.v7i1.748

Sedarmayanti, S., & Haryanto, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan

Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan

Praktek Administrasi, 14(1), 96–112. https://doi.org/10.31113/jia.v14i1.5

Yussi Rapareni. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Guru Yayasan Jihadiyah

Palembang. Jurnal Ekonomi Dan Informasi Akuntansi (JENIUS), 03(03), 216–229.




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i2.34327

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo