PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KALTIM KARIANGAU TERMINAL

Yudhistira Ardianatta Kusuma, Misna Ariani, Tutik Yuliani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kaltim Kariangau Teminal. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel purposive sampling dengan jumlah sampel 72 orang karyawan organik anak perusahaan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan Smart PLS dalam mengolah data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kaltim Kariangau Teminal.

Keywords


Kompensasi; Lingkungan Kerja; Motivasi; Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press. ISBN: 978

-61486-9-8.

Amalia, N. … Ihsan, M. (2025). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Motivasi dan

Pengembangan Karir Karyawan Di Pt. Pegadaian Persero Cp. Palu Selatan. 1(3), 1–25.

Andriani, L. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan

Kerja Karyawan Di PT Anugrah Dina Fortuna. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 3(2).

https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros

Apriyanto, Y. … Bida, O. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja , Motivasi Kerja , Gaya Kepemimpinan

dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kementerian Agama Di

Kabupaten

Lanny

Jaya

Papua.

https://doi.org/https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4

(4),

–2521.

Ardhani, D. A. … Achmad, Wahyu Nurcahyo, Fajar, M. R. (2025). Mengoptimalkan Kinerja Karyawan

Melalui Analisis Pekerjaan yang Sistematis. Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(2), 450–458.

https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654.

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. Erma (ed.); 1st ed.). Surabaya: UBHARA

Manajemenpress. ISBN: 978-602-744-2443.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (A. Heri (ed.); 10th

ed.). Semarang: Badan Penrbit Universitas Diponogoro. ISBN: 979-704-015-1.

Gilman … Riofita. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.

Jurnal

Administrasi

Bisnis

S1

Universitas

https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/11829

Brawijaya,

(2),

–59.

Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (19th ed.). Jakarta: PT Bumi Aksara.

ISBN: 978-979-526-491-0.

Kencana, aulia kiftiah … Musyarapah. (2025). Peran Kompensasi dalam Manajemen Pendidikan

Islam dan Dampaknya Terhadap Motivasi serta Kinerja Staf. Jejak Digital: Jurnal Ilmiah

Multidisiplin, 1(3), 598–604. https://doi.org/10.63822/nc1wen36

Khairan, N. … Nursafitri, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 3(1), 19–32.

https://doi.org/10.55606/mri.v3i1.3434

Komariah, S. … Taryanto, T. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan CV. Favorite Abadi Sejahtera. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 910–918.

https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.13846

Lawren, C., & Ekawati, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan Pt. TSA di Bogor. Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(02), 315–328.

https://doi.org/10.34005/kinerja.v5i02.2726

Malonda, P. … Uhing, Y. (2025). Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Manado. Jurnal

EMBA, 13(1), 896–907. https://doi.org/10.21070/ijler.v17i0.820 Article

Muddiah … Firman, A. (2023). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Gaya Kepemimpinan Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga, Cipta Karya, Tata Ruang,

Pertanahan Dan Perumahan Rakyat Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal The Manusagre,

(4). https://doi.org/10.47647/jsr.v9i3.158%0AHeryenzus,

Nugroho, R. A. … Kusuma, N. T. (2024). Pengaruh Servant Leadership, Motivasi Kerja, Dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Sekretariat Dprd Diy. Ecobisma

(Jurnal

Ekonomi,

Bisnis

Dan

https://doi.org/10.36987/ecobi.v11i1.5313

Manajemen),

(1),

–34.

Nurhanifah, S. … Haryanto, T. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, dan

Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 11(1), 49–63.

https://doi.org/10.51277/keb.v16i1.79

Nurmaya, & Yuliani, T. (2025). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan PT. Arexas Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan

Manajemen(JISE), 2(4), 56–67. http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/mreko

Pelindo 4. (2024). Rencana Jangka Panjang Pt Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Tahun 2020 –

https://jasamaritim.co.id/

Pradana, R. A., & Santoso, B. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan

Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Harapan Sejahtera

Karya Utama Sidoarjo. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(3), 686

https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.714

PT

Pelabuhan

Indonesia

(Persero).

https://info.kariangauterminal.co.id/tentang-kami/

(n.d.).

Tentang

Kami.

Rama, A. N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen

di Universitas Lakidende. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5(1), 1707–1715.

https://doi.org/10.15294/msdm.v1i1.311

Rasyid, M. A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi

Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan.

Maneggio:

Jurnal

Ilmiah

Magister

https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4698

Manajemen,

(1),

–74.

Riu, aprilia jenianti muti … Hadi, syamsul hadi. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan

Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kala Prana Consultant.

Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management, 3(1), 148–163.

https://doi.org/10.47467/manageria.v3i1.2373

Saputra, E. K. … Intention, T. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention

Karyawan Pada PT . Bintan Megah Abadi. 08(May), 1491–1500.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif (Setiyawami (ed.); 3rd ed.). Bandung: ALFABETA

cv. ISBN:978-602-289-476-0.

Wahidah, A. N. … Gustia, R. (2024). Memperkirakan pengaruh pemindahan ibukota negara

terhadap pertumbuhan indeks pembangunan manusia di Provinsi Kalimantan Timur.

Sustainable Urban Development and Environmental Impact Journal, 1(1), 11–16.

https://doi.org/10.61511/sudeij.v1i1.2024.778

Wibowo, I. R. … Husniati, R. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja, Terhadap

Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. 8(2), 53–60.

https://www.academia.edu/122795651/Pengaruh_Kompensasi_Dan_Lingkungan_Kerja_Ter

hadap_Kepuasan_Kerja_Melalui_Motivasi_Kerja_Sebagai_Variable_Mediasi?auto=download




DOI: https://doi.org/10.37479/jimb.v9i1.38649

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Jalan Jenderal Sudirman No. 6 Kota Gorontalo