STRESS KERJA DAN KONFLIK SEBAGAI FAKTOR PENENTU PRODUKTIVITAS KARYAWAN

Della Estevania H. Hippy, Heldy Vanni Alam, Syamsul B. Biki

Abstract


Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Hasjrat Abadi Devisi Yamaha 3S Ahmad Yani. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Selanjutnya data dikumpulkan menggunakan instrument berupa data karyawan dengan menggunakan SPSS dan selanjutnya di analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji baik parsial maupun simultan (bersama-sama) variabel stress kerja dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja dan konflik kerja sebesar 53,2% sedangkan sisanya 46,8% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan jelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian, hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima.

Keywords


Stres Kerja, Konflik Kerja, Produktivitas Kerja

Full Text:

PDF

References


Afilia Aruperes & Merinda Pandowo, “Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja

Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu

Satu Pintu Provinsi Sulawesi Utara” Jurnal EMBA, Vol.10 No.4 (Oktober 2022).

Depiansah, D., Maliah, M., & Asmawati, A. (2020). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Palembang. Jurnal

Manajemen

Dan

Investasi

(Manivestasi),

https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v2i2.5269

(2),

–138.

Hanum, N. (2024). Pengaruh Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan

Pada Pt. Midi Utama Indonesia Tbk Medan. Journal Economic Management and Business,

(2), 154–164. https://doi.org/10.46576/jfeb.v3i2.6332

Kolu, E. M., E, S., & Nurhadi. (2024). Pengaruh Konflik Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas

Karyawan Parama Su Hotel Kota Palu The Influence of Work Conflict and Work Ethic on

Employee Productivity at Parama Su Hotel Palu City. Ju Jurnal Kolaboratif Sains, 7(5), 1629

https://doi.org/10.56338/jks.v7i5.5074

Ma’wa, J., Choirunnisa, A., & Wilda, M. A. (2024). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam

Meningkatkan Produktivitas di Industri Kreatif. Indo-Fintech Intellectuals: Journal of

Economics and Business, 4(3), 1034–1046. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i3.1517

Mutmainnah, S. (2020). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan Outsourching Pt. Pelido Daya Sejahtera Yang Bertugas Di

Kantor

Pusat Pt. Pelabuhan Indonesia Iii ( Persero ). Retrieved from

http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/87/

Pratama, K. D., & Widiatina, G. (2023). Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas

Kerja Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pegawai Fakultas Olahraga Dan Kesehatan (FOK)

Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja. Jnana Satya Dharma, 11(1), 103–111.

https://doi.org/10.55822/jnana.v11i1.373

Pudjo Wibowo & Georgius, “Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas

Karyawan Pada PT. Media Bernas Jogja” Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol.17 No.1 (2019).

Pudjo Wibowo, “Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap

Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Di Perusahaan Perak Tom’s Silver Yogyakarta)” Jurnal

Manajemen SDM, Vol.12 No.2 (Desember 2018).

Soesana, A., Subakti, H., Salamun, S., Tasrim, I. W., Karwanto, K., Falani, I., … Pasaribu, A. N.

(2023). Metodologi Penelitian Kualitatif.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Suprapto, T. P. I., & Nurmaya, E. (2022). Konflik dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan.

Jurnal

Manajemen

Dan Perbankan (JUMPA), 9(3), 73–81.

https://doi.org/10.55963/jumpa.v9i3.480

Suprato & Nurmaya, “Konflik dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Conflict and

Work Stress on Employee's Work Productivity” JUMPA, Vol.9 No.3 (Oktober 2022).

Wijaya, C., & Manurung, O. (2019). Produktivitas Kerja. Sustainability (Switzerland) (Vol. 11).

Retrieved from http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng

ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.0

005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_Sistem_Pembetungan_T

erpusat_Strategi_Melestari




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i1.38617

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo