PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PROJECT BILLMAN PADA PT. PLN NUSA DAYA UNIT GORONTALO

Nia Karunia Adam, Dewi Indrayani Hamin, Rezkiawan Tantawi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Project Billing Management (Billman) pada PT. PLN Nusa Daya Unit Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dalam bentuk google form kepada 70 responden yang dianalisis dan merupakan karyawan aktif dalam proyek tersebut. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,837 atau 83,7% menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan stres kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 83,7%. Sedangkan sisanya 16,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Keywords


Beban Kerja; Stres Kerja; Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge

Management & Motivasi Kerja. CV. Penerbit Qiara Media. http://book.google.co.id

Mutmainnah. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.

Sumber Alfaria (ALFAMART) di Kabupaten Pinrang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 1(2), 103

https://doi.org/10.31850/decision.vli2.598

Paulina, A., Robinson, T., Sevti, S., & Manik, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. In JRAK

t (Vol. 8, Issue 1).

Payu, Sintiya., Ahmad, M., & Monoarfa, V. (2023). Penempatan Dan Beban Kerja Mempengaruhi

Kinerja Pegawai Di Pengadilan Negeri Gorontalo. JAMBURA, 5(3), 945-952.

http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB

Putra, Z, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kelian

Mitra Karya (Pergudangan Platinum) Pekanbaru. Universitas Riau Pekanbaru.

http://repository.uir.ac.id/id/eprint/6763

Rivai, V. R. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo

Persada.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.

Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja

Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98.

https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215

Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. CV. Penerbit Qiara Media.

http://book.google.co.id

Yuli Asih, G., Hardani Widhiastuti, Ms., & Rusmalia Dewi, P. (2018). STRES KERJA.

Zulfin, N., Rauf, B., Yantu, I., & Tantawi, R. (2024). Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato. JAMBURA, 7(1).

http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v8i3.37095

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo